Retraite à taux plein

devient urbain et le monde paysan disparaît. Puis peu à peu, le monde ouvrier s'efface progressivement → salariat et secteur tertiaire. Ainsi, le niveau de vie augmente et toute la population profitent de la croissance. Problématique : Quels changements de société, les bouleversements économiques ont-ils entraînés dans les pays occidentaux, en particulier en France? La population active, reflet des bouleversements économiques et sociaux A. L'avènement d'une société industrielle (1850-1970)

principe de la protection sociale, mutualisée au niveau professionnel ou national est né en Europe à la fin du 19ème siècle en réaction à l'apparition d'une misère ouvrière importante lors de l'industrialisation. Le développement de risques sociaux (accidents du travail, maladie, chômage,…) compromettant la sécurité économique des individus, a favorisé la mise en place d'une protection sociale publique, visant à protéger tous les individus. La première forme de protection sociale est le système d'assurance

Trois grands types de contrats : décès, vie, capitalisation. Les produits de capitalisation restent les plus répandus : leur croissance est à deux chiffres. Les prestations d’assurance-vie bénéficient désormais d’une exonération fiscale totale, sous certaines conditions. Assurance-vie : comment ça fonctionne A voir les chiffres disponibles sur l’activité des compagnies d’assurance, on se rend rapidement compte de la place grandissante qu’occupe la branche « vie ». 33 % des primes émises par

détracteurs. Il présente pourtant plus d’avantages que d’inconvénients. Par sa simplicité et sa lisibilité, il a libéré l’envie d’entreprendre des françaises et des français. Il permet d’exercer une activité complémentaire ou peut être utilisé comme tremplin avant de passer à un autre régime comme l’entreprise individuelle au réel ou toute autre forme de société . Mon rôle est de vous aider à bien démarrer votre entreprise. Depuis 2 ans, la plupart des projets que j’ai accompagné sont devenus de belles

I-BUSINESS DESCRIPTION France Télécom, un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, a réalisé un chiffre d’affaires de 53,5 milliards d’euros en 2008 (38,1 milliards d'euros sur les neuf premiers mois de 2009). Au 30 septembre 2009, il sert près de 190 millions de clients dans 32 pays, dont 126 millions de clients Orange, la marque unique du Groupe pour l’internet, la télévision et le mobile dans la majorité des pays où le Groupe est présent. Au 30 septembre 2009, le Groupe

salaire minimum légal. A défaut, le tribunal se charge de le fixer selon l'usage. Au 1er janvier 2008, le salaire minimum est de 1842 dh par mois pour 44 heures de travail hebdomadaire et le salaire minimum agricole est de 1300 dh par mois. Est interdite toute discrimination relative au salaire entre les deux sexes pour un travail de valeur égale. 1- Les types de salaires On distingue principalement les formes de salaire suivantes : le salaire au temps, à la pièce, à la tâche et au rendement

production que sont le capital et le travail. Le travail est fourni par les ménages qui vendent leur travail en échange d’un salaire. L’offre de travail détermine donc la production que peut réaliser une économie. Etudier le facteur travail revient donc à s’interroger sur le rôle joué par ce dernier dans la création et l’accroissement des richesses d’une nation. Mais quand nous parlons de « travail » de quoi parlons-nous précisément? Pour l’économiste, travailler n’a pas toujours la même signification

C3 – La rupture du contrat de travail I. Le licenciement pour motif personnel L'art L1232-1 impose qu'il soit justifié par une cause réelle et sérieuse. A. Les critères du contrat de travail 1) La cause réelle et sérieuse C'est une condition nécessaire pour licencier et elle donne droit à toutes les indemnités. Ce n'est pas nécessairement une faute (maladie). Quand elle présente le caractère de faute grave (celle qui rend impossible le maintien du salarié pendant le préavis) le salarié est

système de parts on n’a vu que la système n’était pas très équitable. Le système bénéficiait aux familles aisées. La retraite également comment on peut sauvegarder encore notre système de retraite par répartition ? L’épargne c’est le moyen d’avoir une retraite complémentaire. Régime obligatoire on est tous affiliés au régime de sécurité sociale, cela est obligatoire. On a l’assurance privée, a chacun de savoir si il veut une assurance complémentaire pour améliorer sa situation d’assuré. Souvent on est

Travaux Personnels Encadrés 2009-2010 Thème : La famille Pour quelles raisons notre taux de fécondité est-il le plus élevé d'Europe ? {draw:frame} {text:soft-page-break} SOMMAIRE Introduction: Présentation des termes du sujet étudié Définition du taux de fécondité Définition de la fécondité Le constat de la France taux de fécondité actuelle les cas de plusieurs régions de France comparaison avec d'autres pays (Allemagne et Irlande)