Retraite Sentimentale

séries en bruit de fonds. Après avoir pris quelque cheveux gris, les 60/74 ans ont inventé le « papy boom » car maintenant ils jouent à la console (comme la Wii et la Playstation), ils vont sur Internet. Les nouveaux vieux ne restent plus en maison de retraite et part en vacance (comme le camping car). Comme le commente Yohan Gicquel, professeur à Sup de pub et auteur du marketing des seniors, il les appels les « libérés ».  Yohan Gicquel. Les papy nouveaux : Comme peut le démontrer

rien en propre On constate également qu'à l'aube de la retraite, ils ne sont pas propriétaires de leur résidence principale, dont I achat est envisagé pour la retraite. Monsieur André Résidence secondaire 400000 Liquidités 800000 Assurance vie 120000 1 320 000 i TOTAL -Passif A ce jour, peu d'utilisation du levier de crédit pour enrichissement du couple. - A la retraite En considérant la retraite de Monsieur André a 62 ans. + Retraite M. Mme TOTAL - 68600 0 68 600 £ 15000 10000 45000 70

Législation sociale Sophie Goldmann Taux de pauvreté en Belgique Taux de pauvreté 2012 15.3% Sans sécurité sociale 42% HELB-Ilya Prigogine 1ère BSI/BSF Catégorie paramédicale Source:http://statbel.fgov.be/fr consulté le 17/10/12 2012-2013 Définition La sécurité sociale est un système d'assurance sociale qui comprend toutes les prestations auxquelles ont droit les assurés et qui ont pour objet de compléter ou remplacer le revenu professionnel du travailleur afin de le préserver des

d'horizon des inégalités qui demeurent le salaire, la retraite et la vie quotidienne. 4h01: C'est le temps consacré tous les jours par les femmes aux tâches. C'est deux fois plus que les hommes qui n'y consacrent que 2h13. 25% : Les femmes gagnent 25% de moins que les hommes. 833 euros: c'est le montant moyen de la pension de retraite des femmes. C'est deux fois moins que les hommes

économiques et gestion (SEGBM.NET) PARTIE II L’IMPOT SUR LE REVENU *Portail des étudiants sciences économiques et gestion (SEGBM.NET) Revenus imposables: -Les revenus agricoles sont exonérés de l’IR jusqu’en 2010, -Revenus salariaux et pensions de retraite -Revenus professionnels -Revenus et profits fonciers -Revenus et profits de capitaux mobiliers qui émanent des placements bancaires, les placements boursiers (en cas d’achat des OPCVM), les placements monétaires (bons de trésor, billets de trésorerie

s'agit aussi de l'État lui-même dont le budget assure certaines dépenses (bourses scolaires, indemnisation des chômeurs en fin de droits, par exemple) et des collectivités territoriales (les Communes peuvent prendre en charge certaines dépenses des retraités ayant peu de ressources, comme les dépenses de transport, par exemple). Enfin, les administrations privées (les organisations caritatives, comme le Secours catholique ou le Secours populaire, par exemple) prennent en charge également une partie de

certaines dépenses restent déductibles quand bien même le travailleur qui en bénéficie n’est pas taxé (exemple type – boissons offertes pendant les heures de bureaux, cadeaux faits dans des circonstances exceptionnelles comme le mariage, le départ à la retraite, etc…). Ces avantages font l’objet de limitations (montants annuels plafonnés) Les dividendes distribués : Ils ne constituent jamais une dépense déductible. Le droit comptable impose que les comptes annuels soient établis après l’affectation

poids assez semblable dans le PIB national ; 1. Les dépenses vieillesses et maladie qui représentent environ 8 à 10 % du PIB. Ces fonctions sont les plus importantes d’un point de vue financier et englobent tout ce qui touche aux pensions de retraite et aux aides santé (mutuelle …). En examinant ces deux courbes séparément on observe une tendance à la hausse pour les dépenses de vieillesse qui vont atteindre les 9.95% en 2003 pour ensuite diminuer jusqu’en 2008 (9.31%) alors que les dépenses

un contexte où leur retrait de l’activité joue en défaveur du maintien en emploi de leurs cadets, contrairement à une opinion fréquemement admise. Un tel objectif peut être atteint par une réforme coordonnée qui créé des incitations améliorant l’employabilité des seniors. Cette réforme devrait s’articuler autour des principes suivants : 1◦ ) accroître les gains financiers liés à l’activité pour les plus de 60 ans en favorisant notamment la neutralité actuarielle des retraites ; 2◦ ) substituer une

salaire mensuel net moyen d’un homme travaillant à temps complet s’élevait à 2 240 euros, tandis que celui d’une femme était de 1 834 euros, soit un salaire inférieur de 18,1 % à celui de son collègue masculin17. Concernant les systèmes de retraite, les retraites par capitalisation (fonds de pension) désavantagent mécaniquement les femmes, contrairement aux systèmes par répartition, en étant calculé en fonction de l'espérance de vie Entre 1901 et 1930, on compte 7 millions de femmes salariées, contre