Risques psychosociaux

DOSSIER DE PSE Leïla NEDJAR T COM SOMMAIRE 1- Présentation de l’entreprise 2- Place du stagiaire dans l’entreprise 3- Place de la prévention dans l’entreprise 4- Situation professionnelle et risques associés 5- 1- Présentation de l’entreprise Enseigne La Grande Récré Adresse 180 boulevard de l’Europe 64230 Lescar 05.59.77.87.12 Secteur d’activité Commerce de détail de jeux, jouets loisirs, tous produits et services pour enfants Forme juridique SARL (société à responsabilité limitée)

amené à donner de simples observations au chef d’entreprise sur certains manquements. Elles sont orales durant la visite et il faut les mettre par écrit pour récapituler, en ce qui concerne les problèmes de santé au travail et prévention des risques psychosociaux il faut qu’il les communique au CHSCT ou délégué du personnel. Ces observations montrent que l’inspecteur doit être capable d’identifier la gravité des problèmes rencontrés. Ces observations permettent de rappeler aux employeurs les règles

de la prévention dans l’entreprise 4/11 1.1. Présentation de l’entreprise et de ses activités 4/11 1.2. Organisation de la prévention dans l’entreprise 5/11 2.1. Description d’une situation professionnelle à risque 7/11 2.2. Présentation des effets physiopathologiques du risque choisi 8/11 2.3. Analyse de la situation professionnelle à partir de l’approche par le travail (Démarche ergonomique) 9/11 2. les liens de causalité entre effets et déterminants via les activités 10/11

tutrices 2/Identification d’un risque et ses effets sur la santé 1.2 Présentation d’une situation vécue 1.1.2 Présentation de mon poste de travail avec les différends dangers pour la santé 2. Identification des principaux dangers choix d’un risque 2.4 Identification des effets physiologique 2.5 Identification des effets sur l’entreprise 3/Mise en œuvre d’une démarche d’analyse 3.1 Analyse du risque 3.2 Estimation du risque 3.3 Evaluation du risque (Schéma ) 4/Proposition

limites. - Réaction "Psycho", puisque pour elle, contester n'est pas s'opposer à l'autorité mais s'exprimer librement. - Réaction "Dynamique", car elle est dans un besoin "d'affirmation et d'estime de soi". Il semble que la prévention des risques psychosociaux est un des enjeux majeurs lié au management intergénérationnel. En sensibilisant ses managers (seniors ET jeunes), une entreprise se donne les moyens de réduire les sources d’incompréhensions et de tensions. La capacité à manager une équipe

------------------------------------------------- TOUR BIBLIOGRAPHIQUE I) La Bibliograhie classée Une nouvelle société: une société du risque, une société de la performance, une société de mal-être LE BRETON D. Passions du risque. Métaillié: [s.n.], [s.d.].ISBN : 2-86424-334-2.   EHRENBERG A. Le Culte de la performance. Hachette Littératures.[s.l.] : Pluriel, 2008.   EHRENBERG A. La fatigue d'être soi-Dépression et société. Odile Jacob.[s.l.] : [s.n.], [s.d.].   Des soignants fatigués

contrat de travail, discrimination, harcèlement, modification du contrat de travail, …). A titre d’illustration, une responsabilisation accrue des entreprises notamment en matière de santé et de sécurité au travail. Ø  Prise en compte des risques psychosociaux et identification des conséquences de la souffrance au travail. v  Sur la santé des salariés (dépression, burn-out…) v  Sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance au travail…) Ø  D’une obligation de moyen à une

De quelles notions techniques avez-vous eu le sentiment de manquer à vos débuts ? Droit du travail Autres logiciels spécialisés Relations sociales Management Droit de la sécurité sociale Communication Logiciels de paie Risques Psychosociaux Pack office Outils de gestion des Ressources Humaines Autres, précisez :       6) Quelle(s) formation(s) avez-vous suivies dans le cadre de votre fonction ? Aucune 7) Pourquoi avez-vous suivi cette formation ? Par

bonne partie des personnes qui sont mises en prison ne sont pas réellement bien insérées dans la société avant leur incarcération. Elles ont souffert dans leur passé (souvent dans leur enfance) de carences éducatives, affectives, et de problèmes psychosociaux qui ne leur ont pas permis d'avoir une trajectoire normale de vie. D'où quelquefois les actes délictueux ou criminels qui suivent. → La sociologie de la délinquance. D'après l'administration Pénitentiaire +Avant même de parler de réinsertion

appliquée dans le monde du travail. Cette formation sera orientée vers la démarche d'intervention et d’application auprès d'organisations ayant pour activités la production et les services, notamment en ce qu’elle sera axée sur les dimensions psychosociales qui animent le travail dans son environnement organisationnel et social. Ce Master est une préparation universitaire à la fonction de Psychologue du Travail qui s’intègre dans différents domaines de l’organisation du travail et de la Gestion des