Risques psychosociaux

d’en analyser les résultats et enfin de mettre en place des actions correctrices si nécessaire. Il existe plusieurs types de management. Le management est soit stratégique (gestion à long terme, dépend de la direction générale, décisions lourdes de risques) soit opérationnel (gestion à court et moyen terme, exécution du plan d’action stratégique, décisions réversibles). Le pouvoir décisionnel peut être centralisé sur une seule personne ou décentralisé vers plusieurs personnes. Le pouvoir peut ensuite

conflits Les origines des conflits La dynamique des conflits Les outils de gestion des conflits Prédispositions à la gestion des conflits Bibliographie : - Christophe DEJOURS, Conjurer la violence, Payot, 2007 - Bénédicte HAUBOLD, Les risques psychosociaux, Eyrolles, 2010 - J.A MALAREWICZ, Gérer les conflits avec l’approche systématique, Village mondial - Farzaneh PAHLAVAN, Les conduites agressives, A.Colin, 2000 - ANACT, publications et études sur divers thèmes RH. 1. Définitions Dans les

2. La traçabilité des expositions aux facteurs de risques professionnels .................................................. 66 QUATRIÈME PARTIE CADRES D’ACCORD & FICHES REPÈRES .................... 69 Cadres d’accord : Prise en charge de la pénibilité dans une entreprise ................. 70 Prise en charge de la pénibilité dans une branche .................... 79 Fiches repères pour identifier, quantifier et prévenir les facteurs de risque de pénibilité ....................................

sociaux, etc.) * Politique des prix * Principaux concurrents 1.3 Sur le plan financier Page 06 à 06 * Bilan fonctionnel 1.4 Sur la gestion des risques Page 07 à 07 * Risque sur le plan de la protection de la personne * Risque sur la protection des biens * Risques financiers * Risque concernant la protection du système d’information 2. Présentation du projet 2.1 Contexte de la mise en place du projet Page 08 à 08 2.2 Objectifs du projet

Centre de rééducation Structure médico-sociale e) Risques liés au métier Inhérents au lieu de travail Infectieux (ex : pathologie infectieuse) Chutes (ex : salle de bain lors des toilettes) Rayonnement ionisant (ex : examens radiographique) Inhérents aux tâches Troubles musculo-squelettiques (TMS) lors de la manipulation des patients (ex : habillage, déshabillage, soins de confort) Infectieux lors des soins (ex : risque d’accident d’exposition au sang), contact avec le linge potentiellement

pertes économiques estimées à 849 milliards de dollars. Outre les décès et les blessures physiques, les catastrophes ont un impact psychique non négligeable et qui désormais fait souvent l'objet d'une prise en charge spécifique appelée démarche psychosocial . La très grande majoritée (95% ) des victimes se trouvent dans les pays les plus pauvres, parce que ces régions sont très exposées, mais surtout en raison de l'absence de résaux d'alertes, un développement urbain anarchique et un défrichage des

Situation Géographique : [pic] DEUXIEME PARTIE I. Identification des risques : Les risques professionnels n’ont pas disparu avec le développement de travail de bureau dans les activités de service. Ils ont seulement changé de visage : moins d’accidents survenant brutalement, plus de maladies professionnelles (notamment de TMS), moins de risques physiques (bien qu’ils existent encore), plus de risques psychosociaux. Responsable de la santé et de la sécurité de leurs salariés, les employeurs

................................ 15 Psychologie Sociale et Santé. ................................................................................................................15 Les déterminants du comportement de santé et leur analyse psychosociale..................................................... 17 Attitudes comportements et croyances.......................................................................................................... 17 Les modèles du comportement .............

Enfant Maltraités INTRODUCTION: Il est difficile de dire exactement combien d’enfants sont maltraités en France car beaucoup de situations sont cachée. Lorsqu’on pense qu’un enfant est en danger, ou qu’il risque de l’être, sa situation est signalée pour qu’il soit protégé. Des mesures de protection existent pour aider les enfants et les familles à faire cesser la maltraitance En France, en 2006 plus de 250 000 enfants étaient protégés, il faut les aider quand ils sont en danger

LE BRUIT I- Définition et caractéristiques du son et du bruit 1 II – Les origines du bruit 3 III - Les effets nocifs et les risques 4 IV - La réglementation 5 V - En hôtellerie-restauration 5 VI – Conclusion 6 Sources 6 I - Définition et caractéristiques du son et du bruit 1) Le son Le son est une sensation auditive provoquée par une vibration. Trois éléments sont nécessaires à l’existence d’un son :  une source qui produit le son Le son est produit