Role Avantage Et Inconvénients De La Masse Médias

faire une étude sur les motivations des prescripteurs (qui peuvent être les directeurs des services achats) les distributeurs (grandes surfaces, petits commerces), qui vont conseiller, mettre en valeur tel produit plutôt qu'un autre et ont donc un rôle non négligeable sur la décision de l'acheteur. les concurrents: avoir pour eux une attention toute particulière (veille technologique, voire espionnage industriel, oui cela existe). Le marché doit mieux cerner la clientèle visée. On détermine

Stations essence: * Télécom: * Vacances: cf. annexe Domaine d’activité en matière de diversification Plan du magasin cf. annexe II Le marché : A la rencontre du consommateur Dans les années 50, il suffisait aux industriels de sortir en masse des produits pour un consommateur insaturé. Dans les années 60 à 80, le grand commerce a imposé ses choix aux industriels comme aux consommateurs. En revanche, les années 90 ont changé la donne : c’est le consommateur qui devient le centre des préoccupations

* Entreprise : Production marchande : Production non marchande : Valeur ajoutée : Avec exemples significatifs, sensibiliser à diversité des entreprises selon la taille, la nature de leur production, leur mode d’organisation. Préciser en quoi rôle économique spécifique des entreprises les distingue d'autres organisations productives (administrations, associations). 2.2 Comment produire et combien produire ? Facteurs de production : Coûts : Productivité : Progrès technique : Montrer comment

démunis car il est toujours plus facile à accepter un risque quand il permet de trouver du travail c'est pour cette raison que les industries hautement polluantes sont délocalisées dans les pays du tiers-monde car ces pays pour résoudre leur chômage de masse sont plus disposés à fermer les yeux sur les conséquences de la pollution de ces usines ce qui entraîne des situations comme Villa Parisi (la ville la plus polluée au monde) ou la catastrophe de Bhopal. De plus, ces individus ont moins de connaissance

objectifs qui lui sont spécifiques: - Informer le personnel. - Communiquer vers le personnel pour que chacun de ses membres se sente relié à la communauté de travail et à l’organisation, y comprenne son rôle et sa responsabilité et s’y sente valorisé comme travailleur autant que comme personne. 7. Son rôle? La communication interne crée un esprit d’entreprise. Elle motive les personnes. Elle développe une culture et des valeurs communes. Elle favorise la capacité de travailler ensemble. Elle développe

montré que la croissance est indispensable au développement, expliquer pourquoi elle n’est pas suffisante (S 99) I La croissance est indispensable A les facteurs économiques de la croissance et du développement (croissance extensive et intensive ; rôle du capital, du travail, du partage des gains de productivité; de la DIT...) et ex. de stratégies de développement réussies (NPI) B les théories économiques du développement : Rostow et le décollage des économies, une approche libérale du développement

| | |1.1 Les points de vue théoriques | | |1.2 La culture de masse | | |2. Les industries culturelles

.transport des courriers. Le chiffre d’affaire a atteint les 642 millions des dinars .la compagnie a investi pour l’amélioration des performances en permettant ainsi de réaliser les objaectifs visés et par conséquent de jouer pleinement le role qui lui est assigés dans la promotion de l’économie du pays. Le passage au troisiéme milliénaire vers une destination sure et peuplée d’élite exige la réalisation de la mise à niveau intégrale qui est déjà en œuvre . C’est en cours de la

l’organisation. 11 Différentes approches de la GRH INDIVIDU ORGANISATION ACTION INDIVIDUELLE EFFICACE GRH ACTION COLLECTIVE EFFICACE Approche instrumentale Approche contradictoire Approche managériale 12 6 07/09/2011 Rôle de la GRH Une bonne pratique de la GRH pourrait donner une meilleure efficacité de travail des employés, et renforcer ainsi la position de l’entreprise sur le marché. - Approche instrumentale : GRH est une affaire d’outils et d’instruments. Les RH

....... 93 3 - ANALYSE PAR TYPE DE DISTRIBUTION ........................................................................ 93 3 III.6 STRATÉGIE DE GAMME ...................................................................................... 94 1 - RÔLE DE LA GAMME DANS LA POLITIQUE MARKETING ......................................... 94 2 - STRATÉGIE DE GAMME ..................................................................................................... 94 3 - STRATÉGIE D’ÉVOLUTION D'UNE GAMME