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la réforme du 20 août 2008 désigner un RSS (Représentant de la Section Syndicale). Celui-ci aura pour mission d’animer la section syndicale afin de permettre au syndicat qui l’a désigné d’obtenir les résultats lui permettant de devenir représentatif. Cela permet donc aux syndicats n’ayant pas fait preuve de leur représentativité, d’être présent dans l’entreprise. Dans des entreprises de plus de cinquante salariés, tout salarié peut être désigné comme RSS à condition qu’il aie plus de 18 ans, qu’il

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