Règles Bic Amendes Pénalités

travers trois chapitres: "l’environnement juridique des entreprises" (chapitre 4), "le financement du secteur privé" (chapitre 5) et enfin "le marché du travail" (chapitre 6). D’abord, un environnement juridique de qualité est essentiel pour définir des règles appropriées et assurer leur bonne application (chapitre 4),. Au Burkina Faso, cet environnement juridique s’est amélioré ces dernières années. Initialement classé parmi les derniers pays, le Burkina Faso a engagé des réformes importantes. Ainsi, la

10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. Égypte Ouzbékistan Ouganda Pérou Maurice Équateur Éthiopie République-Unie de Tanzanie Botswana Ghana Népal Lesotho Sri Lanka Algérie Kenya Colombie Rwanda viii SIGLES ET ACRONYMES A ADPIC AMGI APE API B BIC C CAF CCI CCIB CCJA CDD CDI CET/BOT CI CIRDI CNUCED CNUDCI CPC CRI D DASP DH DI E ERSUMA F FAO FBCF FCFA FFOM FIDA FMI G GATS GATT GIE I IED IGR IRVM ISP Accord sur les aspects des droits de propriété intellectuelle qui touchent au commerce Agence

objectifs de la direction générale est d’allouer les ressources de l’entreprise de manière optimale. Dans le cas où le périmètre de l’entreprise est composé de plusieurs activités, elle devra répartir ses ressources entre ses activités grâce à des règles de décision et d’arbitrage. Exemple : L’entreprise familiale Mars a racheté en octobre 2008 le leader du chewing-gum Wrigley (Freedent) afin de faire face au ralentissement de ses autres activités en raison des campagnes anti-obésité pour le chocolat

banque en ligne. * Le verre flotté de Pikington. * Le convertisseur Bessemer dans la sidérurgie. | La complexité. | La proposition d’une offre que les concurrents ne parviennent pas à maîtriser. | * La machine à fabriquer les rasoirs Bic. * Michelin. * Eurocopter. | La protection légale de l’innovation. | La protection de l’offre des concurrents grâce à des brevets et à des droits d’auteur. | * Les logiciels Microsoft. * Les produits dérivés Star Wars. * Les

en faits relativisera considérablement la plainte du client : © Groupe Eyrolles « C’est exact, monsieur, que nous venons de vous livrer avec 24 heures de retard, et je me suis permis de vous appeler pour vous en exposer la raison et faire amende honorable. Toutefois, un examen de votre dossier m’a permis de constater que pareil écart s’est produit à trois reprises depuis 13 ans que nous sommes votre fournisseur. Or, nous vous livrons des fournitures à raison de 45 livraisons par an… »

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particuliers. C. COMPRENDRE LE DROIT L’exemple du salaire minimum garanti rappelle aux juristes que « [l]e droit, comme la langue, n’est pas un gadget que l’homme peut façonner à sa guise »7. Les citoyens ne restent pas passifs devant la modification des règles auxquelles ils sont assujettis. Le changement de la règle conduira chacun à se demander s’il doit adapter son comportement et, dans l’affirmative, dans quel sens. Car la règle de droit ne contrôle pas directement le comportement des citoyens, mais

vieillissants et le jeu des prolongations ................................ 578 Rôle, utilité et performances des conseils d’administration ou de surveillance .................................................................................. 579 Des règles pour le gouvernement d’entreprise (corporate governance) ......................................................................... 580 XIX Les meilleures pratiques de management Plaidoyer pour de meilleures pratiques de gouvernement d’entreprise

vieillissants et le jeu des prolongations ................................ 578 Rôle, utilité et performances des conseils d’administration ou de surveillance .................................................................................. 579 Des règles pour le gouvernement d’entreprise (corporate governance) ......................................................................... 580 © Groupe Eyrolles XIX Les meilleures pratiques de management Plaidoyer pour de meilleures pratiques

neutralisant l'asymétrie informationnelle, entre pouvoir et contrôle au sein de la société, susceptible d'inciter le dirigeant à commettre des abus de biens sociaux « opportunistes » ou « protectionnistes ». Il serait par conséquent nécessaire d'avoir des règles de droit claires, des sanctions dissuasives permettant aux agents économiques d'en anticiper l'application en modifiant leur comportement : le principe de légalité criminelle ne dit pas autre chose. Mais si l'on renverse la perspective, on peut légitimement