Réforme De La Caisse De Compensation Maroc

........................................................................................... 10 C. Priorités 2012, entre les Grandes Réformes et les Urgences ................................................... 10 II. Des problèmes majeurs à résoudre durablement ........................................................................ 12 A. Les dépenses de compensation ............................................................................................... 12 B. Le système de retraite ......

-------------------------- 5. Produit de société générale-----------------------------------------------------------------------------8 CHAPITRE 2 : DESCRIPTION DES DIFFERENTS TRAVAUX EFFECTUENT ---------------------------------26 1. Service caisse--------------------------------------------------------------------------------------------- 2. Service remise des chèques et LCN------------------------------------------------------------------ 3. Service back offices-------------------------

de la Caisse Marocaine des Retraites a participé à un séminaire organisé par l’Association Internationale de la Sécurité Sociale (AISS) à Divonne-les-Bains les 17 et 19 juin 2007 sous le thème : « Accompagner la réforme de la sécurité sociale ». Ce séminaire est spécialement réservé aux dirigeants. M. le Directeur a effectué une présentation portant sur l’étude de cas de la réforme des régimes de retraite de la fonction publique marocaine. Contexte Le système national de retraite au Maroc revêt

de près - Agréments des transports, les trous de la réforme. II-Informations secondaires : -La facture énergétique bondit à 98 milliards de DH en 2012 -Ompic: Les comptes des entreprises accessibles en ligne -Electronique : l'activité se redresse depuis l'été III-Informations complémentaires : - Hausse de 0.1% de l'indice des prix à la consommation au mois d'octobre -Seuls 6.3% des ménages marocains épargnent -Compensation: la Caisse durcit son contrôle Développement des idées de chaque

s’installent au Maroc, ce qui a favorisé la création d’une classe ouvrière urbaine. Ce qui a fait apparaitre une réglementation fondée sur une logique d’assurance sociale, basée sur la législation Française réservée aux travailleurs Européens. Il contribue a sécuriser le salarié et sa famille ce qui apporte à la société en générale et a l’E/se la stabilité et la cohésion qui sont nécessaire dans le monde de travail. Dont le but de protéger la population contre le Le Maroc a d’abord connu

réalisation qui ressort de la loi de règlement. Dans son exposé, avec graphiques et données chiffrées, il a démontré les écarts importants entre l’ambition, la prévision et la réalisation, particulièrement pour la masse salariale, l’investissement et la compensation.  «Cette opération a servi à identifier et analyser les écarts pour mieux les réduire», a noté Bensouda. Pour plusieurs intervenants, la transparence est un levier de la bonne gouvernance. Dans la salle, une dame s’est intéressée au coût de la

possible d’imaginer un développement sans croissance dans un pays où le PIB par tête n’augmenterait pas, mas qui parviendrait à une justice sociale et à une réduction des gaspillages au profit des besoins essentiels de sa population [ exemple d’une réforme agraire très égalitaire dans une société très rurale]. L’analyse économique du développement humain renvoie à deux concepts fondamentaux ; la pauvreté et les inégalités sociales. Une première base théorique de réponse, fut l’hypothèse de Kuznets

ROYAUME DU MAROC *-*-*-*-* HAUT COMMISSARIAT AU PLAN *-*-*-*-*-*-*-* INSTITUT NATIONAL DE STATISTIQUE ET D’ECONOMIE APPLIQUEE RAPPORT STAGE DE DECOUVERTE DU MILIEU PROFESSIONNEL ***** Préparé par : Mlle ********** Sous la direction de : Mr. *************(Crédit Agricole du Maroc) Année universitaire 2011 -2012 Table de matières Remerciement……………………………………………….………………………… ...5 Liste des abréviations ……………………………………………………………….…6 Liste des tableaux et figures…………………………………………………

régression, respectivement de 0,7% et 0,9%. Les opérations courantes ont ainsi affiché un déficit en recul (7,7% du PIB) par rapport à 2012 (10% du PIB). A noter également la bonne tenue des recettes d’IDE, en progression de 25,2%. Au total, le Maroc a achevé l’année 2013 sur un stock de réserves de change équivalent à environ 4 mois d’importations de biens et services. 3. L’objectif gouvernemental (révisé) de déficit budgétaire a été respecté En 2013, le déficit budgétaire a été ramené à 5

établissements financiers 1- Les établissements bancaires 2- Les sociétés de financement 3-la caisse centrale de garantie 4- Les associations de microcrédit 5- la caisse de dépôt et de gestion II- Le trésor public 1-Présentation du trésor 2-Les fonctions du trésor  3- le financement du trésor: III- Le secteur d’assurance au Maroc 1- Les opérateurs d’assurances 2-Les statuts et les conditions d’exercice des entreprises d’assurance