Résumé Théories Des Organisation

PARTIE IV GESTION DU RISQUE ET THEORIE DU PORTEFEUILLE CHAPITRE 10 – PRINCIPES DE GESTION DU RISQUE OBJECTIFS n Détailler comment le risque affecte la prise de décisions financières. n Fournir un cadre conceptuel de gestion du risque. n Expliquer comment le système financier permet de gérer les risques. RÉSUMÉ Le risque est défini comme l’incertitude qui a un impact sur notre richesse. La gestion du risque est le processus qui évalue l’arbitrage entre les gains et les coûts d’une réduction

1 Résumé 1) Biopsychosocial : un ensemble cohérent et articulé d’hypothèses explicatives de la santé et de la maladie, et un outil clinique, c’est-à-dire un ensemble de moyens diagnostiques et thérapeutiques directement applicables. 2) Définition générale du travail social : d’après la définition de l’IASSW : « le travail social est une pratique professionnelle et une discipline. Il promeut le changement et le développement social, la cohésion sociale et la libération des personnes. Les

Chapitre 1 Organisation du travail : division du travail entre plusieurs collaborateurs et départements. L’organisation est le mode de regroupement social le plus rationnel et le plus efficace en fonction des valeurs et objectifs de notre société. Management : coordination des différentes ressources d’une entreprise (humaines, financières, et physiques) pour réaliser un objectif. Organisation structurelle : diviser les fonctions, les objectifs et les ressources entre chaque responsable

Fiches de lecture BERNOUX, Philippe (2009, 6ème édition), La sociologie des organisations, Editions du Seuil, 465 pages Biographie Philippe Bernoux est sociologue, Docteur d'État, Directeur Honoraire de Recherches au CNRS. Enseignant-chercheur en sociologie, il a mené de nombreuses recherches dans les entreprises, sur leur création, leur organisation, leur fonctionnement et l'effet des nouvelles technologies. Thème central Dans cet ouvrage, l’auteur traite de l’organisations des entreprises

Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N°06 : TECHNIQUES DE SUPERVISION DU DEPARTEMENT HEBERGEMENT SECTEUR : HOTELLERIE- RESTAURATION SPECIALITE : GESTION HOTELIERE NIVEAU :TECHNICIEN SPECIALISE VERSION JANVIER 2004 Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique Document élaboré par : Nom et prénom LIWA larbi ARGANE Aziz EFP ISTA hôtellerie

développant  La formation a pour particularité de combiner de façon équilibrée des enseignements en économie et en gestion. Elle permet donc de donner aux étudiants une vision globale des problèmes économiques, de gestion et de régulation des organisations tant privées que publiques. Par ailleurs, elle a pour particularité de préparer aux métiers de l’enseignement dans le domaine des sciences économiques et sociales et de la gestion.  Délibérément généraliste mais aussi tournée vers le monde

|   Sommaire Biographie * Postulat * Hypothèse de travail * Idées clés * L’imaginisation * Interdépendance entre organisation et environnement * Bien gérer c’est comprendre * Résumé * Introduction * L’organisation vue comme une machine * L’organisation vue comme un organisme * L’organisation vue comme un cerveau * L’organisation vue comme une culture *

FICHE DE LECTURE Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations, Philippe Bernoux I. PRESENTATION DE L’ŒUVRE ET DE L’AUTEUR Auteur : Philippe Bernoux Titre : Sociologie du changement Date de publication : 2004 Date de la lecture : 2 mars 2011 Sous-titre de l’œuvre : dans les entreprises et les organisations Année de la première édition : 2004 Edition et date de l’édition consultée : 2010 Différences par rapport à la première édition : Cette édition fait 368 pages

l’école technicienne. Son mot d’ordre pourrait se résumer à : “ Ne faites rien, la machine est là pour ça ”.  La seconde visait à transporter le modèle tayloriste du secteur secondaire au secteur tertiaire, en d’autres termes à rationaliser le travail du col blanc pour en faire un 5instrument toujours plus productif d’industrialisation des prestations intellectuelles. C’est ce que nous appelons l’école économique. Son mot d’ordre pourrait se résumer à : “Le juste à temps, c’est de l’argent ”. 

« Ligue des communistes ». Ils y occupent un rôle important et furent chargés de rédiger le programme de cette première organisation ouvrière internationale, connu sous le titre de « Manifeste du Parti communiste » qui parait en Février 1848. Ce texte affirme l’idée d’une Révolution communiste imminente et nécessaire. Il est invoqué l’importance de la lutte des classes qui se résume à un antagonisme simplifié : bourgeois contre prolétaires ; mais aussi l’existence du capitalisme qui devrait être renversé