Résumé Théories Des Organisation

des défis coopératifs : le cas de la Coopérative de services à domicile de l’Estrie par BASTIEN DION Bachelier ès sciences appliquées (consommation) de l’Université Laval MÉMOIRE PRÉSENTÉ pour obtenir LA MAÎTRISE ÈS SCIENCES Sherbrooke Juin 2004 RÉSUMÉ Ce mémoire porte sur l'analyse stratégique des coopératives. En utilisant le modèle des défis coopératifs de Lafleur (2003), il s’agit de placer l’identité de la coopérative au centre de l’analyse stratégique. La question qui se pose maintenant est

Support administratif 11 Développement des compétences 12 Gestion des risques 13 Mise en place d’une méthodologie 13 Amélioration de la productivité 13 Intégration culture gestion par projet 14 Conclusion 15 Recommandations 16 Bibliographies 17 Résumé des articles 19 ANNEXES 21 Annexe 1: Distinction entre Bureau de projets et Centre d’excellence 22 Annexe 2 : différence entre un PMO traditionnel et le PMO innovateur 23 Annexe 3 : Certains types de bureau de projets 24 Annexe 4 : Positionnements

dépendance entre le systeme humain et le systeme technique Nous sommes dans une rupture avec l’école classique des organisations et avec l’ecole des relations humaines. Cette nouvelle approche remet en cause fondamentalement qqch qui était rigide et qui concevait l’entreprise comme qqch avec des critères universels. Elle conçoit la complexité des situations et donc qu’une organisation est le produit d’une situation complexe jamais la même entre un système humain et technique. C’est ce qui caractérise

compréhension mais d'une interprétation. Activités liées à la compréhension des textes : Comprendre des textes littéraires (romans courts) : lecture à voix haute du maître, reformulation, échanges et dialogues, construction d’une synthèse (résumé de l’histoire thème/propos), questionnement de l’implicite, interprétation, mise en lien. Comprendre des textes documentaires : lecture collective, recherche de réponses, compte rendu rendre par le dessin. Mieux comprendre : travailler la

LOGISTIQUE THEORIE DES ORGANISATIONS Régis PROVOST Objectifs Comprendre les principales théories des organisations et leurs portées sur le management. Créer les conditions d’une réflexion critique et constructive chez l’homme de terrain, les cadres et dirigeants de demain. RESPONSABLE LOGISTIQUE Régis PROVOST Sommaire I. Les grandes théories 1.1. L’Ecole Classique 1.2. L’Ecole des Relations Humaines 1.3. L’Ecole de la contingence structurelle 1.4. Sociologie des organisations 1.5. Les

.............................................................................................................. 4 I. L'ANALYSE DES MARCHÉS AVEC ASYMÉTRIES D'INFORMATION .................................................................... 7 1.1 LA THÉORIE DES COÛTS DE TRANSACTION .............................................................................................. 8 1.1.1 COÛTS DE TRANSACTION, FIRME ET MARCHÉ ................................................................................

INTRODUCTION I. APPROCHE HISTORIQUE II. RAISONNEMENT SYSTEMIQUE A. LA THEORIE DES SYSTEMES a. Définition et propriétés des systèmes b. Concepts majeurs des systèmes B. THEORIE DE LA COMMUNICATION a .Définition de la communication b. Le système de communication c. L’axiomatique de la communication III. CONCEPTUALISATION SYSTEMIQUE DE LA FAMILLE A. LA FAMILLE EN TANT QUE SYSTEME

Management des organisations Chapitre introductif au Management Deux thèmes : La notion de management et de manager La notion d’organisation Section 1 - La notion de mangement et de manager Paragraphe 1 - Le Management en tant qu’ensemble de techniques Définition : C’est un ensemble de techniques mises en œuvre pour administrer une organisation. Deux types de management : Le management stratégique (management qui fixe les orientations sur le long terme = action durable).

TD n°3 : Théories des organisations Durée : 1 séance de TD Groupe : NON, Travail individuel (sauf si manque de postes) Restitution : Répondre sur le fichier et le déposer sur votre espace personnel P : L’enseignant ira contrôler certains travaux. Objectifs : Utiliser les grandes théories des organisations dans des situations actuelles, Lire, déchiffrer et analyser des textes de la presse économique, Répondre à des questions de façon claire et structurée. Compléter le cours. Travail à faire :

peut paraître satisfaisant de définir l’économie politique comme la science qui permet de déterminer la meilleure combinaison de moyens rares pour atteindre un objectif. Pourtant, une telle définition risque de dissoudre cette discipline dans une théorie générale de l’action finalisée où rien ne distingue l’activité économique de l’activité orientée vers la recherche du pouvoir, du salut ou du plaisir. « Si tout comportement impliquant une « allocation » de moyens est économique, alors la relation