Rôle Et Mission Du Chef De Projet En Agence

[pic] ← ← ← ( Remerciement……………………………………..4 ← ( Introduction……………………………………….5 ← ← Partie I : Présentation de Barid Al-Maghrib : ← ← ( Identification………………………………………7 ← ( Historique…………………… … ………………. .8 ← ( Le rôle ……………………………………………..8 ← ← Partie II : Organigramme et Organisation  : ← ← ( Administration et gestion ……………………….11 ← ( Organigramme …………………………………..12 ← ( L’Organisation …………………………………..13 ← ← Pôle Courrier : ……………………

veut une description de mon vécu à l’agence, un stage qui permet de consolider ce qui a été capitalisé au domaine des études et de se familiariser avec la vie professionnelle J’ai eu l’occasion de passer un stage au sein de la Banque populaire agence Kenitra pendant une période allant du 01juillet 2009 au 31 juillet 2009, ce qui m’a permis ; D’élargir mes connaissances, de découvrir l’univers bancaire et une partie des services proposée et d’autre part de découvrir la clientèle de l’agence

au sein d’une agence de voyage. L'enjeu de ce dernier était donc de découvrir un nouvel univers professionnel est d'élargir mes compétences. Je n’ai pas effectué une seule mission principale mais j’ai fait le tour de l’ensemble des départements.  Ce rapport, après une présentation de l’entreprise en première partie, explicitera les différents départements que j’ai pu visiter, puis démontrera leur utilité en les positionnant au cœur de la gestion courante d’une agence de voyage.

crédits accordés et de la marge sur commissions est les contreparties de cette baisse remarquable. Une banque est une entreprise particulière qui assure le financement monétaire de l’économie. Cette entité à part entière joue un rôle d’intermédiation et également un rôle de catalyseur de fonds pour assurer la croissance et le développement du pays. Le GBP est une banque de grande envergure et très dynamique en matière de communication. Elle se distingue par son système coopératif et

intervenants professionnels responsables de la formation Licence Banque Assurance Finance, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci.  Je remercie également mon tuteur universitaire, Monsieur ELIDRISSI pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’il m’a apporté lors des différents suivis.  Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance envers mon directeur d’agence et tuteur entreprise Monsieur Daniel BOHBOT, pour l’expérience

 FICHE 1 - RECTO RH Solutions Portage Salarial Un projet, un besoin, une mission : la RH solution ! POUR L’ENTREPRISE Besoin de visibilité, Besoin spécifique, Stratégie de développement Maitrise des effectifs Stratégie de recentrage Maitrise de la masse salariale Projet d'essaimage Ou simple problème budgétaire Parce qu’une entreprise n’a pas nécessairement besoin ou ne peut disposer de toutes les compétences douze mois par an. Parce que vous ne voulez pas ou ne pouvez pas embaucher

: repose sur l’exemplarité ou sur l’héroïsme d’une personne. C'est-à-dire désigne une qualité extra quotidienne attachée à une personne et la personne est considéré comme un chef. Ce qui conduit à des relations de communautarisme émotionnel. Donc la cohésion est liée à l’attachement personnel du chef. · La domination traditionnelle : repose sur la croyance que ce sont les traditions qui déterminent la légitimité de la personne qui exerce

MAGREB (3eme Année) Mr : JEBALI Rédigé par : DUPONT Paula, LEFEBVRE Marine &VERHAEGHE Eugénie Code projet Date : 19/12/2012 p1 SOMMAIRE INTRODUCTION PARTIE 1 : LES ACTEURS EN FRANCE a. Fiches acteurs b. Mapping PARTIE 2 : LES ACTEURS AU MARGREB a. Fiches acteurs b. Mapping PARTIE 3 : ANALYSE ET INTERPRETATION DES RESULTATS CONCLUSION TABLE DES ANNEXES Code projet Date : 19/12/2012 p2 INTRODUCTION La veille concurrentielle, c'est rechercher, analyser et exploiter

Leasing Solutions Juillet 2012 Sommaire Remerciements Je souhaite témoigner toute ma gratitude aux membres du service éditique de BNP Paribas Leasing Solutions : Monsieur Jean-Jacques Michel, chef du service, pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordés tout au long de cette expérience professionnelle. Monsieur Christian Grandgirard, pour m’avoir consacré le temps nécessaire afin de me former et pour avoir contribué à rendre ce stage

II) LES TRAVAUX EFFECTUES ET LES APPORTS DU STAGE A) LES TRAVAUX EFFECTUES 1. LES OUTILS MIS A MA DISPOSITION 2. LES MISSIONS DU POSTE OCCUPE B) LES APPORTS DU STAGE La vie en société CONCLUSION REMERCIEMENTS INTRODUCTION DU 4 août au 4 septembre c’est-à-dire pendant 1mois, j’ai effectué un stage au sein de l’entreprise CREDO qui est une agence de communication et de marketing située à la montée maison de la femme Nkoldongo. Au cours de ce stage, j’ai pu m’intéresser