Sage Paie 100

déroulement du stage………………………………………......8 1. Présentation du service comptable…………………………….…….…8 2. Les documents de base………………………………………………...9 3. Le classement par journal………………………………………………9 4. Analyse et contrôle……………………………………………………..9 5. La saisie sur sage……………………………………………………….9 6. Les autres tâches effectuées…………………………………………..14 7. Les éléments observés…………………………………………………15 8. Apport du stage……………………………………………………….17 Conclusion……………………………………………………………….18 Web graphie……………………………………………………………..19 Table de

sur ces achats, la tva | |intracommunautaire, la tva française sur les immobilisations et sans oublier le calcul des montants pour les prestataires n’ayant pas opté pour les débits. | |Nous avons utilisé le pro logiciel de gestion intégré Sage 100 Comptabilité, pour les enregistrements d’achats, de ventes, de prestations de service et de | |paiements

I – organisation du service comptabilité. Dans notre institut, nous avons pratiqué la comptabilité à l’aide des exercices et des applications faciles à traiter, sur papier et même sur le logiciel Sage Saarie, cela en raison de l’ordre préétabli des opérations et de la facilité de visualisations des dates, des numéros des pièces justificatives …etc. une page dans un exercice peut regrouper les données d’un classeur de factures. Dans la pratique professionnelle de la comptabilité, les entreprises

utilisant les logiciels nécessaires (Word, Excel et Sage). Nous avons terminé par la vérification des résultats obtenus Ressources informatiques mises en œuvre : Ressources logicielles Traitement de textes 1 Module(s) de progiciel de gestion ou de PGI Gestion comptable 1 Tableur 1 Gestion commerciale 0 Gestionnaire de bases de données relationnelles 0 Gestion des immobilisations 1 Autres ressources (à préciser) : Paie 0 Fichiers mis à disposition : énoncé Gourmandine

A°/ INTRODUCTION Présentation du logiciel Le logiciel COMPTABILITE 100 WINDOWS de SAGE SAARI est un logiciel conçu et spécialement adapté à la gestion des PME / PMI , tous secteurs d’activité confondus. Ce logiciel possède une interface utilisateur identique dans les environnements WINDOWS et MACINTOSH et des fichiers compatibles dans ces deux environnements. Forte d’une grande puissance fonctionnelle, la ligne 100 major automatise les taches les plus complexes. Son extrême puissance de

: Logiciel de la comptabilité générale CEGID Expert : Version supérieure à Sisco il permet également la réalisation de la comptabilité générale Isis2 : Ce programme est essentiellement tourné vers le social. Il consent la réalisation des fiches de paie et calcule automatiquement les cotisations salariales et patronales. Word : Le cabinet réalise la plupart de ses traitements de texte sur ce logiciel. Excel : Tableau grapheur, il est essentiellement utilisé afin de faire les états de rapprochement

26 Chapitre III : Etude de cas « Sage 100 »………………………………..………28 Section 1 : sage 100 et ces différents modules…………………..………...29 I- Présentation générale de Sage 100………………………….…...29 II- Le module de la gestion comptable et financière…………….…29 A- Les fonctionnalités ………………………………………….….…29 B- La tenue de la comptabilité…………………………………….……31 C- Les atouts de l’offre Sage 100 gestion comptable et financière...32 D- Les bénéfices liés à l’utilisation de Sage 100 gestion comptable et financière……………………………………………………………

comme la paie et l’administration du personnel, pour lesquels il semble exister une marge d’optimisation importante.  Des enjeux clés à prendre en compte dans le contexte d’optimisation de la gestion administrative des RH Les DRH doivent composer avec des contraintes clés, parfois exacerbées par le contexte économique. Pour plus d’une organisation sur deux interrogées par MARKESS International, il s’agit en effet de : Automatiser les processus de gestion administrative des RH (inc. paie et administration

déduction des retenus. les clients nous font parvenir les éléments variables de la paie pour la période concernée tout en indiquant le matricule, le nom, le prénom, les heures supplémentaires, les avantages en nature, les avances sur salaire ainsi que les remboursements de frais médicaux s’il y’a lieu. Ensuite nous procédons au traitement des informations reçus dans un logiciel de paie, en l’occurrence SAGE Paie et RH ou sur EXCEL. LE SALAIRE Le salaire est la rémunération versée en principe

les procédures 4. Organiser la relation avec les autres services sur les procédures 5. Rédaction des Procédures Présentation du Manuel des Procédures de « Conquête » Cycle achat Cycle vente  Personnel-Paie  Logistique  Marketing Inventaire Conclusion Bibliographie Chapitre 1 : Présentation Générale 1. Présentation du projet : Le manuel de Procédures