Santé au travail

La loi HPST HÔPITAL, PATIENT, Santé, Territoire Finalité: Appréhender la prise en charge de la personne hospitalisée en fonction des évolutions juridiques et socioéconomiques Objectifs: - Connaître les impacts de la loi. - Comprendre l’organisation hospitalière. - Développer la coordination des soins dans l’interrelation sanitaire/sociale. La loi HPST  Pourquoi? - Problème de la démographie médicale. - Déficit de la sécurité sociale - Déséquilibre des budgets hospitaliers. Objectifs

Les handicapés dans le monde du travail Introduction : Une personne handicapée déclarée travailleur handicapé, c’est avant tout être reconnu par la société comme ayant une productivité inférieure à une personé valide. Les situations de handicap mettent le monde du travail face à des enjeux importants : trouver des solutions profitables aussi bien aux entreprises qu’aux personnes handicapées, qu’il s’agisse de maintien dans l’emploi, d’insertion ou de réinsertion professionnelle. I.

l’évaluation CCF de la PSE. (note sur 8 points) | |Quoi ? Sa forme | | | |Travail personnel écrit. | | |Document de 10 pages environ. | |Qui ?

plusieurs risques : les risques peuvent entrainer une fatigue visuelle caractérisée par des maux de tête, les chutes, coupures, chocs, troubles musculo squellettique. Cette fatigue est intensifiée par le manque de confort ergonomique du poste de travail (reflets d’écran, mauvaise posture, longue durée d’exposition.) 2.2. Sélectionner et choisir un risque parmi ceux indiqués dans le tableau et explique son choix. J’ai choisi d’étudier  les risques liés aux tâches, car il est

incapacité, sans infirmité, sans handicap ... Politique de santé publique : ensemble de mesures prises par les pouvoirs publics qui permettent de diminuer la morbidité, d'allonger l'espérance de vie et de favoriser la qualité de vie des individus. Education à la santé : ensemble des interventions et des informations permettant aux personnes d'adopter des comportements favorables a leur santé. Système de santé : permet de maintenir et retablir la santé dans sa globalité, dans le sens de la définition de

Diplôme préparé : Baccalauréat Professionnel Comptabilité BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL Évaluation CCF Deuxième situation d'évaluation en classe terminale : Production écrite sous forme de dossier (BO N° 20 du 20 mai 2010) Prévention Santé Environnement une photo en rapport avec le risque choisi Entreprise d’accueil : Mc Donald’s France Services Dates de la PFMP du 25/11/13 au 20/12/13 et du 06/01/14 au 31/01/14 SOMMAIRE EXEMPLE

Poste de travail : Age : Ancienneté : 1. Organisation de l’entreprise * La communication au sein de la résidence est-elle suffisante ? * Les horaires et le rythme de travail sont-ils satisfaisants ? Permettent-ils à un travail de qualité ? sont-ils compatible avec une vie personnelle ? * Que pensez-vous de l’organisation de votre unité ? * Y’a-t-il beaucoup de retards ? D’absences ? * Y’a-t-il beaucoup de départs ? 2. Environnement et conditions de travail

and safety representative — délégué à l’hygiène et à la sécurité medical examination — examen médical mine — mine Minister — Ministre occupational disease — maladie professionnelle officer — agent owner — propriétaire place of employment — lieu de travail project site — chantier protective equipment — équipement de protection sub-contractor — sous-traitant supplier — fournisseur union — syndicat Transitional. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . APPLICATION Application of Act

Description Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT) Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) sont des établissements médico-sociaux qui ont pour objectif l'insertion sociale et professionnelle des adultes handicapés.   Les Etablissement et Services d’Aide par le Travail accueillent des personnes dont les capacités de travail ne leur permettent pas de travailler dans une entreprise ordinaire ou adaptée ou d’exercer une activité professionnelle indépendante. La

demandes de mutation. On dit de la personne qui est affectée à un autre poste que le sien qu’elle est  mutée, La mutation est une adaptation ou un changement du poste de travail, c’est-à-dire de la fonction qu’elle occupe. Elle signifie que le salarié accomplira dorénavant les fonctions de son poste dans un nouveau lieu de travail ou dans un autre établissement de l’entreprise, mais toujours selon sa qualification professionnelle. Dans le cas de la mutation, le déplacement peut toucher un ou plusieurs