Santé communautaire

Généralité sur l’hygiène Le mot hygiène dérive du nom de la déesse grecque Hygie qui était la déesse de la santé et de la propreté. Hippocrate médecin grec donne à l’hygiène ses premières bases scientifiques. Il comprend la réalité mais ne peut l'expliquer. Définition C'est l'ensemble des principes et des pratiques tendant à préserver, à améliorer la santé : . hygiène alimentaire hygiène de l'air hygiène de l'habitat hygiène hospitalière

:( ) - Émail : PERSONNES À CONTACTER EN CAS D’URGENCE :Nom : Prénom : Téléphone : ( ) - Cellulaire : :( ) - Lien de parenté : Émail : Fiche Santé : État de santé | OUI | NON | Précisez | Allergie(s)  | | | | Prise de médicaments | | | | Problèmes respiratoires | | | | Problèmes cardiaques | | | | Diabète | | | | Problèmes articulaires

non-discrimination à l'embauche est un principe qui interdit de fonder un refus d'embauche sur l'origine, les mœurs, les opinions politiques, l'appartenance ou la non-appartenance à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, l'état de santé ou le handicap, le sexe ou la situation de famille, sauf si l'appartenance à un sexe est la condition déterminante de l'exercice de l'emploi, l'état de grossesse, l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale PROBLEMATIQUE

DISCRIMINITION A L'EMBAUCHE : 1/ Définition de la discrimination à l'embauche : LOI n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations (voir annexe). DIFFÉRENCE DE TRAITEMENT TOLÉRÉES : 1/ L'âge, état de santé, le sexe : SENCTIONS ENCOURUES : 4.1/ Les recours : La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde)

infirmières Facultés des sciences de la santé et des services communautaires Université de Moncton, Campus de Moncton Le 8 septembre, 2014 SINF2603 Selon l’organisation mondiale de la santé, la bronchopneumopathie chronique obstructive (BPOC) est « une affection pulmonaire caractérisée par un blocage persistant de l’écoulement des gaz inspirés au niveau des poumons » (OMS, 2008). Cette condition a un impact significatif sur la santé générale et la qualité de vie d’un tel

Repositionnement de la Planification Familiale en Afrique de l’Ouest. Rôle du leadership dans l’amelioration de la performance des systèmes de sante Une expérience du Senegal : Le Programme de renforcement des capacités de leadership dans 12 districts Par Mamadou BA Conseiller Technique Principal en Renforcement des Capacités institutionnelles AWARE-RH Plan de presentation I. Cadre conceptuel du Leadership et Management II. But du Programme du Senegal III. Structure du programme IV. Districts

s’entend de toutes les formes de mauvais traitements physiques et/ ´ ´ ou affectifs, de sevices sexuels, de negligence ou ´ de traitement negligent, ou d’exploitation ´ commerciale ou autre, entraınant un prejudice ˆ ´ ´ reel ou potentiel pour la sante de l’enfant, sa ´ ´ survie, son developpement ou sa dignite dans le ´ contexte d’une relation de responsabilite, de confiance ou de pouvoir. » ´ Certaines definitions mettent l’accent sur les comportements ou les actes des adultes, tandis que ` d’autres

méthodes • Absence de soutien conjugal et communautaire • Contraintes financières La PF au Sénégal La PF au Sénégal 4 Messages clé 1. L’OMS a fait en 2006 des recommandations pour une Planification et un Espacement Idéal des Grossesses pour la Sante (PEIGS) 2. La planification familiale est un aspect fondamental du développement socio - économique 3. L’utilisation d’une méthode contraceptive selon les normes n’est pas dangereuse pour la santé 4. Tout individu ou tout couple peut avoir

  Différences de traitement tolérées   Les différences de traitement fondées sur l’âge ne constituent pas une discrimination lorsqu’elles sont objectivement et raisonnablement justifiées par un but légitime, notamment par le souci de préserver la santé ou la sécurité des travailleurs, de favoriser leur insertion professionnelle, d’assurer leur emploi, leur reclassement ou leur indemnisation en cas de perte d’emploi, et lorsque les moyens de réaliser ce but sont nécessaires et appropriés. Ces différences

étatique) Comitévillageois de protection Club d’enfants Gouvernementscolaire Groupement de jeunes Groupementféminin COGES de l’école Autre organisation communautaire de base (OCB) ONG Autre   SYSTEME FORMEL (étatique) Travailleur social du SEJUP Responsable de l’aide sociale de la commune Enseignant Personnel de santé Chef de quartier Police Autre FDS : GN, Gendarmerie, FAN Juge Autre AUTRES Media Transporteur Moto taxi Hôtelier/propriétaire de bar/restaurant