Santé sexuelle

ENTRETIEN DU CENTRE 3. ACTIVITÉS SOCIOCULTURELLES ET DE LOISIRS 4. ACTIVITÉS PÉDAGOGIQUES 5. SOINS SPÉCIAUX 6. FORMATION PROFESSIONNELLE 7. HÉBERGEMENT QUELQUES EXEMPLES DE RELATIONS FONCTIONNELLES 1. CENTRE A VOCATION RÉSIDENTIELLE 2. CENTRE DE SANTÉ 3. CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE BIBLIOGRAPHIE 6 7 B 16 22 C 24 25 26 27 D 28 29 30 33 E F 34 37 39 47 58 59 62 69 G 74 75 76 77 PRÉFACE Créer des centres d’accueil pour les enfants des rues 2 Ce document a été préparé par la

soumettre aux visites médicales obligatoires périodiques ainsi qu'aux visites médicales d'embauche et de reprise. IV. Disposition relatives à l'abus a. Harcèlement sexuel Conformément à l'article L1153-1 du code du travail « les agissements de harcèlement de toute personne dans le but d'obtenir des faveurs de nature sexuelle à son profit ou au profit d'un tiers sont interdits. » Est passible d'une sanction disciplinaire toute personne qui, dans l'exercice de ses fonctions, aura procédé à de

G U II D E D ’’ A C C O M P A G N E M E N T GU DE D ACCOMPAGNEMENT POUR LES POUR LES II N T E R V E N A N T S NTERVENANTS ADO /SEXO : QUELLES INFOS ? - 2009 Comité Départemental d’Éducation pour la Santé de l’Allier ♀♂ ♀♂ GUIDE PÉDAGOGIQUE UIDE ÉDAGOGIQUE ♀♂ ♀♂ « Ado/Sexo : quelles infos ? » a été élaboré autour de 11 thèmes issus d’un travail préparatoire mené avec des élèves de collège et de lycée. Voici la liste de ces thèmes et les cartes qui s’y réfèrent. Pour chaque carte

Brest et à Quimper. Celui-ci m’a tout d’abord énoncé les 18 critères de discriminations sont prohibés par la loi : âge, sexe, origine, situation de famille, orientation sexuelle, mœurs, caractéristiques génétiques, appartenance vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race, apparence physique, handicap, état de santé, état de grossesse, patronyme, opinions politiques, convictions religieuses, activités syndicales. Résultats de l’enquête par type de discrimination | Type de discrimination

interdites les discriminations « indirectes », c’est-à-dire cachées derrière un critère apparemment neutre et objectif ce qui à pour cause de désavantager particulièrement une grappe de personne déterminé en raison tel que le handicap ou l’état de santé sans justification objective et raisonnable. Par exemple, un employeur demande aux candidats à l’emploi de connaître une langue étrangère ou un dialecte qui n’est pas nécessaire pour le poste à pourvoir. Cela exclue majoritairement les personnes qui

Université de Tunis Faculté des Sciences Humaines et Sociales de Tunis XXVIème congrès international de la population Du 27sep au 2oct 2009 Marrakech Maroc Comportement sexuel des étudiants tunisiens et problème des maladies sexuellement transmissibles Professeur Taamallah Khemaies 1 Table des matières INTRODUCTION ...................................................................................................................... 3 1. La démographie en Tunisie : état

psychopathologiques témoignent, malheureusement, de la gravité du problème. Les actes et les agissements du harcèlement moral au travail peuvent déboucher sur le harcèlement sexuel, d’autres peuvent commencer par le harcèlement sexuel et se termine par le harcèlement moral. Partie I : Harcèlement sexuel A. Définition du Code du travail  Aucun salarié, aucun candidat à un recrutement, à un stage ou à une période de formation en entreprise ne peut être sanctionné, licencié

5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 20. Avoir des dettes qui sont difficiles à régler 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 21. Se retrouver seul avec un fort sentiment de solitude 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 22. Être préoccupé par son état de santé physique 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 23. Avoir des difficultés à bien se vêtir selon les saisons 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 24. Vivre à plusieurs dans un logement trop étroit 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 25. Avoir du

quatre premières naissances ont eu lieu sans être espacés de deux, l’une après l’autre. La mère risque d’avoir de graves problèmes de santé comme l’anémie (manque de sang) et hémorragies (grosses pertes de sang). Pour l’enfant, l’espacement de naissance est très important parce que la naissance d’un autre bébé constitue l’une de plus grandes menaces pour la santé et la croissance d’un enfant de moins de deux ans. Pourquoi ? Parce que le sevrage se fait brusquement et la mère a moins de temps à consacrer

Sommaire I - Historique II - Définition III - Problématique : Les stratégies de santé publique dans le monde sont elle efficace pour lutter contre les MST ? IV - Les conséquences économiques et sociales V - Conclusion Annexes : * Différentes MST existent * Facteurs de risques I - Historique Jusqu’aux années 1970, les MST étaient presque exclusivement : * La blennorragie * La syphilis * Le chancre moi * La lymphogranulomatose vénérienne Elles étaient