Sciences économiques

Faculté Pluridisciplinaire Nador Université Mohamed 1er Mémoire de Fin d’Etudes De licence en sciences économiques et gestion Capital immatériel Réalisé par : Encadré par :

06202 Nice Cedex 3 Tél. : +33 (0)4 93 18 32 53 Fax : +33 (0)4 93 18 78 40 e-mail : joanne.finlay@edhec.edu Quelle protection de l’emploi pour les seniors ? Janvier 2009 Arnaud Chéron Directeur de Recherche à l’EDHEC Professeur de Sciences Economiques à l’Université du Maine Résumé En 2007, le taux d’emploi des 55-64 ans en France dépassait à peine 38%, là où la moyenne européenne équivalait à 45% (UE des 27), et où dans des pays comme l’Angleterre et les Etats-Unis ces taux avoisinaient

l'investissement : Pour produire, les entreprises doivent acquérir des biens qui seront utilisés pour transformer des matières premières et des biens intermédiaires en produits finis. En science économique, on définit l’investissement comme correspondant à « la valeur des biens durables acquis par les agents économiques pour être utilisés pendant au moins un an dans le processus de production ». En comptabilité, on définira un investissement comme étant "tout bien meuble ou immeuble, corporel ou incorporel

THEORIES DE LA CEPAL DES ANNEES 1990 POUR L'INSERTION DANS L'ECONOMIE MONDIALE DE L'AMERIQUE LATINE ET DU CONE SUD. UNE MISE EN PERSPECTIVE DES CADRES D'ANALYSE Alexis SALUDJIAN (version de travail) Docteur en Sciences Economiques Université de Paris 13-Villetaneuse UFR Sciences Economiques et Gestion CEPN-CNRS UMR 7115 et GREITD Bureau J 214 99, Avenue Jean Baptiste Clément 93430 VILLETANEUSE Tel: 01.49.40.35.40; Fax: 01.49.40.33.34 mails: saludjian@seg.univ-paris13.fr et alex_saludj@yahoo.fr

: - être en âge d'activité (15 ans et plus) – être sans travail – être à la recherche d'un travail - et être disponible pour travailler. Les formes du chômage La science économique distingue plusieurs types de chômages : * Le Chômage conjoncturel : Le chômage conjoncturel est lié à une baisse de l’activité économique à court terme * Chômage structurel : Le chômage structurel est lié aux mutations durables de l'économie. l’appareil productive est incapable de répondre à l’offre du

Science économique et sociale. Dans quelle mesure peut-on parler de la fin des classes sociales ? Selon certaines mesures, il est possible de parler de la fin des classes sociales, mais il reste des cas o la conscience de classe reste très marquée. La conception marxiste montre que les individus n’ont plus une conscience de classe aussi forte qu’auparavant. En effet, cela est dû au fait qu’il n’y ait plus vraiment de classe dominante face à une classe dominée. Même si l’on s’aperçoit que

Oral de contrôle de l’épreuve de Sciences économiques et sociales Sujet d’enseignement obligatoire Session 2007 – Coefficient 7 – Préparation : 30 mn – Epreuve : 20 mn – Sujet n°9 Il est demandé aux candidats :  De répondre aux questions préalables,  De présenter une réponse ordonnée et structurée (introduction, développement, conclusion)  En répondant à la question posée par le sujet,  En utilisant les deux documents,  En faisant appel à ses connaissances personnelles.  L’exposé

EPREUVE DE SCIENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES - SESSION 2006 EPREUVE DU 2ème GROUPE – ENSEIGNEMENT OBLIGATOIRE Temps de préparation : 30 minutes - Durée de l'interrogation : 20 minutes La calculatrice n’est pas autorisée THEME DU PROGRAMME : Travail et emploi Avertissement au candidat : on attire votre attention sur le fait que ce thème ne doit pas être confondu avec la question à traiter. Ce thème indique seulement le cadre principal d'étude. Document 1

2005, d’après l’INSEE, les actifs possédant un Bac+2 sont 2,5 fois moins touchés par le chômage que les actifs sans diplôme ou possédant un BEP. Bibliographie : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/2011-066.pdf Livre 2nde sciences économiques et sociales, collection Jeannin et Richet p79. http://www.insee.fr

personnel au sein des instances représentatives (CE, syndicats). La communication interne enfin. Il est garant de la qualité du climat social en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise et en diffusant les informations d’ordre économique et social liées à ces objectifs. Homme ou femme de dialogue et d’écoute, il doit être capable de concilier différents points de vue et être un excellent négociateur. La conduite et l’animation de réunion n’ont pas de secrets pour le DRH. La gestion