Secret Professionnel Médical

physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromises, des mesures d’assistance éducative peuvent être ordonnées par la justice… » → juge des enfants : protéger l’enfant en danger Loi du 2 janvier 2004 énonce les dérogations au secret professionnel dans certaines situations de l’enfance en danger. Loi du 2 janvier 2004 relative à l’accueil et à la protection de l’enfance → Création de l’Observatoire National de l’Enfance en Danger. Loi du 4 mars 2002 relative à l’autorité parentale

d’améliorer le projet de l’établissementRédiger, mettre à jour et classer les dossiers médicaux des patientsNettoyer, désinfecter et mettre a disposition les locaux et le matériel utilisé : literies, surfaces, matériels…CompétencesSavoir analyser et identifier les besoins de l’enfant.Évaluer l’état clinique de l’enfant selon ses compétences.Connaitre les protocoles d’hygiène et de sécuritéRespecter la confidentialité et le secret professionnel.QualitésÊtre à l’écoute, empathique, disponible.L’auxiliaire de

SANITAIRE ET SOCIAL 1/ Le secret professionnel Circulaire du 20 avril 1973 relative au SECRET PROFESSIONNEL Décret du 14 janvier 1974 relatif aux REGLES DE FONCTIONNEMENT DES CENTRESHOSPITALIERS ET HOPITAUX LOCAUX Loi du 13 juillet 1983 relative aux DROITS ET OBLIGATION DES FONCIONNAIRES CODE DE DEONTOLOGIE MEDICALE 2/Les textes professionnels Décret du 8 août 1991 portant CODE DE DEONTOLOGIE DES SAGES-FEMMES Décret du 16 février 1993 relatif aux REGLES PROFESSIONNELLES DES INFIRMIERS Circulaire

de réalisation de soins dans un contexte médicaliséIl s’agit de parler de votre expérience de soins dans un contexte médicalisé (patients atteints de pathologie / situations nécessitant la prise en compte d’appareillages et matériels d’assistance médical)1 – Soins réalisés :Quels types de soins avez-vous réalisés régulièrement dans ce contexte ? (Soins liés à l’hygiène corporelle et au confort, à l’alimentation, à l’élimination, au sommeil et aide de l’infirmier à la réalisation de soins, …)Donnez

Assistant(e) médicale : fiche métier L’assistant(e) médicale assiste le médecin… Il/elle est le pivot de la relation entre médecin et patients et est indispensable à la bonne marche d’un centre hospitalier ou d’un cabinet médical. Ce métier demande une grande polyvalence tant dans la gestion des relations humaines que dans le maniement des outils bureautiques. Ses principales fonctions Il/elle est le premier interlocuteur du patient et a un rôle central au sein de l’équipe médicale : * prise

Aides familiales, SECRET PROFESSIONNEL, DEVOIR DE DISCRETION ACTUELS ELÉMENTS DE REFERENCE – ROMBEAUX JEAN-MARC, CONSEILLER À LA FÉDÉRATION DES CPAS DE L’UVCW[1] En Région wallonne, le statut des aides familiales prévoit que l'aide familiale est liée par un devoir de discrétion. Cette obligation persiste après la fin des interventions et après la fin de son contrat. Ce devoir de discrétion donne lieu à débat. Au sein de notre Association, trois questions sont apparues: - quelle est

l’ensemble des organismes publics et établissements soumis au contrôle de l’Etat ou d’une autorité administrative. Ex : opérateurs téléphonique via l’ARCEP. - art L 97 LPF : organismes de sécurité sociale doivent communiquer un relevé annuel par professionnel de santé des feuilles de soins et montant des honoraires perçus + communication de toute infraction pénale ou sociale. - art L 92 LPF : communication des actes par notaires et huissiers plus registre dont ils ont affaire. Il existe une exception

LE GUIDE DE L’ENTRÉE DANS LA VIE PROFESSIONNELLE L’informatique au cabinet médical Patrice MARIE Il n’est plus possible d’ignorer l’informatique. L’ordinateur est devenu un achat incontournable pour le médecin à l’aube de sa carrière. L’informatique au cabinet médical LE GUIDE DE L’ENTRÉE DANS LA VIE PROFESSIONNELLE L’INFORMATISATION DES CABINETS MÉDICAUX SEMBLE INÉLUCTABLE : il vaudra donc mieux s’informatiser dès l’installation pour éviter le travail fastidieux de transformation des dossiers

 Sommaire Introduction 1 Première Partie : Le Centre d’Imagerie Médicale 2 1. Présentation de l’entreprise 2 1.1 Bref Historique 2 1.2 Secteurs d’activités du groupe 2 1.3 Organisation de l’entreprise 2 2. Mes Missions 3 2.1 Accueil 3 2.2 Administratif 3 2.3 Social 5 Deuxième partie : Le projet tutoré 6 1. Diagnostic 6 1.1 Observations 6 1.2 Résultats du questionnaire 7 2. Problématique 7 3. Plan d’actions 8 3.1 Recherche documentaire 8 3.2 Recensement de la cohérence entre les exigences

en fonction de l’environnement et de la personne ; - choisir le matériel approprié au soin ; - réaliser les soins dans le respect de la personne, de son autonomie, de son intimité et en tenant compte, des appareillages et matériels d’assistance médicale : soins liés à l’hygiène corporelle et au confort, à l’alimentation, à l’élimination, au sommeil et aide de l’infirmier à la réalisation de soins (Cf. le référentiel d’activités du DPAS, activités 1 et 3.) ; - adapter les modalités de réalisation