Secretaire Medicale Organisation Du Cabinet Médicale

Rapport de stage en entreprise Laboratoire d'analyse médicale Sommaire -Remerciements 1- Présentation de l'entreprise 1-1 Localisation 1-2 Historique 1-3 Horaires de travail 1-4 Organisation du laboratoire 1-5 Activités du laboratoire 2- Tâches effectuées 2-1 Les différents tubes de prélèvements 2-2 Hématologie 2-3 Immunologie 2-4 Bactériologie 2-4-1Urine 2-4-2 Coprologie 2-4-3 Prélèvement vaginal (PV) 2-4-4 Identification et antibiogramme 2-5 Coagulation 2-6 Recherche d'agglutination irrégulière

Rapport de stage en entreprise Laboratoire d'analyse médicale Sommaire -Remerciements 1- Présentation de l'entreprise 1-1 Localisation 1-2 Historique 1-3 Horaires de travail 1-4 Organisation du laboratoire 1-5 Activités du laboratoire 2- Tâches effectuées 2-1 Les différents tubes de prélèvements 2-2 Hématologie 2-3 Immunologie 2-4 Bactériologie 2-4-1Urine 2-4-2 Coprologie

Géographique 10 L’OBJECTIFS DE LA MAIRIE 11 LES ACTIVITES 11 LES MOYENS 11 LES REALISATIONS DE LA MAIRIE 12 CHAPITRE II : ORGANISATION STRUCTURELLE ET FONCTIONNELLE 13 I- ORGANISATION STRUCTURELLE 13 1- L’organigramme 13 2- Le Conseil Municipal 13 2.1- La Municipalité 13 2.2- Le Maire 14 2.3- Le Cabinet du Maire 14 2.4 Le Secrétariat Général 14 II- ORGANISATION FONCTIONNELLE 16 1- Les Différentes Directions et leurs Sous-directeurs 16 1.1- la Direction des Affaires Economique

troisième partie, je présenterai le travail en partenariat mis en place autour de Madame R. : un soutien indispensable face à la maladie. Partie I-Historique de la situation de Madame R. : I-1 La situation sociale et médicale : Madame R. est âgée de 56 ans. Elle est divorcée depuis juillet 2002 et vit aujourd’hui seule dans un appartement autonome, situé en ville. Suite à son divorce, Madame R. a été hospitalisée quelques semaines en hôpital psychiatrique, pour dépression

matchs La Journée de l’Avenir – une journée complète de championnat La Soirée des Trophées Le Trophée du Futur – 7 matchs Des phases finales : – – Les Playoffs PRO A et PRO B – de 24 à 36 matchs Les Finales PRO A et PRO B – 2 matchs – ORGANISation de la LNB Assemblée Générale Assemblée Générale 53 membres élit Comité Directeur Comité Directeur 17 membres désigne Bureau Bureau 5 membres 1 Président + 4 Vice-Président Sportif Sportif • 1 directeur • 1 conseiller • 1 stagiaire…

prolonger la vie par le moyen d’une action collective concertée, visant à assainir le milieu, à lutter contre les maladies qui présentent une incidence sociale, à enseigner à l’individu les règles d’hygiène personnelle ; à organiser les services médicaux et infirmiers en vue du diagnostic précoce et d’un traitement préventif des maladies ; ainsi qu’à mettre en œuvre des mesures sociales propres à assurer à chaque membre de la collectivité un niveau de vie compatible avec le maintien de sa santé

RAPPORT DE STAGE 1 - LE CHOIX DU STAGE Depuis longtemps j’ai décidé d’orienter mes études vers une carrière médicale, celle de médecin généraliste si possible. J’aime le contact humain, je veux aider les personnes en difficulté, les soigner, leur apporter mon soutien. Bien entendu il n’était pas envisageable, pour ce premier contact avec la vie professionnelle, d’effectuer le stage auprès d’un praticien, les visites des malades présentant un caractère de confidentialité et d’intimité

INTRODUCTION Les recrutements a l’ONEP sont effectués conformément aux objectifs stratégique de l’office et des besoins identifiés et valide dans la loi cadre. Aussi et pour être en harmonie avec la mise en place de la nouvelle organisation des dispositions de l’additif, il s’avère nécessaire et opportun de procéder à l’actualisation de la procédure de recrutement aux fins de son adaptation aux exigences stratégique de la DRH. Dans ce contexte, l’opération de ladite procédure vise

géographique P.2 1.2 Historique de l'établissement, évolution P.3 1.3 Fonctionnement de l'établissement P.3 1.4 Les locaux P.5 1.5 Le personnel P.5 II. Présentation du service d'affectation P.7 2.1 Objectifs du service P.8 2.2 Organisation du service P.8 2.3 Les activités du service P.10 III. Analyse de mes activités professionnelles P.11 3.1 Description et analyse de mes propres activités P.12 3.2 Faire l'analyse d'une situation particulière P.18 Conclusion

Découverte du métier de Technico commercial dans le matériel paramédical – Société Harmonie Médical Service – Nantes et St Nazaire Du 15 au 17 Octobre 2014 THEO BANCHEREAU – 3e D SOMMAIRE : _ Introduction …………………………………….……..Page 3 _ Présentation de l’entreprise d’accueil : Harmonie Médical Service ……..…………………………………………...Pages 4-5  _ Déroulement du stage…………………….………. Pages 6-9  _Présentation du métier observé : ……………....Pages 10-11  _ Bilan……………………………………………………