Secteur public

pilotage de l'action publique en déléguant à des entités autonomes leur exécution. Il attend de ce transfert une exécution plus efficiente et plus efficace, ou à moindre coût, que la sienne. Selon l'expression d'Osborne et Gaebler, les pouvoirs publics doivent moins se préoccuper de ramer que de tenir le gouvernail. Ils définissent les priorités collectives, dégagent des ressources financières et formulent des missions sans s'investir dans les détails de leur réalisation. Les services administratifs

Date de début d’activité : ............/…………. /…………. Fonction : ……………………………………………………………………………………………. Temps plein, partiel (indiquez le pourcentage) : ……………….. % Dans le secteur privé : □ But lucratif □ CDI □ But non lucratif □ CDD □ Vacations □ Intérim Dans le secteur public : □ Fonction publique hospitalière □ Etablissement public territorial Statut : □ Titulaire □ Stagiaire □ Contractuel □ Bénévole □ IFSI □ Autres Nom, adresse et SIRET du nouvel l’employeur : Nom employeur : ………………………………………………………………………………………………………………………………

des choses. Secteur privé lucratif: argent à gagner secteur public: peux intervenir là ou y'a pas d'argent à gagner. Enfance handicapée, pauvreté, pas argent à gagner. = secteur public pas intéressé minorité des personnes. Condition rôle social -Association doit être indépendante. -Doit être démocratique. -Identité/proximité entre responsable association et bénéficiaire de son action. 3 catégorie association sociale: - association tribunitienne : tribun interpelle pouvoir public quand celle ci

REFLEXION : L’IMPOSITION DU SECTEUR INFORMEL AU CAMEROUN Le concept de secteur informel est marqué par son hétérogénéité du fait de sa pluralité d’interprétation selon les régions du monde. Ainsi, si en Amérique latine il s’agit des entreprises « qui fonctionnent à la limite de la légalité dans le but d’échapper aux impôts et à la réglementation ». En Afrique, pour reprendre Prosper Backiny-Yetna (in The African Statistical Journal, Volume 9, Novembre 2009 : Secteur informel, fiscalité et équité

discrimination au travail », dont la source est http://lexpansion.lexpress.fr, on nous présente les différents facteurs de discriminations dans le secteur privé et public. Dans le public, tout comme dans le privé, le principal facteur de discrimination est l’origine ethnique (32% des agents publics, et 37% des salariés privé, en ont été victimes.). Dans le public, le deuxième facteur de discrimination est l’âge (31%), puis les autres facteurs de discrimination sont ; la grossesse et la maternité (28%)

« MARCHÉ INFORMEL » : UNE LECTURE CRITIQUE DU MODÈLE D'AKERLOF1 par Jean-Bernard BOYABÉ* Le secteur informel, en Afrique subsaharienne, peut être analysé comme un marché de biens et services. Les principales caractéristiques de ce « marché informel » permettent d'introduire les hypothèses de sélection adverse et d'aléa moral. Dans le cas extrême du modèle sous- jacent, le marché informel devrait cesser d'exister. S'il perdure, c'est parce qu'il existe des mécanismes complémentaires qui permettent

AMAR A., BERTHIER L., « Le nouveau management public : avantages et limites », Gestion et Management Public, vol.5, Décembre 2007. Le Nouveau Management Public : Avantages et Limites The New Public Management: Advantages and Limits Anne Amar 1, Ludovic Berthier 2 Résumé : L’apparition au cours des vingt dernières années du Nouveau Management Public (NMP), adaptant au secteur public des méthodes de management traditionnellement réservées au secteur privé, a contribué à atténuer les divergences

c'est à dire que les cotisations des actifs sont immédiatement utilisées pour financer les pensions des retraités. Ce système comporte un régime général géré par les partenaires sociaux et qui concerne le secteur public, auquel vient s'ajouter un régime complémentaire. Les retraités du secteur public bénéficient quand à eux de régimes spéciaux. Le système de retraites instauré par le Conseil National de la Résistance a contribué, comme le dit Michel Rocard dans son Livre blanc sur les retraites,

lesquelles l’efficacité du secteur public, qui a le contrôle sur l’ensemble du système économique à travers le SASAC et le département d’organisation centrale du parti communiste, la formation des groupes d’affaires permettant d’accroitre la compétitivité sur les marchés extérieurs, et la dynamique du secteur privé qui, bien qu’il ne soit pas totalement soumis au contrôle des organes de l’Etat, est en interaction avec celles-ci. Mais en Chine, ce n’est pas parce que le secteur privé avance que l’Etat

Composition du Secteur bancaire Composition du secteur bancaire en Algérie Effectifs et Statuts Statuts Banques publiques Banques privés *locales *à participation étrangére Total Effectifs Total Remplois 7 92,80% 11 7,20% 11 18 100,00% Dominance des banques publiques(95% PDM) 27% de PDMpour les 2 premières banques publiques contre2.1%pour les 2 premières privés. Refonte du paysage des banques privés avec la mise en liquidation de toutes les banques privés a capitaux algériens.