Segmentation Marché De L Habillement

se trouvent au cœur de ce processus de changement, elles se doivent d’être à la hauteur des enjeux actuels et futurs en faisant la preuve d’une capacité d’adaptation et de pro-action sans lesquelles elles risquent tout simplement de disparaître du marché. Ceci implique un bouleversement dans la manière dont l’entreprise marocaine aura, dans les années à venir, à gérer ses relations avec son environnement institutionnel externe, mais aussi interne, dans la mesure où la fonction sociale de l’entreprise

attachement, antecedents, product categories, brand country of origin. L’auteur remercie H. Ben Ammou et G. Mejri pour leur contribution à l’enquête. 1 Introduction Le consentement à payer le prix premium pour un produit ainsi que la part de marché sont étroitement liés à la notion de capital marque. Ce concept qui cristallise l'intérêt d'un bon nombre des managers et de chercheurs (Aaker, 1996 ; Holbrook 1992 ; Park et Srinivasan 1994; Randall et al., 1999) est assimilé à un construit reflétant

d’innovation, tant sur le plan de l’innovation des processus que du développement des produits, n’ont pas été arrêtés mais ont même été renforcés dans de nombreux cas. De même, l’organisation interne des entreprises, la logistique, la prospection des marchés, … ont encore été optimalisées et intensifiées. Mais il faut également nous laisser de la marge pour entreprendre. C’est pourquoi, nous nous sommes également joints avec une conviction totale à l’appel du président de la FEB, Thomas Leysen, soutenu

BASE DE SONDAGE POUR L‟ENQUETTE.................................................................................................. 27 5.1 INTRODUCTION ..................................................................................... 27 5.2 . SEGMENTATION DE LA VILLE...................................................................... 27 6 3. DÉTERMINATION DES ZONES DE REPÉRAGE GÉOGRAPHIQUE PAR SEGMENT ...................... 28 3.1. ZONE DE DÉNOMBREMENT DANS LE SEGMENT CENTRE-VILLE............

dernières décennies. En effet , depuis quelques années, l'ouverture du marché, l'allégement du contexte réglementaire et la rapidité des changements technologiques ont fait que les entreprises se trouvent à un niveau de concurrence, de complexité et d'incertitude plus élevé qu'avant.L'Algérie quant à elle, se trouve actuellement dans une situation de transition. Le pays a engagé des réformes favorisant l'ouverture vers une économie de marché comme moyen de régulation de substitution aux mécanismes de la

ajoutée) d’où leurs importance dans le système capitaliste. Au sens de l’INSEE, l’entreprise est définie de la manière suivante : « est entreprise toute activité qui a pour but de produire des biens et des services destinés à être vendus sur des marchés en vue de générer des profits ». SECTION 2 – LA DIVERSITE DES ENTREPRISES On observe une très grande hétérogénéité au sein du monde des entreprises ce qui pose des difficultés pour établir une classification. Nous allons nous référer à des critères

atteint son point culminant), ce sont les frontières du commerce qui ont changé : chaque consommateur, chaque entreprise est désormais libre d’acheter et de vendre partout dans le monde. Malheureusement, ceux qui se sont lancés dans cette aventure du marché planétaire, ce sont vite trouvés confrontés à une difficulté de taille : la dématérialisation des échanges a une limite, celle précisément du caractère "matériel" des produits et donc de la nécessité, à un moment donné de la transaction commerciale

................... 20 PARTIE 3. STRUCTURES DU MARCHE ET STRATEGIES DES OPERATEURS. ................................................... 21 1. ANALYSE DES STRUCTURES DU MARCHE. ................................................................................................................. 21 1.1. Le marché pertinent pour l’analyse de la concurrentiabilité. ........................................................ 21 1.2. La concentration du marché. .............................................

l’innovation que sur de nouveaux concepts. Pour réaliser de la VA, il faut combiner facteurs capital et ressources humaines (travail). Selon les types de production, on introduit beaucoup ou peu de main d’œuvre. Ex : dans les pays ou la main d’œuvre est bon marché, on va favoriser l’emploi. En France, prix main d’œuvre est très élevé, on va forcer sur les équipements. Les Ressources Humaines sont un objet de gestion (contrats, rémunérations, encouragements….) Raisons juridiques, économiques, techniques

Illustrations 1°/ Le cas Chanel 2°/ Le cas Dior CONCLUSION ANNEXES Introduction Depuis plus d’une décennie, le secteur du luxe connaît une véritable mutation. On peut constater, au niveau économique, une forte expansion du marché du luxe, celui-ci étant estimé en 2000 à quelque 90 milliards d’euros (selon une étude Eurostaf). De plus, les études prospectives lui promettent un bel avenir, avec l’émergence de nouvelles classes fortunées, la globalisation, et un élargissement