Service Comex Au Sein De La Banque

..................................18 B - LES DIFFICULTÉS D’ACCÈS DES FEMMES AUX LIEUX DE DÉCISION RESTENT FORTES .......................................................21 1. La réduction de la part des femmes dans les effectifs et l’encadrement au sein des groupes du CAC 40..............................22 2. Le faible volontarisme des grandes entreprises en faveur de l’égalité professionnelle .................................................................22 3. Le thème des rémunérations est absent

entreprises. Qui pourrait imaginer en effet une entreprise sans clients ? C’est pourquoi les entreprises s’engagent au quotidien pour assurer et développer la satisfaction des consommateurs, laquelle repose sur : • la qualité de l’offre de produits et services qui est la base de la satisfaction des consommateurs, source de valeur ajoutée et justification du prix ; • la qualité de la relation individuelle avec les consommateurs, qu’il s’agisse de communication, de fidélisation, de réponse à leurs questions

les organes de Gouvernance le conseil d’administration les comités rattachés au conseil d’administration les comités internes Structure du Capital au 31 décembre 2009 Des partenaires de référence 04 06 les Faits Marquants attijari bank, une Banque Citoyenne et Responsable attijari bank partenaire fondateur du programme CJD – SIFe tunisie (Student In free entreprise) attijari bank partenaire fondateur du programme InJaZ tunISIe attijari bank soutient la création d’entreprise au niveau régional

la hauteur des ambitions 2009, une année riche en innovations 24 26 29 32 36 Réseau d’agences BMCI Retrouvez tous les contacts des 257 agences BMCI sur notre site internet www.bmci.ma et localisez sur une carte l’agence de votre choix grâce au service de géolocalisation disponible dans la rubrique « nos agences ». Retrouvez, dans un cahier spécial encarté à la fin du document, toutes les actions menées en 2009 par la Fondation BMCI dans les domaines de la Solidarité et de la Culture ! fondation

.......................... 9 1) Le marché des loisirs interactifs en France ............................................ 9 2) Game dans le secteur interactif en France .......................................... 10 II. MES MISSIONS DANS LE SERVICE FINANCIER DE GAME FRANCE ...........................................................................................12 A. LE SECTEUR COMPTABILITE.............................................................. 14 B. LE SECTEUR CONTROLE DE GESTION

retrouve également des inégalités au niveau de la représentativité au sein de l’entreprise. Dans la gouvernance d’entreprises - Dans les entreprises du CAC 40 en 2009 : 10,5% de femmes dans les CA. Dans les 500 premières sociétés françaises : _ 8% de femmes dans les CA (58% des sociétés n’ont pas de femmes dans les CA) ; _ 13,5% de femmes dans les CODIR et COMEX (42% des sociétés n’ont pas de femmes dans les CODIR et COMEX) ; - Au niveau européen, en 2008, dans les 300 premières sociétés européennes

–LES MÉTIERS SECTEUR DU DE LA DE LA BANQUE– CONSTRUCTION– DES MÉTIERS EN DÉVELOPPEMENT UN DOMAINE À DÉCOUVRIR APEC – Référentiel des métiers cadres du secteur de la banque 1 INTRODUCTION EntrepriseS et cadres de lA Banque p.  8 16 Les acteurs Les évolutions p.  23 les FICHES MÉTIERS 24 25 Cartographie des métiers par famille Cartographie des métiers selon l’expérience 27 29 35 43 49 55 61 67 Les métiers de la vente et de la distribution 73 75 81 Les métiers de traitement

Exprimé en personnes physiques 1 088 1 044 1 148 Exprimé en unité de handicap 1 259 22 18 1 066 1 166 Unités complémentaires au titre des prestations ESAT* 26 Total d’unités 1 285 *ESAT : Etablissements ou Services d’Aide par le Travail (ex CAT). 172  OMBRE DE TRAVAILLEURS HANDICAPÉS À LA SUITE D’ACCIDENTS DU TRAVAIL N INTERVENUS DANS L’ENTREPRISE 2010 2011 70 2012 67 Exprimé en personnes physiques Évolution de la répartition de l’effectif

L’année 2010 aura été celle de divers chantiers structurants pour notre groupe : • La confirmation de notre banque sur le marché des particuliers et professionnels par l’accroissement de notre performance commerciale ; • La consolidation du financement agricole par l’accompagnement du Plan Maroc vert et la réaffirmation de notre mission de service public ; • La modernisation de notre banque par l’amélioration du dispositif de sécurité et de pilotage et l’industrialisation des processus de traitement

............................ 19 - 20 Sources....................................................................... 21 Le sucre à travers l’Inde Introduction Nous avons été chargés de la réalisation d’un travail portant l’importance du sucre au sein de l’Inde. Qui est un des plus grands producteur et exportateur. On a dû faire un choix entre le Brésil et l’Inde afin d’entammer notre travail. Nous nous sommes orientés vers l’Inde car un des membres de notre groupe est d’origine pakistanaise et