Service de police de la ville de Montréal

LA POLICE CIVILE DES NATIONS UNIES: RESTAURER L’ORDRE À LA FIN DES HOSTILITÉS (CIVPOL 060510) Un Cours produit par le programme UNITAR de formation par Correspondance aux opérations de Maintien de la Paix Auteurs du cours Détective en chef Inspecteur Peter Heepen et Colonel Guenther Freisleben de la Police allemande de l’État de Baden-Württemberg Editeur du cours: Harvey J. Langholtz © Copyright 2005, UNITAR POCI UNITAR Training Programme of Correspondence Instruction in Peacekeeping

notions qu’ils expriment,n’existent plus : Par ex. arbalète f. (arme de trait ,arc d’ acier monté sur un fût ); seigneur m. ( propriétaire féodal );vassal,e n. ( personne liée à un suzerain par l’ obligation de foi et hommage, et qui lui devait des services personnels ), etc. Les historismes n’ont pas de synonymes qui pourraient les remplacer dans la langue moderne.On les trouve dans ouvrages traitant de l’ histoire du pays ou bien dans les romans historiques où ils s’emploient exceptionnellement pour

la recherche envisagée. Toutefois, le maître de stage, pour une raison ou pour une autre, peut imposer un sujet au stagiaire. Dans tous les cas, l’étude doit être une contribution à la résolution d’un problème lié à l’entreprise en général et au service d’accueil en particulier. Le sujet choisi doit posséder les caractéristiques suivantes : 1.1-Un sujet original Il faut s’assurer que le sujet n’a pas déjà été traité par un autre étudiant. L’impétrant s’efforcera de faire un travail personnel. 1

d’employés : c’est le cas pour 62 % d’entre eux (dont 35% non qualifiés) contre 51 % des actifs non immigrés ayant un emploi ; travaillant majoritairement dans le secteur tertiaire, les immigrés sont surreprésentés dans certains secteurs (nettoyage, services domestiques, entreprises de sécurité)21 ; les femmes immigrées en emploi occupent plus souvent des postes d’employées non qualifiées que les actives non immigrées (1/3 contre 1/5) et sont plus fréquemment employées à temps partiel (34 % contre 28

publié dans la revue Cahiers de recherche sociologique, no 30, 1998, pp. 153-178. Montréal : Département de sociologie, UQAM. Mme Micheline Milot, sociologue, professeure titulaire au département de sociologie de l’Université du Québec à Montréal. [Autorisation formelle accordée par Mme Milot de diffuser ce texte accordée le 17 novembre 2004] [pic] Courriel : milot.micheline@uqam.ca Polices de caractères utilisée : Pour le texte: Times, 12 points. Pour les citations :

article publié dans l'ouvrage collectif intitulé: Perspectives anthropologiques. Un collectif d'anthropologues québécois, chapitre 14, pp. 243-264. Montréal: Les Éditions du Renouveau pédagogique, 1979, 436 pp. [Autorisation formelle accordée, le 20 septembre 2005, par M. Yvan Simonis de diffuser ce texte.] Courriel  simoniver@hotmail.com Polices de caractères utilisée : Pour le texte: Times New Roman, 14 points. Pour les citations : Times New Roman 12 points. Pour les notes de bas de

Barré-Sinoussi. - Strasbourg Paris : ENA, 2009. - 139 p. ; 30 cm. - (Mastère en gestion des risques sur les territoires) .- Bibliogr. p. 112114 Cette thèse est centrée sur la gestion des risques de l'entreprise Dalkia, un des leaders européens des services énergétiques. La cartographie globale des risques dans une entreprise constitue un outil de travail mais aussi de communication ; elle permet de représenter de manière synthétique et graphique les risques, hiérarchisés selon ses critères, quelle

célébration de jeux Olympiques consécutifs). Avant cette date, les jeux Olympiques n'auraient été que des jeux locaux arrêtés et modifiés à maintes reprises et sans grand impact en Grèce. « Un village olympique » Olympie est un sanctuaire dépendant de la ville d'Élis, où seuls résident les prêtres chargés des cultes. Pour accueillir les jeux Olympiques, les Grecs édifient un véritable « village olympique » associant les cérémonies religieuses aux foires commerciales et aux compétitions sportives. « Le feu

parties d’y mettre fin à tout moment avec un préavis de 2 ans par lettre recommandée avec accusé de réception. En outre, la Centrale Automobile Chérifienne propose des services de réparation et d’entretien aussi bien pour les véhicules de tourisme que pour les véhicules utilitaires légers dans le cadre du Service Après Vente ou du Service Rapide. Enfin, la société écoule une gamme de pièces détachées mécaniques et de carrosseries ainsi que des lubrifiants homologués par le Groupe Volkswagen A.G1.

largement appuyé sur la littérature pour ce faire. Ce mémoire n’aurait cependant pas pu voir le jour sans l’aide et la sollicitude des responsables de services d’audit interne et/ou d’inspection rencontrés. Je tiens donc à remercier tout particulièrement Mr Cédric Wambergue et son équipe qui m’ont chaleureusement accueilli et présenté le service d’Inspection générale et audit de la Communauté Urbaine de Lille. Cette rencontre n’aurait pas été possible sans Mr André Vanderschelden, Responsable