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L’impact des technologies du Web sur la Gestion des Ressources Humaines : Emergence de l’e-RH Professeur : Jacques Naymark Etudiante : CHEN Shengyuan PLAN 1. Introduction 2. L’apport des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) aux Systèmes d’Informations Ressources Humaines (SIRH) 3. Comment optimiser les technologies du Web dans la Gestion des Ressources Humaines ? • • NTIC et marketing Emergence de l’e-RH 4. Conclusion 1. Introduction Aujourd’hui

(2014-11) INSTRUCTIONS Message important Des règles ont été adoptées relativement au processus de réception et de traitement des demandes de certificat de sélection présentées par les candidats de la sous-catégorie des travailleurs qualifiés. Consultez le site Internet du Ministère au www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/regles-procedures-immigration avant de remplir votre demande. Comment remplir le formulaire Répondez avec précision à toutes les questions. Si vous manquez d’espace, utilisez une feuille séparée

en 2010, Facebook est le site internet le plus visité au monde avec 540 millions de visiteurs uniques par mois. Mais utiliser cette célèbre plateforme peut-il comporter des risques? C'est la question que se sont posés certains internautes tel que Max Scherms. Premièrement, Facebook archive toutes nos données: tous nos moindres clics sur le site sont répertoriés sur les serveurs Facebook. Et même si l'on efface une publication, celle-ci ne fait que disparaître du site mais le réseau en a toujours

hausse des vendeurs sur Internet 15 2.2 Les principaux freins au développement de l’économie numérique pour les PME-TPE 16 2.3 L’abondance des produits 19 Partie 2.La mise en place d’un bon site Internet 21 1.Les règles ergonomiques et critères qui font la réussite d’un site 21 1.1. La qualité du site 22 1.2. La facilité d’utilisation 25 1.3. La fréquence de mise à jour 27 2.Les principales difficultés pour les PME-TPE 29 2.1. La mise en place des moyens de paiement des transactions

INTRODUCTION La Fonction Ressources Humaines (FRH), autrefois désignée sous l’appellation de « fonction du personnel » a beaucoup évolué durant ces dernières décennies, élargissant son champ de compétence au fur et à mesure, jusqu’à occuper aujourd’hui une position stratégique dans l’entreprise. Un phénomène émergeant tend alors à consolider cette position. En effet, les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) occupent à l’heure actuelle une place prépondérante,

oeuvre Résultats P26 P27 P28 Mission 3: Par la formation à la vente “sur-mesure” et sa réalisation Contexte et objectifs Stratégie et moyens mis en oeuvre Résultats P29 P30 P31 Compte rendu et analyse du projet P32 Apports professionnels et personnels P33 Liste des Annexes P34 2 REMERCIEMENTS “ L’ESPRIT DU GOLF EST DE DÉFIER DES OBSTACLES ET EN ÊTRE RÉCOMPENSÉ LORSQUE CELA RÉUSSIT ” (George C. Thomas) En préambule à ce mémoire, je souhaitais adresser mes remerciements les plus sincères

le lien entre le personnel, informer le public sur les activités au sein de l’entreprise et ses projets, EDC à travers la division de la communication a mis en place un journal d’entreprise dénommé EDC news. en effet, cette publication trimestrielle est une vitrine pour informer sur la vie de l’entreprise, tout le personnel contribue chacun à son niveau à la réalisation de cet outil de communication. les informations contenues dans cette publication sont destinées tant au personnel qu’au public externe

2.1 Objectif principal du site…………………………………………………………………..3 2.2 Nature du site……………………………………………………………………………...4 2.3 Publique visé……………………………………………………………………………....4 2.4 Description du contenu……………………………………………………………………4 2.5 Aspect du site……………………………………………………………………………...4 2.6 Description de la page d’accueil…………………………………………………………..5 2.7 Nom de domaine souhaité…………………………………………………………………5 2.8 Fonctionnalités attendues……………………………………………………………….....5 3 – Sécurité du site…………………………………………………………………………

version. Advenant la détection d’un problème de sécurité du logiciel, ils peuvent ainsi réagir rapidement et cibler l’ensemble de leurs clients sans avoir besoin d’intervention de leur part (aucune installation requise). L’utilisation de la plateforme Web et des appareils mobiles permet aussi à l’entreprise d’offrir à ses clients une mobilité sans frontière et une disponibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Finalement, le coût associé à l’utilisation de ce service est aussi très concurrentiel

MONTPELLIER Université Montpellier 2 Sciences et Techniques du Languedoc INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES LICENCE MANAGEMENT DES SCIENCES ET DES TECHNOLOGIES PARCOURS MTDI RAPPORT DE STAGE DE FIN DE LICENCE Création d’une plateforme Web permettant la gestion des services de l’entreprise et développant sa communication. Stage réalisé chez Reflex Sono 68, rue de Dublin 34200 Sète Parc Aquatechnique ESPAGNOL Jérémy Soutenu le 6 septembre 2010 Avec Mr. Stephany ET Mr.Houze