Situation De Communication En Stage Infirmier

LETTRE D’ENGAGEMENT DE LA DIRECTIONENR DRH 031 Création : 26.02.2014 Mise à jour : 16/03/2021 Version : E Page : 1/18 LIVRET D’ACCUEIL ET DE SUIVI DE STAGE EN MPR DES ETUDIANTS INFIRMIERS NOM : PRENOM : INSTITUT DE FORMATION : STAGE DU AU TUTEUR(S) : ENR DRH 031 Page 2 / 18 1. Un peu d’histoire… L’hôpital de TULLINS, est issu d’un lointain passé, c’est en fait l’un des plus anciens hôpitaux du département de l’Isère. Sa fondation date de 1487, sous le règne

réussir le concours d’entrée. Pour cela, vous trouverez à la fin de ce guide, les organismes de préparation aux concours. Espace Information Orientation – BAIP Lille 2 – Guide des formations paramédicales – Janvier 2012 3 SOMMAIRE Soin Infirmier ............................................................................................................. Auxiliaire de puériculture................................................................................... p. 7 p. 12 Pédicure- Podologue

Introduction 1 Etape 1 : Analyse de la situation 2 -3 Etape 2 : Le choix des priorités 4 Etape 3 : Définition des objectifs 5 Etape 4 : Détermination de la stratégie d'action 6-7 Etape 5 : Réalisation de l'action éducative 8 Etape 6 :

 ANALYSE DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE N° 1 : premier stage, semestre 1 Promotion 2014-2017 Année 2014 - 2015 Institut de Formation en Soins Infirmiers Saint Jacques SOIN D’HYGIÈNE « AIDE À LA DOUCHE » Mme LAUER Pascale ANALYSE DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE 17/11/2014 Présentation de la structure La structure de soin où le stage se réalise est un hôpital public spécialisé dans la prise en charge des problèmes psychiatriques. Le service peut accueillir

 Analyse de pratique Stage n°1 - 1ère Année - Semestre 1 Quoi ? Aide totale à la toilette pendant une douche chez une personne atteinte d’Alzheimer Législation du CSP (Code de Santé Publique) : Rôle propre infirmier : Article R. 4311-1 : « Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif » =>Nous dit que les différents professionnels de santé doivent travaillés en collaboration

eeettt ppprrrooofffeeessssssiiiooonnnnnneeelllllleeesss SOMMAIRE I. Introduction p. 1 à 2 II. Description des situations p. 3 à 5 III. Questionnement p. 6 à 7 IV. Cadre de référence p. 8 à 35 1. Les urgences p. 8 à 13 2. Quelques notions préliminaires p. 13 à 17 3. La relation soignant-soigné p. 17 à 24 4. La communication p. 25 à 30 5. L’anxiété p. 31 à 34 6. Conclusion du cadre de référence p. 35 V. Enquête exploratoire

1 Présentation du lieu de stage Dans le cadre de mon quatrième stage de ma formation en institut de soins infirmiers, j’ai effectué un stage de cinq semaines dans un centre médico-chirurgical et de réadaptation. J’ai effectué mon stage dans le service de chirurgie. Ce service est spécialisé en orthopédie, aussi bien du rachis, que les membres inférieurs, les membres supérieurs, mais aussi la chirurgie tumorale de l’appareil locomoteur. Le service comporte 31 lits dont quatre lits appeler «chambres

2)  Organisation de la journée type des résidents 4 - Le personnel 5 - Les personnes accueillies 5 – 1) Prise en charge des résidents 5 – 2) Caractéristiques des résidents II - Etude d'une situation d'accompagnement 1 - Pourquoi ce choix ? 2 - Présentation du bénéficiaire : âge, sexe, situation sociale et familiale, degré de dépendance 3 - Description de l'environnement de la personne choisi : chambre et mode de vie 4 - Évaluation de ses besoins au quotidien 5 - L'entourage de

 INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS Institut hospitalier LOUIS MOURIER Unité d’enseignement : 5.4 Semestre: 3 1ère session Soins éductifs et formation des professionnels et des stagiaires Encadrement d’un nouvel arrivant professionnel Informations d’un nouvel arrivant professionnel Promotion 2013-2016 Année 2014-2015 ANGOSTON Stéphanie CAMARA Yndé COLOMBO Maéva JOSEPHINE Andréa Sommaire : INTRODUCTION I. Contexte et Législation II. Accueil 1. Accueil avec

- Cadre dirigeant – Directeur -Cadre intermédiaire – Médecin et infirmier coordonnateur - Profession libérale – Médecin, Kinésithérapeute, podologue ….. - Ouvrier – Aides soignantes, ASH, cuisinier …. Dans les employés il se trouve : des aides soignants des infirmiers / infirmières des AMP (aide médico-psychologique) une animatrice