Situation Professionnelle Module 5

MEMOIRE PROFESSIONNEL PRO EVENTS FUTURES « Application pour l’informatisation des déclarations sociales et fiscales » Préparé par : Badr-Eddine RAHMAN Encadré par : Mostafa ESSABRI Bernard GUMB Hugues POISSONNIER Année scolaire : 2011/2012   SOMMAIRE INTRODUCTION • Présentation du Projet • Analyse stratégique du secteur • La problématique LA GESTION DES DECLARATIONS • Présentation et généralité : • Les principes

L’EXPERIENCE DIPLOME D’ETAT D’AIDE SOIGNANT LIVRET DE PRESENTATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (LIVRET 2) Sommaire Livret à renseigner Votre demande Votre identité Votre parcours professionnel Vos activités bénévoles Votre parcours de formation Votre projet Description de votre expérience et de vos acquis professionnels Notice d’accompagnement du livret de présentation des acquis de votre expérience Comment le jury va-t-il évaluer vos compétences ? Comment allez-vous obtenir le DEAS ? Comment renseigner

Module 1 : SANTÉ ET ÉQUILIBRE DE VIE Etre capable de : Mettre en oeuvre des stratégies de récupération pour concilier rythme biologique et rythme social. • Montrer un sens de la responsabilité face à sa santé : attitude veille/ sommeil cohérente avec la vie sociale et professionnelle. • Faire preuve d’ esprit critique face aux dérives sportives. D’adopter une attitude raisonnée et responsable face à sa santé et à celle des autres. Les rythmes biologiques et le sommeil Les rythmes biologiques

Module 2 : Organisation de la production 2.1 Créer une entreprise : un défi 2.1.1 Quelles sont les conditions fondamentales pour créer une entreprise ? 1ière condition : Avoir le bon profil (il faut réunir certaines qualités) Avoir du goût pour les défis Le sens d’organisation Etre en bonne santé Avoir confiance en soi Avoir le soutien de son entourage Au niveau légal : Etre majeur Ne pas être déclaré personnellement en faillite Pas être déclaré incapable = Handicapé Ne pas

professionnels Guide des principaux produits, services et tarifs 14 JANVIER 20 Vous êtes artisan, commerçant, agriculteur, professionnel libéral, dirigeant d’une entreprise industrielle, de négoce ou de services ou président d’une association de proximité, cette brochure vous est tout particulièrement destinée. Outre un descriptif de notre offre de services, vous y trouverez les conditions applicables aux principales opérations bancaires initiées dans le cadre de votre activité

humain de l’école encourage la construction des personnalités. Jacques de Chateauvieux Président de Bourbon Président du Conseil d’Administration de l’EMD Directeur « Le choix d’une école engage un important discernement, oriente les choix professionnels et le projet de vie. L’esprit qui anime l’EMD se caractérise par la recherche de la vérité, l’exigence intellectuelle et l’attention portée à chaque personne. Il s’enracine dans des valeurs chrétiennes et dans la conviction que la qualité humaine

MINISTERE DE LA JEUNESSE ET DE L'EMPLOI BURKINA FASO Unité – Progrès – Justice Secrétariat Général Direction Générale de la Formation Professionnelle Projet FPMA ETUDE D’OPPORTUNITE POUR LA CREATION DE FORMATION DANS LE DOMAINE DE LA MAINTENANCE INDUSTRIELLE AU BURKINA FASO Rapport final Centre d’études des métiers et des qualifications Impasse Thévenoud-330- Secteur 01 01 BP 6490 Ouagadougou 01 Tel : 50 30 88 60 – Fax : 50 31 25 43 Email : ici@fasonet.bf janvier 2008 1 Remerciements

ROYAUME DU MAROC Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION OFPPT GUIDE D’ORGANISATION PÉDAGOGIQUE ET MATÉRIELLE Spécialité : ÉLECTRICITÉ D’ENTRETIEN INDUSTRIEL Niveau : QUALIFICATION Created with FinePrint pdfFactory (beta version) -- details at www.fineprint.com Guide d’organisation pédagogique et matérielle Filière Électricité d’entretien industriel Created with FinePrint pdfFactory (beta version)

français l angue étrangère fle F r e n c h as a F o r e i g n L an guag e c o n tac t Public Secrétariat 03 20 58 11 21 Toute personne ayant été scolarisée dans son pays d’origine et ayant obtenu le bac ou l’équivalent. Demandeurs d’emploi ou en situation d’études ou de travail sur le territoire français : cueep-fle @univ-lille1.fr collaborateurs internationaux, personnel d’encadrement à mobilité internationale, chercheurs, personnel «au pair», etc. dat e s , h o r a i r e s , d u r é e , ta r

Ainsworth : expérience de la strange situation. Il constate qu’il existe plusieurs type de profil d’enfant (profil A : type anxieux, profil B : type sécurisé, profil C : type ambivalent, profil D : type insécurisé) Les MIO modèle interne opérant : représentations mentales qui se construisent à partir des échanges. Cela permet à l’enfant d’anticiper les comportements futurs de ces proches. Ils apparaissent entre 6 et 9 mois et se stabilisent vers les 5, 6 ans chez l’enfant. Figure d’attachement