Situation Relationnelle De Stage

IFSI Avicenne-Jean-VerdierAnalyse de situation n°7Stage du semestre 4Du 10 octobre au 16 décembreEHPADAccompagnement en fin de vieRendu le 03/01/2023Célia Margot2020-2023Monsieur Yousfi Sommaire:I) Introduction Page 1II) La phase descriptive Page 2 et 3III) Questionnement

1. Identification du stagiaire 1 2. Présentation de la spécialité 2 - 5 3. Périodes de formation en entreprise : 3.1. Attestation de formation 7 - 9 2. . Formation en entreprise 10 - 15 3. . Evaluation globale du stage par le stagiaire 16 -21 4. Evaluation par le tuteur 22 – 25 5. Grille de suivi 26 – 29

RAPPORT DE STAGE« Du 17/05/2018 au 17/06/2018 »Réalisé au sein de :Réalisé par :Youssef BOUDRAR Année universitaire : 2017-2018REMERCIEMENT Avant de commencer ce rapport de stage, je tiens à exprimer mes vifs remerciements et ma profonde gratitude à tous les intervenants professionnels responsables de l’agence bancaire de TRESORERIE GENERALE DU ROYAUME, de m’avoir accueilli durant un mois.Je remercie plus particulièrement Mme FAKIR Najoua, chef d’agence

NKWENDJEU JOSIANE CPSE DE GRIVEGNEE ASP1a 2013 – 2014 RAPPORT DE STAGE D’INSERTION Aide – Familiale A-INTRODUCTION Le stage constitue un élément indispensable a notre formation, c'est un contact qui permet a l'étudiant de vivre la réalité et de mettre en pratique ses savoirs. 1- DESCRIPTION DE MON LIEU DE STAGE J'ai effectué mon stage à domicile pendant 24 jours auprès de deux infirmières à domicile indépendante ayant leur siège social rue du Vieux Thiers 100 à 4420 Saint Nicolas

1) Présentation de la situation Durant ce stage, j’avais en charge une jeune fille de 15 ans nommée Sophia. Cette demoiselle avait été hospitalisée le 26 novembre à la chambre 16 pour une appendicite. Elle était arrivée via les urgences, accompagnée de sa mère. Sophia étant mineure, sa maman avait été autorisée à rester avec elle toute la durée de son séjour sur un lit pliant mis dans la chambre de la patiente. Le lendemain, après le retour de son opération, après avoir pris connaissances

développer la pratique soignante et la qualité de cette pratique soignante en insistant sur le concept de « prendre soin » ou de « faire avec soin » Il met en évidence l’importance non seulement du soin mais aussi de la dimension humaine et donc du relationnel avec le malade. De nos jours, le terme « soin » est un terme très utilisé et évoque souvent plusieurs significations. Dans ce livre, l'auteur expose les trois fonctions de l'hôpital qui sont le soin, l'enseignement, la recherche et le développement

ossier de situation relationnelle, module 5. Élève en stage en service de soins à domicile, IFAS de Vern-sur-Seiche, 2011. INTRODUCTION Dans le cadre du module 5 « relation-communication » de laformation d'aidesoignante, je vais vous proposer une situation qui m'a interpellée lors de mon 4 e stage. Les événements se déroulent au cours de la première semaine de ce stage, dans un service desoins à domicile. C'est la première fois que j'agis dans ce milieu et j'appréhende de pénétrer dans l'intimité

Présentation de la situation de communication Dans le cadre du module 5 de la formation aide-soignant, je vous retranscris une situation relationnelle vécue sur le lieu de mon deuxième stage «santé mental ». Cela se passe le matin juste après le petit déjeuner pendant l'aide à la toilette dans la chambre n°8 de Madame F. Madame F est une dame âgée de 82 ans de grande taille pesant environ quarante kilos, des cheveux de couleur châtain, de grands yeux marron et un maquillage permanent aux sourcils

lieux de stage.18Les compétences et les capacités qui me restent à acquérir pour travailler dans ce lieu de stage22Présentation du bilan de mon projet d’évaluation individuelle (PEI)23Description Analyse des trois situations relationnelles24Situation suffisamment riche dans laquelle j’estime avoir réalisé l’accompagnement le plus satisfaisant.24Analyse de la situation28Situation relationnelle interpellant29Situation relationnelle interpellant 129Analyse de la situation 132Situation relationnelle interpellant

de nos collaborateurs dans le cadre d‘un programme de bien-être au travail que nous avons intitulé « Wellbeing@work ». Enfin, et même si cela est une évidence à nos yeux, je crois néanmoins utile de souligner que nos offres de stage concernent aussi les étudiants en situation de handicap. Jean-Michel Estrade Directeur des Ressources Humaines, France Atos 3 Atos c’est 8,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires 77 100 business technologists 52 pays 60 000 ingénieurs Le partenaire informatique