Société chimique routière et d'entreprise générale

GESTION (SCM) ELEMENTS DE COURS SUR: TRANSPORTS ET INTERMEDIAIRES Préparés par : DR. J. MANDENG Ph.D. en GESTION ANNEE ACADEMIQUE 2014-2015 PROGRAMME INTRODUCTION GENERALE CHAPITRE I : LE CONTRAT COMMERCIAL (INCOTERMS) CHAPITRE II : LE CONTRAT DE TRANSPORT I Les linerterms II- Les documents III- La tarification CHAPITRE III : LE CONTRAT D’ASSURANCE I. Les différents types de police II- Le calcul des

hispano-lusophones Décret n° 2-02-285 du Bulletin Officiel n° 5030. - Création de l’Institut universitaire de recherche en microbiologie du sol et biotechnologie des plantes :   Projet du décret relatif à sa création est déposé au secrétariat Général du Gouvernement et doit être présenté au Conseil du Gouvernement. - Création de centre d’étude et de recherche sur l’eau et l’énergie :  Etude de faisabilité concernant le centre d’étude et de recherche sur l’eau et l’énergie :  Préparation du

Nations Unies pour l'Education, la Science et la Culture (UNESCO) portant sur le développement et l'amélioration de l'enseignement technique et professionnel dans les Etats membres. Ce projet a vu le jour en 1992 suite à une résolution de la Conférence générale de l'UNESCO adoptée en 1991. Le projet UNEVOC concerne trois champs de programmes. • Champ de programme A: Ce champ traite de l'échange international des idées et des expériences, et de la promotion des études sur la finalité des politiques. Il est

INTRODUCTION Le droit pénal spécial est la branche du droit pénal qui traite des infractions et donne pour chacune d’elles les éléments constitutifs, les peines, le cas échéant, les particularités de la répression ; alors que le droit pénal général envisage de façon plus synthétique les questions concernant l’ensemble des infractions. Le droit pénal spécial s’étend également comme l’étude systématique de la définition et de la répression des actes constitutifs des infractions. Il est pratiquement

2009 2010 Synthèse de marketing EPHEC – 26.05.10 2009 - 2010 Table des matières Introduction générale ........................................................................... 6 1 La marque ................................................................................... 8 1.1 Les fonctions de la marque .......................................................... 8 1.2 Historique des marques............................................................... 9 1.3 Les types

2009 2010 Synthèse de marketing EPHEC – 26.05.10 2009 - 2010 Table des matières Introduction générale ........................................................................... 6 1 2 La marque ................................................................................... 8 1.1 Les fonctions de la marque .......................................................... 8 1.2 Historique des marques............................................................... 9 1.3

2009 2010 Synthèse de marketing 2009 - 2010 Table des matières Introduction générale ........................................................................... 6 1 2 La marque ................................................................................... 8 1.1 Les fonctions de la marque .......................................................... 8 1.2 Historique des marques............................................................... 9 1.3 Les types de marques

BENAZZOUZ 13 Projet de fin d’étude La gestion portuaire GLT - ESTF 4. Quelles sont les marchandises qui arrivent à Shanghai et comment ?  La CMA – GCM Ce groupe est l’abréviation de Compagnie Maritime d’Affrètement – Compagnie Générale Maritime, est la troisième compagnie mondiale de transport maritime en conteneurs et la première française. Son offre globale de transport intègre le transport maritime, la manutention portuaire et la logistique terrestre. Le groupe possède des

également notre tuteur universitaire, M. Michel Kourbatoff, pour l'aide qu'il nous a apportée tout au long de cette mission, et son appui pour la réalisation de ce mémoire. Introduction générale La mondialisation reste encore pour beaucoup de nos concitoyens un phénomène virtuel, loin de leurs préoccupations premières et plus une menace à moyen et long terme qu’une réalité tangible ou une opportunité. Pourtant, le monde de la

Présentation : La gestion des ressources humaines est un ensemble des fonctions et de mesures ayant pour objectif de concevoir, proposer, et mettre en œuvre une politique de relations humaines et sociales, compatible avec les objectifs économiques de la société et la politique du groupe, afin d’assumer à court, moyen et long terme, la gestion individuelle et collectives du personnel. C’est une politique qui permet de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au