Société de développement des entreprises culturelles

images de la théorie des organisations Approche culturelle de l’organisation La culture apparait comme l’ensemble des représentations, des valeurs, des normes qui sont propres aux groupes sociaux « tout ce qui n’est pas la nature, tout ce qui est appris, le savoir, le savoir-faire, les mythes, etc…, tout ce qui est transmis de génération en génération ». (Edgar Morin) A) Culture et organisation Culture : modèle de développement d’une société Reflétée par son système de connaissance, d’idéologie

A) la morale et l’ethique : un détour par la philosophie B) l’ethique des affaires C) l’entreprise citoyenne chapitre II : normes environnementales : entre ethique et économie A) le comportement des entreprises : du laxisme à l’intégration B) normes environnementales a) normes françaises b) management vert : norme ISO 14 000 c) principe de la norme ISO 14000 C) l’eco-conception : nouvelle

interrogations avec gentillesse. Merci plus particulièrement à Monsieur Olivier SOUMAH-MIS, grand spécialiste français en management interculturel et spécialiste du Mexique, qui m’a apporté de précieux éléments sur la compréhension des différences culturelles et des problèmes que peut rencontrer un manager qui décide de s’expatrier au Mexique. Merci à Madame Cécile CHERBONNEL, Consul honoraire de France à Querétaro au Mexique pour m’avoir donné son avis et fait part de son expérience sur la cohabitation

LE LIVRE BLANC DU DÉVELOPPEMENT DURABLE DE LA GUYANE _________ Comité Guyane Johannesburg 2002 Réédition Mars 2005 - Conseil de Développement Durable Réédition du livre blanc du développement durable de la Guyane par le CDD : Conseil de développement durable Conseil Régional de la Guyane 66 avenue de Gaulle 97300 Cayenne Téléphone : 05.94.28.80.00 / Fax : 05.94.28.80.01 Email : conseildeveloppementdurable@hotmail.com Site : www.cr-guyane.fr Le travail d’élaboration et d’édition du

européennes de la responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise: Utopies, le cabinet de conseil qu'elle a créé en 1993, est spécialisé depuis toujours sur ces questions et est désormais reconnu comme "l'agence pionnière dans le conseil en développement durable" (ENJEUX-LES Échos, octobre 2001), comptant parmi ses clients des organisations pionnières comme Nature & découvertes, Ben & Jerry's ou Max Havelaar mais aussi de grands groupes internationaux comme L'Oréal, Danone, Lafarge, Carrefour,

galopante, la recherche et la diffusion d’information stratégique devient une nécessité, que ce soit pour les entreprises comme pour les territoires. Cette hypothèse nous conduit vers l’étude de l’intelligence l'Intelligence Economique au Maroc  Dans une économie mondialisée et plus concurrentielle que jamais, les territoires sont désormais considérés comme «acteurs du développement» : un changement profond d’état d’esprit, car ils ne sont plus appréhendables exclusivement comme des supports

moment - 3 - II Les fondements de la création de valeur ou "shareholder value" - 3 - A) Le contexte de son développement - 3 - 1- Besoins de capitaux et concurrence - 3 - 2 La nouvelle structure de l'actionnariat - 3 - B) Définition, objectifs et conséquences de ce concept - 3 - 1. Les principes de la création de valeur et ses objectifs - 3 - 2. Des entreprises orientées création de valeur - 3 - III. Des motivations créatrices de valeur à l'origine des opérations de croissance

la qualité du tourisme de l’Union européenne dépendent des personnes — plus de 8 millions — qui y travaillent. D’où l’importance des compétences, des connaissances et de la formation pour le succès futur du secteur dans son ensemble et de chaque entreprise en particulier. Le tourisme est une industrie très diversifiée et complexe, qui englobe un vaste éventail d’activités et de profils professionnels dans chaque région et qui demande un investissement conséquent dans une main-d’œuvre performante.

environnementales, sociales et culturelles d'existence au sein d'une société. »1. Ce concept a cependant une origine plus ancienne ; En 1991 et 1993, Ignacy Sachs définit 2,3 l'écodéveloppement comme « développement endogène et dépendant de ses propres forces, soumis à la logique des besoins de la population entière, conscient de sa dimension écologique et recherchant une harmonie entre l'homme et la nature ». En 1987, la Commission mondiale sur l’environnement et le développement dans le rapport BrundtlandN

Thème: La stratégie de développement des pays du Golfe arabo-persique pour l’après-pétrole. Plan Introduction I- Présentation des pays du Golfe arabo-persique II- Stratégie actuelle de développement des pays du golfe III- Stratégie de développement des pays du Golfe A- Cas de EAU B- Cas du Qatar C- Cas de Bahreïn Conclusion Présenté par : OGOU Béni-Frazi Introduction Les pays pétroliers du Golfe Persique ont hérité de réserves colossales