Société post-industrielle

CROISSANCE ECONOMIQUE, MONDIALISATION ET MUTATIONS DES SOCIETES DEPUIS LE MILIEU DU XIXème SIECLE Ce que dit le programme : Thème 1 : Croissance économique, mondialisation et mutations des sociétés depuis le milieu du XIXème siècle (9-10 heures) Croissance et mondialisation - La croissance économique et ses différentes phases depuis 1850 - Les économies-monde successives (britannique, américaine, multipolaire) Mutations des sociétés - La population active, reflet des bouleversements économiques

« Les mutations de la société de la population active en France de 1850 à nos jours. » Comment la population active s’est-elle transformée de 1850 à nos jours ? I. La France s’industrialise A) La société industrielle s’affirme peu à peu entre 1850 et les années 70. Naissance du monde ouvrier qui domine : le salariat, c'est-à-dire un salaire fixe et un contrat de travail se développe) et l’emploi industriel, en pleine croissance, se diversifie. Le niveau moyen de formation à l’emploi

Chapitre 1 Croissance, développement & changement social Quand les sociétés sont dans une dynamique de changement, les facteurs qui concourent à celui-ci sont nombreux. Il importe plus de saisir la complexité de ce mouvement que de les hiérarchiser entre eux. I - Croissance & développement 1°) La notion de croissance F.PEYROUX : «  La croissance est l’augmentation soutenue durant une ou plusieurs période(s) longue(s), d’un indicateur de dimension pour la nation : le produit global

La société de consommation Introduction: Plus de 9 français sur 10 ont un lave-linge ainsi qu'un téléviseur couleur, 8 français sur 10 ont une voiture, 7 français sur 10 possèdent un téléphone portable, 1 français sur 2 possède un ordinateur... Preuve en est que notre société peut être caractérisée comme étant une société post-inductrielle dans laquelle la production de masse a engendré une consommation de masse. Néanmmois qu'est ce qu'une société post-industrielle,que l'on pourrait remplacer

occupations, activité, les homme se construise leur vie sociale. Ainsi on peut dire que la profession se retrouve dans la notion de classe. Plus diffus le groupe ouvrier se constitue de personnes avec ou sans qualifications travaillant dans le secteur industriel mais également tertiaire. Ainsi aujourd'ui on recense davantage d'ouvriers travaillants dans le secteur tertiaire que dans le secteure secondaire. La culture ouvrière était un élément important de la classe ouvrière. C'est autour d'elle que les

conformes et exempts de toute contamination potentielle.Organisation et historique de la société DRIMANO1. Organisation de la société DRIMANOOrganigramme L’organigramme général permet de visualiser le fonctionnement de la société : Fiche techniqueElémentValeur correspondanteDénomination socialeDRIMANOForme juridiqueSARLActivitéBoyauderie- Transport de marchandiseSiège socialQuartier industriel de sidi brahim rue khawarizmi Lot 81 BP 2589-Fès MédinaDate de création1993Capital3 000

70-80 ) Un objet correspondant à une destination assez prise. Maintenu par des roues. Une table en verre ( carré ) - Roues : véhicules industrielles en caoutchouc. Usage industriel qui est détourné par un usage domestique. - High tech = courant qui emplyé, qui détourné les élèments industriels à des élèments domestiques. Table présentent des roues industrielles. Roues évoquent la mobilité. Le plateau évoque une forme statique qui est associé à un objet mobile. Une table qui est construit sur

du service / secteur intégré 7 4. Mission confiée durant le stage 8 4.1 Le CTC Nantes Orvault 8 4.2 Affectations 8 4.3 Rôle au sein des chantiers 8 5. Vécu du stage 9 5.1 Conditions de travail 9 5.2 Présentation des postes occupés 10 5.3 Pénibilité du travail et sécurité 15 5.4 Communication au sein du centre 16 Conclusion 18 Annexes 19 1-Parcours d’une lettre et rôle du CTC 19 2-Plan du centre 20 3-Exemples d’affiches dans le centre 21

Brevet de technicien supérieur Mécanique et automatismes industriels Rapport de stage REMERCIEMENTS Le programme de BTS MAI comprend une périodes en milieu industriel. Ce rapport est le compte rendu de mon premier stage effectué au sein de l’entreprise SOFAME, implantée au Mans. Ce stage a duré 6 semaines et a eu pour but de nous faire prendre conscience de la vie en entreprise. Je remercie tout d’abord Monsieur Fouquet, directeur, qui a bien voulu m’accueillir à la Sofame

littérature anglo-saxonne, on retrouvera plutôt le terme de relations industrielles. Ce terme a le mérite de désigner l’ensemble des relations existant entre les employeurs et les salariés. Il est cependant restrictif dans la mesure où le terme industriel renvoie à l’industrie alors que l’emploi est actuellement concentré dans le secteur des services (à raison de plus de 65 % en Belgique). Le terme de relations industrielles provient du fait que les relations spécifiques entre employeurs et salariés