Sociologie Des Conflits Internationaux

LES RELATIONS INTERNATIONALES INTRODUCTION/ On voit le terme international a un philosophe Jérémy Bentham qui a utilisé ce terme pour la première fois en 1781 dans son ouvrage Introduction aux principes de moral et de législation. C’est un terme ancien mais le concept est récent. Il a utilisé cet adjectif pour caractériser une branche du droit, le droit international qu’il a distingué des droits internes. Selon lui l’étude des normes régissant les relations entre les personnes au sein d’un même

l’article de X.CRETTIEZ, professeur de sciences-politique à Saint-Germain en Laye et à Sciences-Po Paris, intitulé “Penser la radicalisation”, paraît dans la Revue française de Science politique.X.CRETTIEZ est l’auteur de nombreux travaux sur la sociologie des des nationalismes radicaux et des violences politiques.Dans cet article, il s’intéresse plus particulièrement à la signification du terme de radicalisation, en utilisant une analyse processuelle, s’intéressant plus au “comment” qu’au “pourquoi”

SOCIOLOGIE POLITIQUE Sociologie politique 1 Table des matières SOCIOLOGIE POLITIQUE ................................................................................. 1 Chapitre préliminaire Introduction épistémologique à la sociologie politique. 7 SECTION 1 Délimitation du champ de l’étude .................................................. 11 § 1 : Objet et délimitation de l’étude : le concept de société politique.............. 11 A. Première conception ......................................

EXPOSE : A QUOI SERT LA METHODE COMPARATIVE DANS LES SCIENCES SOCIAL ? INTRO/ Accroche : Durkheim a dit « la sociologie comparée n’est pas une branche particulière de la sociologie, c’est la sociologie même ». Il faut savoir qu’une méthode est un ensemble de démarche que suit l’esprit pour découvrir et démontrer la vérité. Définition d’après le lexique des sciences sociales : la Méthode comparative est utilisée par toutes les sciences sociales, comme substitut de l’expérimentation (DURKHEIM

nombreux domaines, intervenant à tous les stades de la « vie » des collaborateurs incluant : définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation, gestion de la paie et des rémunérations, évaluation des performances, gestion des conflits, relations sociales et syndicales, motivation et l'implication du personnel, communication, les conditions de travail, sélection, et équité (justice distributive, interactive, etc.). Afin de valoriser les compétences, la motivation, l'information

DE L4 THÉORIE A L4 SOCIOLOGIE DES ÉLITES EN INTERACTION. VERS UN NÉO-ÉLITISME? PAR William GENIEYS CEPEL, Montpellier S'il est un domaine de recherche où, aujourd'hui encore, les controverses méthodologiques occupent une place centrale, c'est bien l'analyse des élites. Précisons, d'entrée de jeu, que la problématique des élites est fortement liée au développement des sciences sociales modernes. Les théories élitistes apparaissent au début du XX e siècle en affirmant l'inévitable venue

par le même juge qui tranche un conflit d’ordre privé entre deux individus. Donc au dualisme des règles s’ajoute le dualisme de juridiction. [pic] Ainsi c’est dans une large mesure la nature du litige et l’identité des sujets de droit en présence qui va permettre de déterminer l’ordre juridictionnel compétent. Un conflit entre 2 personnes public ou entre une personne publique et une personne privé sera jugé par les juridictions administratives. Au contraire un conflit entre deux personnes privées

administrative réussit à être la seule, directement ou par délégation, à faire respecter les lois à travers l'armée, la justice et la police. Dans le cadre de la sociologie de Weber, la souveraineté résulte de la capacité de l’État à travers son appareil administratif à s’emparer du monopole de la violence physique et symbolique. Certains courants de la sociologie insistent sur le fait que l’État dispose également d’une capacité à exercer une violence symbolique sur ses citoyens, ce que Pierre Bourdieu a appelé

extérieur, les acteurs de l’organisation ont des conduites 1 Cette manière de concevoir la métaphore comme outil de raisonnement et de guide pour l’action s’apparente aux thèses de deux auteurs d’origine disciplinaire bien différente que la sociologie des organisations puisqu’il s’agit d’un anthropolinguiste et d’un philosophe du langage : George Lakoff et Mark Jhonson. Voir : LAKOFF G., JHONSON M., (1985) « Les métaphores dan la vie quotidienne », Minuit, Propositions, Paris. (1980, pour l’édition

Transport Routier de la Marchandise (TRM) SOMMAIRE Introduction Générale Partie 1 : La gestion de risque du conflit I. 1. La régulation des conflits en entreprise I.1.1. Une réglementation insuffisante I.1.2. La grève traditionnelle et ses dérivés I.1.3. Prévenir et gérer les tensions et conflits sociaux I.2.Le management : une réponse alternative ?   I.2.1 Les problématiques managériales