Sociologie Groupes Et Réseaux Sociaux

SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS Lusin BAGLA FICHE DE LECTURE REALISEE PAR SABINE DUBOIS ET MIREILLE FLOCH DESU Coaching 2011 Lusin Bagla, maître de conférences de sociologie à l’université d’Orléans, nous présente, en première partie, l’évolution des stratégies managériales et des formes d’organisation suivant les activités. Elle analyse le passage des organisations pré-tayloriennes au post-bureaucratiques. Nous verrons comment ces formes d’organisation cherchent les moyens de contrôle et les techniques

l'Université de Montpellier III. Il a une formation pluridisciplinaire : ▪ Il est Docteur en-Lettres et Sciences Humaines (Sociologie), Paris IV René Descartes, (Dr : Pr. Roger Daval), 1978, thèse très honorable. ▪ Docteur 3ème cycle en Philosophie, Aix en Provence 1970, Très Bien. ▪ Diplômé d'Informatique du CNAM, Nice, 1969. ▪ Maîtrise en Psychologie Sociale, Aix en Provence, 1968 ; D.E.S. de Neurophysiologie, Marseille. ▪ Licencié en Sciences, Diplômé de Physique, Rennes, 1967

La sociologie du crime en France depuis 1945 Laurent MUCCHIELLI et Jean-Christophe MARCEL (Texte publié dans Mucchielli L., Robert Ph., dir. Crime et sécurité : l’état des savoirs, Paris, La Découverte, 2002, p. 53-63) Présenter en si peu d’espace le développement des recherches en sociologie du crime depuis un demi-siècle peut paraître une gageure. Elle a cependant semblé nécessaire en ouverture d’un bilan des savoirs. Ce n’est pas l’exhaustivité des recherches et des publications

[pic] La sociologie des organisations est une science sociale qui étudie des entités particulières nommées organisations, et qui applique les méthodes sociologiques à l'étude de ces entités. En étudiant le phénomène organisationnel. Elle soulève certaines problématiques récurrentes, qui sont souvent liées aux tensions qui affectent les organisations. Elles ont donné lieu à différents thèmes d'études. Par exemple : - La cohésion. Les études s'inscrivant dans cette thématique s'efforcent de comprendre

 Sociologie des organisations Sommaire CHAPITRE 1 : Introduction I. Qu'est-ce qu'une organisation ? Deux grandes définitions. I.1 L'organisation comme mode de coopération 1) Définition Organiser : mettre de l'ordre, imposer des contraintes. L'organisation c'est une structure qui coordonne l'activité des individus pour les rendre capables de coopérer en vue de réaliser un objectif commun. Cela suppose

Groupes, collectivités et catégories sociales La variété de groupe est fort étendue. Ce mot couvre plusieurs réalités. On parle également de groupe pour des ensembles composés d’un assez grand nombre d’individus qui ne sont pas pris dans un même réseau d’interaction et qui pourtant partagent les mêmes valeurs. Comme le système d’interaction ne s’applique pas à ceux-ci il faut donc les distinguer, ce sont des collectivités. Critères de distinction entre groupes et collectivités : a) le nombre relativement

  Economie d’internet et des réseaux L’auteur de cet articel est Tom Truyts, un chercheur et également chargé de recherche spécialisé en économie et économie appliquée. Les thèmes sur lesquels il écrit habituellement sont la théorie des jeux, les interactions sociales dans les modèles économiques et l’économie publique, l’économie de la pauvreté et les inégalités, l’économie des conflits entre groupes et la théorie évolutionniste . Question 2 : Cette phrase nous explique que pendant longtemps

la fiche lecture : |Mots-clés : | |Catherine BARQUERO-PELLIZZON |groupe, groupe restreint, dynamique du groupe | |Etablissement : Lycée Victor Louis Talence | | |Académie : Bordeaux

informations mais il est cependant rare que celui-ci y réponde. Le mot média est employé en des sens multiples. Le quotidien « Canard enchainé »est un média ; comme on le dit de la station radio arvergne.Ce que l’on désigne alors ce sont des institutions sociales. On dit également que le cinéma, la revue ou le documentaire constituent aussi des médias. On parle alors ici non pas d’institution mais de technique qui permettent la transmission d’information. Un media est donc un moyen, une technique permettant

les organisations avec des hypothèses et des références théoriques provenant de différentes sciences. Ce qu’on appelle la « science » du management emprunte ainsi à de nombreuses disciplines scientifiques, et en particulier à l’économie et à la sociologie ; de plus, les théoriciens du management sont eux-mêmes de formation diverse et ont abordé les questions relatives au fonctionnement des organisations sous des angles différents, avec des points de vue souvent complémentaires, parfois divergents