Sommaire Exécutif Marketing

| |L'AESPRI | SOMMAIRE 1.INTRODUCTION A LA SCIENCE POLITIQUE 9 1.1 L'OBJET DE LA SCIENCE POLITIQUE 9 1.2 POLITIQUE ET SCIENCE HUMAINES 10 A. SCIENCES HUMAINES VS. SCIENCES NATURELLES 10 B. SCIENCES SOCIALES VS. SCIENCES PSYCHOLOGIQUES

_____________________________________________________ © Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, 2013 http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ Page 1/104 PPN Gestion des entreprises et des administrations, 2013 SOMMAIRE 1. Objectifs de la formation ................................................................................................................................ 2 2. Référentiel d’activités et compétences ..........................................

traduction, d’adaptation et d’exécution réservés pour tous les pays Directeur de la publication : Jean-Pierre Boisivon, Délégué général de l’Institut de l’entreprise Photographie de couverture : © Ross M Horowitz, coll. : The Image Bank/gettyimages Sommaire Préface . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 I. Les leviers de la croissance organique . . . . . . . . . . par Hanna Moukanas, Mercer Management Consulting 7 1. La croissance organique

long terme, en y impliquant l’ensemble de ses collaborateurs. L’Oréal a l’ambition d’être une entreprise citoyenne exemplaire. Pour contribuer à rendre le monde plus beau. 1 sommaire MeSSAge DU PréSiDenT 04 inTerview DU DirecTeUr générAL 06 cOnSeiL D’ADMiniSTrATiOn 09 gOUverneMenT D’enTrePriSe 10 cOMiTé exécUTif 12 L’OréAL 2010 en chiffreS 14 engAgeMenTS 16 MécénAT 20 recherche eT innOvATiOn 22 inTernATiOnAL 28 en 2010, l’aventure l’oréal entre dans une nouvelle dimension, AcTiviTéS

LES OPERATIONS D’ACQUISITION SOMMAIRE : Introduction 1ere Partie : Les méthodes d’acquisition d’une entreprise Chapitre 1 : Définition générale de l’offre publique d’acquisition I) Les principaux acteurs de l’offre publique II) Les différentes offres publiques III) Les motivations de l’offre publique Chapitre 2 : La procédure de l’offre publique d’acquisition I) Les rumeurs d’offre publique II) Le dépôt du projet de l’offre publique III) L’Examen de conformité de

RENAULT ÉDITION MARS 2013 (www.renault.com) (www.media.renault.com) CHANGEONS DE VIE CHANGEONS L'AUTOMOBILE Concept couverture : Angie - Conception/Réalisation : Scriptoria - Impression : VESTALIA ATLAS RENAULT ÉDITION MARS 2013 SOMMAIRE (1) CHIFFRES CLÉS 02 04 05 41 270 L’ALLIANCE RENAULT-NISSAN 07 08 09 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2012 2011 2012 Chiffre d’affaires En millions d’euros 42 628 41 270 2 139 1 735 128 322

d’affronter sa répétition dans le futur. Des réponses apportées dans ces différentes phases dépendent la confiance des hommes dans l’action des organisations et, au-delà, leur survie lorsqu’ils sont directement exposés. André-Michel VENTRE 5 Accès sommaire Une histoire de l’entrepreneuriat illicite Des ajustements et des stratégies innovantes dans les marchés de la drogue en Colombie Chantal PERRAS L a plupart des analyses supposent que l’intervention policière seule va avoir un impact

forces et faiblesses ............................................................ 51 Contraintes............................................................................................................................. 53 Synthèse sur le mix-marketing des prestataires.................................................................... 53 Evolutions souhaitées chez les IMF ...................................................................................... 54 Evolutions souhaitées chez les prestataires

ATLAS RENAULT ÉDITION MARS 2013 CHANGEONS DE VIE CHANGEONS L'AUTOMOBILE ATLAS RENAULT ÉDITION MARS 2013 01 SOMMAIRE Chiffres clés 2012 Faits marquants 2012 Structure simplifiée du Groupe Un groupe, 3 marques CHIFFRES CLÉS (1) 02 04 05 41 270 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2012 GROUPE RENAULT Chiffre d’affaires En millions d’euros Résultat net - part du Groupe En millions d’euros Effectifs Nombre de véhicules vendus (2) L’ALLIANCE RENAULT-NISSAN 07 08 09

tant sur le plan humain que sur le plan professionnel. Mes remerciements s’adresse aussi à mon encadrant M. Oubouali et aux membres de l’administration de l’école des hautes études de management qui m’ont encadré tout au long de mon cursus. Sommaire Introduction : ……………………………………………………………………...4 Première