Sortie Du Fordisme

gestion de la production, le fondateur de Toyota, Sakichi Toyoda, son fils, Kiichiro Toyoda, et l'ingénieur Taiichi Ōno. Ces derniers se sont inspirés pour l'essentiel des travaux de William Edwards Deming, ainsi que des écrits de Henry Ford sur le fordisme. Taiichi Ōno met au point un système de gestion de l'entreprise simple mais efficace, consistant à : réduire les gaspillages ; maintenir une qualité optimale des produits tout au long de la chaîne de production ; éviter l'offre excédentaire.

qui explose en 2008, et on verra quelles sont les déterminants de cette crise. On verra les approches de Fisher, Miniski, … CHAPITRE 1 : La croissance fordiste : dynamique et crise : 1945-1979 : Durant la période 194(61979/80, même si la crise du fordisme éclate en 1973 il est demeure pas que le régime de croissance fordiste survit jusqu’à la fin des années 1970. Dans cette période on peut dire qu’il trois chose importe : Des 1945 il y a des changements structures qui aboutissent aux changements

alors un produit de luxe, à l'usage contraignant, utilisé sur des infrastructures inadaptées. C’est à partir des années 10 que la voiture se popularise avec un public toujours plus nombreux. Comment expliquer le succès de l’automobile ? Après le fordisme, arriva le taylorisme qui prônait la rapidité et la spécification de l’ouvrier. Ainsi d’énormes chaînes de productions sont crées, ainsi qu’un nombre important de voiture. Elles sont crées en très grande quantité dans des vastes usines, contrairement

Les temps modernes est une comédie dramatique américaine de Charlie Chaplin, sortie en 1936. Cette œuvre appartient à la catégorie des arts visuels et il s’agit du dernier film muet de Charlie Chaplin dans lequel il incarne pour la dernière fois le personnage de « Charlot » qui lutte pour survivre dans le monde industrialisé. « Les temps modernes » est réalisé par Charlie Chaplin qui est un auteur, réalisateur, scénariste, écrivain britannique né à Londres en avril 1889 et mort en Suisse en décembre

1 > Organisation du travail et croissance A ..................................... 67 Du taylorisme au toyotisme, ou comment l’organisation du travail favorise la croissance Les principes d’organisation du taylorisme et du fordisme La crise du fordisme Le système Toyota B Nouvelles formes d’organisation et conditions de travail Les principes « toyotistes » Les effets de cette nouvelle organisation. Chapitre 2 > Croissance, progrès technique et emploi A Durant les trente

n’existait pas dans la manufacture d’épingles. La division du travail a aussi des conséquences négatives dont Adam Smith est lui même conscient, par exemple elle conduit à un travail répétitif, déshumanisé, abrutissant, qui empêche l’individu de sortir de sa condition de pauvre et de s’intéresser « aux grands intérêts, aux grandes affaires de son pays ». Ensuite Smith souligne que dans de nombreux cas la division du travail ne peut être aussi poussée que dans l’exemple que nous avons plus haut de

n’existait pas dans la manufacture d’épingles. La division du travail a aussi des conséquences négatives dont Adam Smith est lui même conscient, par exemple elle conduit à un travail répétitif, déshumanisé, abrutissant, qui empêche l’individu de sortir de sa condition de pauvre et de s’intéresser « aux grands intérêts, aux grandes affaires de son pays ». Ensuite Smith souligne que dans de nombreux cas la division du travail ne peut être aussi poussée que dans l’exemple que nous avons plus haut de

belligérants (ceux qui sont battus pendant la guerre). Alors que la guerre est finie, la population veut redécouvrir la joie de vivre, la paix et la prospérité économique. On appelle ces années les « années folles » (1925-1929). Au sortir de la première Guerre mondiale, la nations européennes sont ruinées . Pourquoi ? → à cause des investissement dans l’armement , de la reconstruction des villes .

guerre ». Thème du Dr Destouches : le fordisme. Impression d'assister à une scène de guerre : odeur d'huile et le feu qui s'empare des ouvriers. Le bruit agit de la même manière. Les machines tournent et vibrent et imposent aux hommes leur rythme infernal. Le monde de l'usine s'empare littéralement du corps de Bardamu. Comme lorsqu'il était à la guerre, il essaie de parler à son supérieur mais n'y parvient pas. 2.Une entreprise déshumanisante 2.1.Le fordisme Créé par Henry Ford en 1908. Mode

crise : cette situation de déséquilibre déclanche un retournement des anticipations qui conduit à la crise par cessation d’incitation à investir. La crise naît de l’effondrement de l’écart entre rendement escompté du capital et taux de l’intérêt. Pour sortir de la crise il faudra donc pour Keynes, baisser le coût du crédit et augmenter de manière contracyclique, les investissements publics. *Mickal Kalecki : il met en cause le capitalisme car « La tragédie de l’investissement c’est qu’il conduit à