Soutenance Analyse Financiere Societe Generale Paris

d’études supérieures spécialisées DHSA Direction des Hôpitaux et des Soins Ambulatoires DNS Diplôme Nationale de spécialité DP Direction de la Population DPRF Direction de la Planification et des Ressources Financières DRC Direction de la Réglementation et du Contentieux DRH Direction des Ressources Humaines EAD  Enseignement à distance ECCD Enquête sur les causes et les circonstances des décès EMRO Bureau

était la perfection faite comédie, le meilleur ambassadeur pour amener nos élèves à apprécier le théâtre, à réfléchir sur les défauts humains, les grandeurs et les petitesses de son époque, et par delà, à jauger avec lucidité des travers de notre société. Mes collègues me répétaient : « Que vas-tu chercher ? Molière est un génie. Il n’a rien à voir avec Corneille. Tu perds ton temps … » L’un d’eux m’a même ri au nez : « Si Molière n’avait pas écrit ses pièces, cela se saurait depuis longtemps. » Je

12. 13. La position naturelle et les frontières Le relief et le climat Les fleuves La population La division administrative La France régionale La France d’outre-mer Les grandes villes Paris au fil des siècles a. L’origine de Paris b. Paris du Moyen Age c. Paris révolutionnaire d. Paris du XXe siècle La construction européenne La France et les organisations étrangères Les témoignages sur les relations francoarméniennes La communauté arménienne en France 7 8 10 12 15 18

est administrée par un Comité de Direction, dont les membres sont élus pour quatre ans lors d’une assemblée générale, par les représentants des 155 clubs affiliés. Le Comité Directeur de la Ligue, composé de 29 membres, procède à l’élection en son sein, d’un Bureau de Ligue qui comprend : le Président, 4 Vice-Présidents, un Secrétaire Général, un Secrétaire Général adjoint, un Trésorier Général, 3 membres et 3 chargés de missions. Le mandat du Bureau de Ligue et celui du Président prennent fin avec

images), ondes hertziennes, (radiophonie, télévision), téléphonie, informatique, bureautique, numérisation, … L’étude des organisations à caractère économique revêt une importance reconnue en raison de leur impact sur la nature, (écologie), sur les sociétés (sociologie) et sur les individus (consumérisme, psychologie) ; questionnement actuel : « le développement durable ». La prise en compte globale1 intervient à la fin du 19ème siècle : Henri Fayol pose la théorie de l’administration : le POCCC2 ;

3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. La position naturelle et les frontières Le relief et le climat Les fleuves La population La division administrative La France régionale La France d’outre-mer Les grandes villes Paris au fil des siècles a. L’origine de Paris b. Paris du Moyen Age c. Paris révolutionnaire d. Paris du XXe siècle La construction européenne La France et les organisations étrangères Les témoignages sur les relations francoarméniennes La communauté arménienne en France La langue française La francophonie

978-2-10-071983-9 Sommaire AVANT-PROPOS  Dunod – Toute reproduction non autorisée est un délit. I 1 2 3 4 5 LES MODALITÉS DU DC4 La réforme du DEES en 2007 Présentation générale du domaine de compétences 4 Les certifications du DC 4 L’épreuve du DC 4.1 dite « étude de situation » L’épreuve du DC 4.2 dite « dossier de travail en partenariat et en réseau » 6 Traitement de l’information et de la veille documentaire II 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 LE CONTENU DU DC 4 III 18 19 20 21 22

méthodologique à cette recherche, ainsi que Patrice Bornard pour son accueil. Je souhaite aussi remercier les Professeurs Mathieu Detchessahar, Alain Roger, Jean-Michel Plane, Loïck Roche et Zahïr Yanat, qui ont accepté de prendre part au jury de soutenance et de porter un regard sur ce travail. Merci également à Laure France, Joseph Heili, Gabriel Guallino, Florence Tourancheau, Pierre-Laurent Félix, collègues de l’ESC Chambéry pour leurs remarques constructives et leur soutien, Hélène Michel et Jean-Mathias

partenaires intervenants dans le mécanisme de transfert de technologie ......................................... 35 1.2.9. L’expérience de différents pays en transfert de technologie vers les Entreprises ................................... 35 1.3. Analyse des pratiques des Centres de transfert de technologie ............................................................... 36 1.3.1. Première catégorie : le niveau des ressources et le financement des Centres ......................................... 36

d’encadrement qu’il a fournit quant à la réalisation de cette recherche. Je présente aussi mes vifs remerciements à tous les membres de jury de leur contribution à la soutenance de ce mémoire, notamment: - Lhassen HANNAOUI - Zakaria ABOU ADDAHAB - Monsieur Naser HAJJI - Abderrahim BAKINE EL IDRISSI Je remercie également M.Rachid M’RABET, Directeur Général de l’ISCAE, et l’ensemble de l’équipe pédagogique du Cycle Supérieur de Gestion pour tout ce qu’ils ont fait pour nous inculquer une partie de leur savoir