Stage Carrefour Contact Pour 3eme

la société, les nouveaux recrues prennent leur poste respective, effectue un stage d’embauche de trois (3) mois pour les non cadres, et de six (6) mois pour les cadres. A la clôture du sixième mois, les employés cadres sont tenus de confectionner un rapport de stage de 30 à 50 pages, et de le présenter devant les jurys pour l’entretien final. C’est la raison pour laquelle, nous avons effectué ce rapport de stage d’embauche qui s’intitule « LA GESTION ADMINISTRATIVE, COMMERCIALE

spécialisés, internet Entreprises de travail temporaire Votre réseau relationnel : les entreprises où vous avez fait des stages. Parlez de votre recherche d’emploi autour de vous (le recrutement passe beaucoup par le bouche à oreille). Restez en contact avec votre lycée qui peut être sollicité par des entreprises à la recherche de personnels. Le contrat de travail peut être : 1. un CDI, Contrat à durée indéterminée : embauche sans précision de durée une fois terminée la période d’essai qui est généralement

faciliter la bonne insertion et intégration dans le domaine professionnel, notre formation à l’Institut Supérieur de Gestion et d’Informatique  « I.S.G.I » nécessite une période de stage nous octroyant la possibilité d’acquérir une expérience pratique. P our satisfaire à cette nécessité, j’ai eu la chance de décrocher un stage au sein de la Direction des Exploitation des Ports de Casablanca, relevant de l’Office D’Exploitation des Ports « ODEP », et plus précisément, au Département Marketing et prévisions

la Seine-Saint-Denis et à Paris pour rencontrer, découvrir, imaginer un « ailleurs chez » nous si proche. Et sur des « chemins de traverses » vont se créer, autour des concerts, des moments privilégiés d’échanges et d’apprentissages, au détour d’un stage ou d’un atelier, pour explorer l’univers d’un artiste, d’un pays... Tout au long de ce trajet, nous vous proposerons d’adhérer au « Club des Amis des Villes des Musiques du Monde ». Vous pourrez ainsi exprimer votre soutien à notre projet. Bon festival

disait tout le temps « On a été sélectionné ! ». Maintenant, il faut travailler, travailler et encore travailler pour prouver que les jurys ont eu raison de nous accorder leur confiance. Puis rapidement viennent les doutes, la peur de ne pas trouver un stage, la peur de ne pas trouver une problématique au mémoire qui doit être rédigé et soutenu en fin de formation. C’est ici que les remerciements prennent tout leurs sens. Pour me remettre sur les « bons rails » et me redonner confiance, j’ai bénéficié

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .107 - Tourner à gauche . . . . . . . . . . . . . . . . . . .109 - Tourner à gauche : cas de deux véhicules venant en sens inverse . . . . . .111 - Voies à sens unique . . . . . . . . . . . . . . . . .111 - Carrefours giratoires . . . . . . . . . . . . . . . . .112 Croiser un véhicule . . . . . . . . . . . . . . . . .116 - Croisement et signalisation . . . . . . . . . . .116 - Croisement en absence de signalisation 116 Dépasser en sécurité . . . . . . . . .

FIDELISATION DE LA CLIENTELE DANS LE MARKETING DES SERVICES Examens de la FEDE Stagiaire El Hadj Ibrahima SIDIBE Maître de stage Mme DOGO Rachel Professeur suiveur Audrey BERTHEAS DEDICACE 5 AVANT-PROPOS 6 INTRODUCTION 8 BREF SUR LA COTE D'IVOIRE 9 PRESENTATION DU SECTEUR BANCAIRE EN CI 10 PARTIE I : PRESENTATION GENERALE DE LA BIAO ET DE L'AGENCE ANOMA 12 I/ HISTORIQUE ET ÉVOLUTION DE LA BIAO-CI 13 1-1) Principales évolutions 14 II/ OBJECTIF ET ACTIVITÉ 15 2-1) Les missions

.............................25 Transmission de savoir-faire : l’exemple de Veolia Environnement/UNITAR ..................26 Promotion du respect des droits de l’homme : l’exemple de Accor/ECPAT ......................27 L’exemple particulier de Carrefour / FIDH pour le respect des droits de l’Homme ...........29 Pratiques commerciales responsables : l’exemple de Thomas Cook/Care France ..............30 LA RECETTE DU PARTENARIAT ONG/ENTREPRISES ........................................32 Une réelle

ich RAPPORT DE STAGE D APPLICATION sous le thème  Les procédures des opérations bancaires dans les banques offshores : CAS d application: BMCI BANQUE OFFSHORE [pic] PLAN Introduction VOLET 1 : partie théorique : 1. Le secteur bancaire. 2. Les banques offshores. 3. Pourquoi et comment ouvrir un compte offshore ? Volet 2 : présentation BMCI 1. historique de la BMCI. 2. BMCI banque offshore

l’équipe et mener à bien la naissance de l’entreprise. (CF Annexe 1 page 60) Mademoiselle Clara Godin a une connaissance internationale due aux nombreux voyages qu’elle a effectués, qu’elle couple à une expérience de la vente suite à notamment un stage commercial en magasin chez Etam Lingerie. Son parcours universitaire reflète une bonne gestion des travaux en équipe et de bonnes bases en matière de communication et de marketing dues à ses diverses expériences. Le bon déroulement de la création de