Stage De 3eme En Electricite

.............................................................. 62 3 INTRODUCTION Alors que les effets de la crise sur l’emploi sont encore bien visibles, avec un taux de chômage qui, même s’il diminue légèrement, atteignait encore 9,3 % au 3ème trimestre 2010, soit 2,2 points de plus qu’au point bas du premier trimestre 2008 (7,1 %), la situation des jeunes sur le marché du travail apparaît nettement plus dégradée, puisque le taux de chômage des 15-24 ans est passé sur la même période de

pratiques. Enfin, la formation des travailleurs sociaux devrait être le vecteur d’une culture commune des intervenants du terrain, privilégier les problématiques émergentes et les méthodes de conduite de projet et axer le choix des terrains de stage vers des structures dédiées aux jeunes les plus en difficulté afin de rapprocher les jeunes diplômés des réalités de leurs publics. IGAS Le travail social auprès des jeunes en difficulté dans leur environnement Juillet 2005 1 SOMMAIRE

– actif Elle comprend les disponibilités et les liquidités de l’entreprise ( avoir en banque, en C.C.P et les espèces en caisse ). Exercice d’application Le chef comptable des établissements ARMATAL dans lesquels vous effectuez votre stage au poste d'aide comptable, vous remet les documents suivants : Élément d'actif | Montant | ELEMENTPASSIF | Mont | Actif immobilisé:TerrainConstructionMatériel de transportMat.de bureauActif circulantStock de marchandisesClientsTrésorerie actifBanqueCaisse

place d’une réelle internationalisation des cursus et d’une mobilité facilitée en Europe. Cette dynamique se retrouve dans l’internationalisation affichée des stratégies des établissements d’enseignement supérieur : intégration d’un cursus ou d’un stage à l’étranger, mise en place de cours en anglais, diplômes conjoints, labels internationaux, programmes de mobilité comme Erasmus, délocalisation à l’étranger des établissements, autant d’opportunités qui permettent de construire un parcours à dimension

managériales H.B.F. 2011/2012 : 3eme année à l’institut des hautes études bancaires financiers et managériales H.B.F. 2010/2011 : 2eme année à l’institut des hautes études bancaires financiers et managériales H.B.F. 2009/2010 : 1eme année à l’institut des hautes études bancaires financiers et managériales H.B.F. 2008/2009 : Baccalauréat en sciences expérimental L’expérience professionnelle : 2012 : Stage à la BANQUE POPULAIRE OUJDA ( Agence OKba ) 2011 : Stage à la BANQUE POPULAIRE OUJDA (

place d’ouvrages sur chantier. o Réaliser des fixations o Participer au nettoyage du chantier - Ecoute – Transmission –Explication: o Recueillir et transmettre des informations (Prise de notes en vue du rapport de stage) o Utiliser l'outil informatique (rédiger le rapport de stage) - Sensibilisation : o o o au travail en équipe (équipe de pose) au respect des consignes de sécurité (port des EPI, sécurité sur poste de travail) à la prévention des accidents (Vérifier les dispositifs de sécurité sur

signaler la présence d’une source d’eau sur le site. Son sol est latéritique avec une accessibilité assez aisée pourvu que soit aménagé et profilé le tronçon du raccordement à la route de Kasindi. 12 Le site ne dispose d’aucun raccordement en électricité ni en eau. Néanmoins, il existe une fontaine publique à environ 500 mètres. Aussi, la présence d’une source d’eau sur le site pourrait favoriser éventuellement la construction d’un puit de captage. 2° Justification du choix du site Le choix du site

nos locaux, le matériel informatique/téléphonique. Le reste n’est que services, ce qui nous permet d’économiser au maximum sur les investissements. Ce minimum d’investissement nous permet donc de prévoir pour Baby Kool des résultats positifs dès la 3ème année !! (cf partie financière}. Nous arrivons donc sur un marché en plein expansion avec une demande en constante augmentation et surtout avec un avantage concurrentiel très important et totalement innovant pour nos clients, ce qui nous permet d’être

être licencié en cours de stage, pour insuffisance professionnelle (incompétence…), pour faute disciplinaire (vols…). Dans ce cas la règle de la communication du dossier doit être respectée et la décision de licenciement doit être motivée. Ce licenciement n’est possible qu’à l’issue d’une période au moins égale à la moitié de la durée normale du stage. Si le stage dure un an, on ne peut pas licencier l’agent avant 6 mois. Le licenciement peut aussi se faire en fin de stage. Dans ce cas, le dossier

symboles, …) seront respectées. Les photographies insérées dans le travail seront de qualité et accompagnées d’une légende. Cependant, elles seront soigneusement sélectionnées. En effet, il ne sert à rien de se servir de clichés pris lors d’un stage pour agrémenter votre TFE ; s’ils sont présents, c’est qu’ils ont un rôle informatif, au même titre que les dessins, schémas, tableaux, … h. La conclusion La conclusion de votre TFE doit rassembler, en quelques pages, tous les points forts de