Stage Groupe Seb

présentation des DAS du groupe SEB -> 3 II. Diagnostique stratégique du DAS : Petit Electroménager -> 4-7 III. Orientations et manœuvres stratégiques suivies par le groupe SEB -> 8-9 IV. Propositions de développement pour la direction du groupe SEB -> 10 Conclusion -> 11 Introduction En 1852, Antoine et Henri Lescure ouvrent un atelier de ferblanterie en Bourgogne, cet atelier fabrique des sceaux, arrosoirs, décalitres, moules... En 1944, cette société devient SEB : Société d’Emboutissage

 GROUPE SEB PARTIE N°1 : Le groupe SEB, stratégie et structure 1 – Réalisez un bref diagnostic stratégique mettant en évidence les opportunités, les menaces, les forces et les faiblesses du Groupe SEB. Forces Faiblesses - N°1 mondial du petit équipement domestique - 2007 : 2 869M d'euros de CA - 19 marques dont 6 internationales - Plus de 21 700 employés dans 50 pays - Secteur de l'electroménager en légère hausse grâce aux messages pessimistes diffusé dans les

effectuées par l’entreprise, comme la recherche d’un cout de production plus bas, et le regroupement sur un même site d’activités réalisées précédemment dans divers endroits. Il existe de nombreux exemples de ces types de délocalisation tels que : Groupe Seb délocalisé en Chine, Amora en Pologne, Karcher en Roumanie. L’externalisation en entreprise n’est pas une démarche sans risques. C’est pourquoi il est très important d’évaluer ses intérêts et de connaitre ses inconvénients avant de se lancer dans

Résolution d’un litige client  Vécue  Observée Fiche de situation de communication n°: 1 Identification Raison sociale : Groupe SEB France Secteur d'activité : Secteur du petit équipement domestique Tâche(s) du référentiel concernée(s) :  Accueil en face à face  Communication orale interpersonnelle  Accueil au téléphone  Communication orale de groupe  Accueil oral via les médias d'information Contexte de la situation Cadre général : Dans le service Gestion

services postaux. Offre non cumulable avec toute autre offre promotionnelle en cours. Sauf avis contraire de votre part, les données à caractère personnel que vous nous communiquerez seront informatisées pour le traitement de votre demande, par Groupe SEB France, responsable du traitement. Ces informations pourront être transmises à la société Sogec. Conformément aux articles 38, 39, et 40 de la loi du 6 janvier 1978 sur l’informatique et les libertés, vous disposez, d’une part, d’un droit d’opposition

------------------------------------------------- Politique de développement international Cas d’étude : Le groupe Seb 1. Décrire la politique de développement international de Seb * Croissance interne ou/et externe ? * Axe d’intégration éco * Axe d’adaptation locale * SEB = Entreprise trans-nationale ? 2. Avantages => Résultats ? Inconvénients=> Risques ? Introduction Le groupe Seb tient son origine d’une entreprise familiale crée par Antoine Lescure en 1857 près de

marques et des parts de marchés du groupe. | La dynamique du Groupe repose sur sa capacité à concevoir des innovations de rupture, fortement différenciatrices de la concurrence et créatrices de valeur. Avec la friteuse Actifry, l’aspirateur balai sans fil et sans sac Air Force, l’autocuiseur Nutricook ou l’appareil pour desserts laitiers MultiDélices. | la conjoncture est restée favorable à la consommation, exception faite du Venezuela. Surle continent, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires en

Présentation de SEB : 1) Le groupe SEB  en chiffres : Leader mondial de l’électroménager, le groupe  SEB est une société industrielle et commerciale dont le siège se trouve dans la région du Grand Lyon (Écully). Vendant quelques 200 millions de produits par an, le groupe met en œuvre une stratégie à long terme fondée sur l'innovation, le développement international, la compétitivité et le service au client. Implanté dans presque 49 pays, SEB emploie 22 500 collaborateurs dans le monde

comme une spiral infernale dans laquelle l’entreprise se délocalisera plus d’une fois. De plus, cela mène les entreprises à licencier à chaque fois de plus en plus de personnel dans et en dehors de l’entreprise, puisque quand une entreprise comme Groupe Seb quitte un pays comme la Chine, elle supprime des emplois dans son entreprise et crée de la précarité dans ce pays et surtout chez son fournisseur. Il est impossible pour une entreprise de quitter un lieu géographique sans y laisser des séquelles

mythique a toujours eu comme objectif de rendre la vie plus facile en proposant des produits simples, innovants rapides et efficaces. Pour permettre de gagner du temps et de profiter de la vie ! Depuis sa création en passant par sa reprise par le Groupe SEB en 2001, Moulinex s’est imposée dans le secteur de la préparation et cuisson culinaire. Toujours en ligne avec les nouvelles tendances, elle a su s’adapter aux différentes révolutions qui ont marqué la société de consommation des 20ème et 21ème