Stage Immobilier Apport Personnel

avec leur expérience, leur savoir, leur dévouement, nous ont apporté leur fidèle et précieuse collaboration Monsieur ABROUZ NAFA : A aucun moment, vous n'avez cessé de nous aider et de nous orienter. Grâce à votre aide et générosité, sans hésiter, de nous accueillir dans votre bureau, malgré votre emploi du temps chargé, vous avais veillé au bon déroulement de notre séjours dans votre établissement et que se dernier nous apporte un maximum de savoir. Notre coordinatrice NASSIMA : Le grand

occupés Les tâches périphériques B- Les apports du stage : ___________________________________________________ La Vie en société CONCLUSION__________________________________________________ __________ Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie

cadre j’ai eu la chance d’effectuer mon stage de perfectionnement dans « Union International de Banques » et plus précisément l’agence Nabeul route Hammamet durant la période de 17/01/2022 au 11/02/2022 a fin de mieux pratiquer mes études à l’Institut Supérieur des Etudes Technologiques de Mahdia (ISET Mahdia) et mieux s’intégrer dans la vie professionnelle. Le rapport se structure de la façon suivante : 1. Chapitre 1 : Présentation du cadre du stage. 2. Chapitre 2 : Présentation des crédits

Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie toutes les personnes qui m'ont formés et accompagnés tout ²au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie, à savoir : -Mr.El hemdaoui Mustapha

Marketing responsable : exemple d Master’U BNP Paribas BNP Paribas Groupe de Poitiers Mémoire de Recherche Master Administration des Entreprises Réalisé par LETUE BENOIT Directeur de mémoire : Mr Claude GARNIER Maîtres de stage : Mr Philippe BELLUCCI, Responsable de la Clientèle des Particuliers du groupe de Poitiers Mlle Anne FERRAND, Chargée du Marché des Jeunes du groupe de Poitiers REMERCIEMENTS En premier lieu je tiens à remercier monsieur

administration des affaires, j'ai effectué un stage d'une durée de 1 moi, du 08 janvier au 04 février 2012, au sein de l'agence attifai Bank de ariana. En commençant l licence, j’avais pour objectif de réaliser un stage soit au sein d’une banque , soit dans une entreprise .le délaita qui nous était accordé pour trouver ce premier stage ne m’a pas permis d’ avoir les réponses que j’ espérais et se n’ est que la semaine précédent le début du stage que la situation se décantée .en effet , grâce

et confiance dans de nombreux dossiers. Cette opportunité a contribué à la réalisation de mon objectif universitaire et participera à mon devenir professionnel. Mes remerciements vont ensuite à l’ensemble de l’étude, à savoir les clercs et le personnel administratif qui m’ont parfaitement intégré au sein de leur groupe. Tout particulièrement, *********, ********* et *********, pour leur disponibilité, leur aptitude et savoir-faire qu’elles ont su me faire partager au quotidien. Je souhaite également

responsables de la formation finance et comptabilité, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci.   Je remercie également Monsieur Issame AATOUCHI pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’il m’a apporté lors des différents suivis.   Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ce mois au sein de

qui circule dans l'agence. Voir Annexe 1 : Structure et taille ( Schéma de l'agence PROXIMA ) Caractéristiques du personnel : L'équipe comprend un Directeur d'agence, une Seconde d'agence, une Assistante de clientèle, trois Conseillers de clientèle intermédiaire et une Attachée commerciale. L'effectif total de l'agence est donc de 6 personnes. L'âge moyen du personnel est de 36 ans avec trois personnes de moins de 30 ans. L'équipe est donc composée d'employés assez jeunes, elle est dynamique

milieu rural, quel que soit le statut du propriétaire. 1986 : création de la filiale d’assurance-vie, Prédica. 1988 : la CNCA est transformée en société anonyme. Son capital est cédé par l’Etat pour 90% aux Caisses régionales et pour 10% au personnel. Le Crédit Agricole devient totalement indépendant de l’Etat, ce qui met fin entre autres aux prélèvements autoritaires de ses excédents. 1990 : le Crédit Agricole peut désormais financer les besoins des particuliers et des entreprises en milieu