Stage Infirmier Semestre 1

Infirmier Technicien des actes médicaux, mais aussi psy et confident, il est un lien précieux entre médecins et patients. On en manque... Les nuits blanches au chevet d'un malade, les efforts physiques pour soulever des corps endormis, les infirmiers connaissent. Perfusions, prises de sang, pansements, injections, prises de tension, thermomètre constituent leur quotidien. À l'hôpital, rien ne pourrait tourner sans eux. Utiles, ils le sont dans tous les domaines, et bien souvent, les médecins

GUIDE PEDAGOGIQUE D’APPRENTISSAGE IFSI/STAGE Institut de Formation en Soins Infirmiers d’Alès Janvier 2013 INTRODUCTION................................................................................................................................................. 4 1 PROJET D’ECOLE ET PHILOSOPHIE DE L’APPRENTISSAGE EN STAGE ............................... 4 1.1 1.2 1.3 1.4 2 EVOLUTION DU CONTEXTE ET DES PRATIQUES ...........................................................

Institut de Formation en Soins Infirmiers PROGRAMME DE FORMATION Un référentiel de 10 compétences professionnelles à acquérir Compétence 1 : Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Compétence 2 : Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Compétence 3 : Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Compétence 4 : Mettre en œuvre des thérapeutiques et des actes à visée diagnostique Compétence 5 : Initier et mettre

2009). Ce programme s’inscrit dans le cadre européen des études supérieures (dispositif LMD : Licence Master-Doctorat) permettant dorénavant aux étudiants d’obtenir le diplôme d’état avec un grade de licence. L’enseignement dure trois ans, soit six semestres de vingt semaines chacun, au cours desquelles seront dispensées 4200 heures de formation sur la base de 35 heures par semaine.  2100 heures de formation théorique (unités d’enseignement, unités d’intégration)  2100 heures de formation clinique

soins à réaliser en stage S1 Stage n°1 - TCT - Situation observée en lien avec la compétence 3 - Regroupement à l’IFSI - Situation vécue (analyse réflexive) en lien avec la compétence 3 centrée sur l’UE 2.10 – Réalisée en stage : visite du.de.la référent.e de stage avec description de la situation de manière littérale. S2 Stages n°2 et n°3 - Stage n° 2 : situation vécue réflexive en lien avec les compétences 1 et 3 (visite du.de.la référent.e de stage) - Stage n° 3 : situation observée

ANNEXE III LE RÉFÉRENTIEL DE FORMATION La formation conduisant au diplôme d’Etat d’infirmier vise l’acquisition de compétences pour répondre aux besoins de santé des personnes dans le cadre d’une pluriprofessionnalité. 1. Finalités de la formation Le référentiel de formation des infirmiers a pour objet de professionnaliser le parcours de l’étudiant, lequel construit progressivement les éléments de sa compétence à travers l’acquisition de savoirs et savoir-faire, attitudes et comportements. L’étudiant

Le référentiel de formation La formation conduisant au diplôme d’Etat d’infirmier vise l’acquisition de compétences pour répondre aux besoins de santé des personnes dans le cadre d’une pluriprofessionnalité. 1. Finalités de la formation Le référentiel de formation des infirmiers a pour objet de professionnaliser le parcours de l’étudiant, lequel construit progressivement les éléments de sa compétence à travers l’acquisition de savoirs et savoir-faire, attitudes et comportements. L’étudiant

Centre de la Formation et du Développement des Compétences Institut de Formation en Soins Infirmiers Saint-Louis Compétence 3 : « Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens » Sciences biologiques et médicales UE 2.10 S1 : Infectiologie et Hygiène Travail écrit individuel d’analyse d’une situation rencontrée en stage Pré-requis Cours magistral « microorganismes, écologie microbienne, modes de transmission » (UE 2.10 S1) TD « Hygiène de base » (UE 4.1 S1) Cours magistral

1 ANNEE 2022/2023 PROMOTION 2020/2023 EVALUATION UE 3.3 Semestre 5 « Rôles infirmiers, organisation du travail et inter professionnalité » Compétence 9 «Organiser et coordonner les interventions soignantes» Sujet Session n°1 Responsables de l’UE : C. KNORST et D. MEZIANE Evaluation écrite individuelle en distanciel notée sur 20 points Dates :  Envoi du sujet par mail le vendredi 18 novembre 2022 à 13h00 contre un accusé de réception à dmeziane@ch-verdun

Activité réflexive • Action volontaire • Construction du sens • Un regard à distance sur sa propre réalité professionnelle L’analyse de la pratique Référentiel d’activité « L’analyse de situations de soins, l’analyse clinique » (Arrêté 31/07/09 annexe 1) L’analyse de la pratique Référentiel d’activité Référentiel de formation « Démarche réflexive, pour prise de décision ou critique des modes d’intervention en soin » (Arrêté 31/07/09 annexe 5) L’analyse de la pratique Référentiel d’activité Référentiel