Stage Licence Rh

Mémoire de Stage Animer et développer un réseau de partenaires dans un secteur vieillissant Poralu Menuiseries Ingrid SMAL Tuteur : Mme Isabelle COMTET Mémoire de Stage Animer et développer un réseau de partenaires dans un secteur vieillissant Poralu Menuiseries IUT Information – Communication 6 Cours Albert Thomas 69003 LYON Poralu Menuiseries Rue des Bouleaux 01460 PORT Tuteur professionnel : M. Manuel INIGO Stage du 29 Mars

Stage Team Trackers rapport de stage 2009 Rapport de stage Effectué du 04 mai au 04 août 2009 Licence en école de gestion et de commerce EGC MONTFAVET2010 années 2007- Remerciements Introduction Du 04 mais au 04 août 2009, j’ai effectué un stage à l’étranger au sein de l’entreprise Team Trackers, filiale d’Air France, située en République tchèque au centre de Prague. Au cours de ce stage, j’ai pu, outre l’amélioration linguistique, m’intéresser à la découverte d’une entreprise

UFR DE LANGUES, LITTERATURES ET CIVILISATIONS ETRANGERES CENTRE D’ETUDES DU TOURISME ET DES INDUSTRIES DE L’ACCUEIL LICENCE PROFESSIONNELLE HÔTELLERIE TOURISME Licence professionnelle Hôtellerie restauration PROJET TUTORÉ La fidélisation du personnel en hôtellerie-restauration commerciale Christophe GUÉRARD Année universitaire : 2007 – 2008 Sous la direction de : Jean-Philippe SAJUS Le CÉTIA de l’Université de Toulouse II – Le Mirail n’entend donner aucune approbation, ni

RAPPORT DE STAGE (Du 2 avril au 14 avril 2012) Tuteur : Mr Figarola Alain Etudiante en première année de DUT Techniques de Commercialisation IUT Remerciement Je tiens tout d’abord à remercier Monsieur Alain Figarola mon tuteur et Directeur de l’agence pour m’avoir intégré au sein de l’agence de la société générale de Ghisonaccia. Ainsi que toute l’équipe pour m’avoir guider par leurs précieux conseils et leur grand professionnalisme. SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE Première

Bilan de stage Assistante Commerciale et Marketing Département Entreprises Bilan de stage Assistante Commerciale et Marketing Département Entreprises | Tuteur : Monsieur X ECEMA LYON Tuteur : Monsieur X ECEMA LYON | | | | | | | Pauline X Pauline X Remerciements Je tiens à exprimer ma gratitude à toutes les personnes qui m’ont permis de réaliser ces 10 mois de formation, ce stage au sein de l’ECEMA LYON ainsi que ce mémoire et en particulier : Monsieur

Gestion-Tchad Management School (ISG) Monsieur SAHOULBA GONTCHOME pour ses conseils d’orientations ; Au Directeur Général de la SIMATRAC Monsieur YAMTEBAYE NADJITANGAR qui m’a facilité la tâche en m’accordant deux mois de recherche, à mon tuteur de stage le DARH Monsieur DEUZOUMBE JEAN-NICOLAS ; A mes collègues étudiants de Master II en Gestion des Ressources Humaines (M2GRH) pour leurs mots d’encouragement ; A tous mes collaborateurs au sein de la SIMATRAC qui ont apportés leur

publique de l’État Une nouvelle approche de gestion de la fonction publique de l’État  Le principe de performance introduit par la Lolf invite à une accélération de la modernisation de la GRH. Ce principe de performance oblige les responsables RH à poursuivre simultanément deux objectifs : 1) doter les politiques publiques des ressources humaines nécessaires ; 2) valoriser et bien utiliser les qualifications et les compétences de chaque agent. Dans ce but, la nouvelle approche de gestion

DES INTERIMAIRES Mémoire professionnel Titre de niveau II (licence professionnelle) « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines » Session septembre 2018 KARINE GRAILLOT Entreprise : EURIAL BEURRE FROMAGE Sous la direction de Mme Bonnet Delphine, Responsable Ressources HumainesRemerciements Tout d’abord, je tenais à remercier Mme Bonnet Delphine, Responsable Ressources Humaines, ma tutrice pendant toute ma période de stage, sans qui cette aventure n’aurait pu avoir lieu. Je la remercie

savoir), notamment si elle vous apporte un avantage dans votre recherche d’emploi. Exemple pour poste d’enseignant en anglais : 1999-2000 : DESS communication 1997-1998 : Licence d’anglais Expériences Indiquez les expériences professionnelles se rapportant au poste pour lequel vous postulez, puis toute expérience valorisante : stage, job... Soulignez les compétences que ces expériences vous ont permis de développer en insistant sur les compétences en lien avec l’emploi que vous visez (savoir-être, savoir-faire)

d’exemple : • Licence Professionnelle Contrôle de Gestion à l'IUT • Option Petites et Moyennes Organisations : Licence universitaire (L3) économie et gestion puis Master • Option Finances-Comptabilité : DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion) Bac+ » de la filière «expertise comptable) DSCG (par apprentissage) à l'IUT • Option Ressources Humaines : DESS gestion des ressources humaines, après quatre ans d'expérience professionnelle. Licence professionnelle RH à l'IUT Une