Stage Maroc Soir

 RAPPORT DE MISSION 1ère Année Master Réalisé par : Walid DRAOU Encadré par : Mme DIAKITE Stage effectué au sein de : AYOMA Supervisé par : Ayoub LYAF Année Universitaire : 2015-2016 Table des matières Sommaire 1 Remerciement…………………………………………………………………………………………..2 INTRODUCTION GENERALE 4 Partie théorique : Comportement du consommateur face à un nouveau service de soutien scolaire 5 Chapitre1 : Présentation de la revue littéraire 6 Section1 :

Confessions d’un Bodyguard royal Sécurité. Raymond Sasia (rouge), le comissaire Bennani-Smires (jaune) et Mohamed Mediouri (blanc) accompagnant Hassan II lors d’un déplacement dans le sud du Maroc, le 25 mai 1972. (DR |Le coup d’Etat manqué de 1972, les intrigues de cour, les vacances du prince | | |héritier… L’ancien patron de la sécurité personnelle de Hassan II raconte tout | | |dans Le Mousquetaire

qu’optimiser l’ensemble des flux. C’est dans cette perspective que mon stage s’enregistre, surtout à la fin de ma 2ème année du Master spécialisé en Transport au Logistique. Et afin de valider ma formation, que je suis amenée à élaborer un projet de fin d’études qui pourra me permettre de mettre en pratique mes connaissances théoriques que j’ai du accumulé. Suite à une longue recherche, j’ai choisi APM Terminals Tanger pour passer mon stage. Ce choix à été motivé principalement par une visite antérieur

concept, l’idée : L’objet principal de «  Chez TOGO  » est la commercialisation des plats japonais. L’idée principale est l’ouverture d’un restaurant à thème destiné au grand public. Il a été constaté que le peu de structure de ce type existant au Maroc étaient en croissance permanente ces dernières années, surfant notamment sur la vague du « manger bien, manger vite ». Il a donc été décidé de créer un restaurant ayant ce même concept mais avec un thème innovant, dynamique et attirant. La préparation

compris vers une destination type Turquie ou Maroc l’emporte sur une semaine dans un hôtel cossu avec un forfait au tarif égal pour une clientèle similaire (deux adultes sans enfants, salariés). Le climat hivernal peut rendre certains endroits peu attractifs de par leur isolement. C'est un avantage notable pour les établissements proches des stations de skis, ce qui n’est pas le cas pour les établissements au sein desquels j’ai effectué mon stage. Afin de limiter les pertes financières liées

Porsche Travel Club 2011 Porsche Driving Experience Allemagne Porsche Driving Experience L’essentiel n’est pas de savoir où passer ses vacances... Mais comment, et avec qui ? Que ce soit lors d’un séjour Porsche Travel Club ou d’un stage Porsche Sport Driving School, Porsche Driving Experience permet de vivre des instants inoubliables au volant d‘une Porsche. Par leur large choix, du simple coup d’oeil « Porsche Backstage » dans les coulisses de la marque, aux stages de conduite « Porsche

III : La formation en entreprise, quelle place stratégique ? A- Quelle approche stratégique ? B- Les politiques RH et de formation C- Pour une formation efficace Partie IV : Cas Pratiques : Formation Continue au Maroc Conclusion Bibliographie Introduction : Si de nombreuses entreprises ont abandonné les termes de « direction du personnel » et de « chef du personnel » pour « direction des ressources humaines », cela correspond à un changement

contrôle de gestion * Réception de marchandises Les différentes techniques promotionnelles utilisent par marjane  Troisième partie :les tache effectuer pendant le stage : Les taches effectuées pendant le stage. Conclusion Premier partie : Etudes documentaires : 1. Présentation de l’ONA holding :  Créée en 1934, le Groupe ONA (abréviation de Omnium Nord Africain) est le premier groupe industriel

de nouveaux produits: Préparé par: • Meriem AIT BACHA Encadrée par: Mr. El Othmani Année universitaire : 2005 - 2006 Sommaire : Introduction.......................................................................................01 RAPPORT DE STAGE....................................................................04 Partie I : Analyse de la situation..........................................................05 I. Le marché des télécommunications..............................................

Soit un stage en entreprise. (6 à 12 semaines) - Soit un emploi salarié. (Du 4 Septembre au 31 Août 2012) - Soit un projet tutoré – travaux théoriques. Les objectifs de ce mémoire sont les suivants : - Mettre en œuvre les connaissances et les compétences acquises. - Réaliser une mise en contact réelle de l’étudiant avec le monde du travail pour lui permettre d’approfondir sa formation et son projet professionnel, faciliter son insertion dans l’emploi. Le stage ou l’emploi