Stage Natixis

BTS Aéronautique Les épreuves U61 et U62 RAPPEL : U61 Suivi de production en milieu industriel : soutenance d’un rapport de stage relatif au stage de production de 1 ère année. U62 Documentation technique et maintien de navigabilité réalisés en entreprise : soutenance du dossier associé au projet technique relatif au stage d’ingénierie de 2ème année. BTS Aéronautique Les épreuves U61 et U62 Scolaire public ou privé sous contrat CFA habilités au CCF FC dans le public Nature des épreuves E6 –

des personnes concernées : Santiago Sandrine Responsable d’exploitation Magsamen Christophe Responsable Import et Douanes (Aérien) Depailler Julien Exploitant export (Aérien) SITUATION ANTERIEURE Déjà lors de mon entretien de stage, on m’avait prévenu qu’il faillait vraiment un stagiaire qui est de vrais connaissances et des capacités afin de pouvoir remplacer une personne au service aérien export parti en congé. De se faite de nombreuse responsabilités m étais destiné. J’ai

et la mise en place de la fête de noël. -Les qualités que j’ai mises en œuvre pendant ce stage : Pendant mon stage j’ai essayé d’être très attentif. J’étais à l’écoute de toutes les critiques et les conseils que l’on me faisait pour me corriger par la suite,.J’’ai fais en sorte de m’adapter au groupe rapidement et être toujours à 100% de moi-même. -Le stage et mon projet après la 3éme : Le stage m’a bien confirmé que je souhaitais vraiment être pompier professionnel. Après la 3éme ,je

subissent de nombreux soucis tels que, l’annulation en dernier moment et la non-participation de stagiaire inscrits. Il a été relevé qu’un stage sur cinq était annulé et que près de 20% des stagiaires annulaient leur participation aux stages de formation. Les deux raisons qui sont revenues le plus souvent pour justifier la non-participation aux stages étaient le lieu du stage situé trop loin géographiquement ou le fait de ne pas avoir réceptionné la convocation. Afin de remédier à ces dysfonctionnements

Situation de communication module 5 Introduction : Je vais vous exposer une situation à laquelle j’ai assisté lors de mon quatrième stage en médecine. Par discrétion, les noms propres seront modifiés. Ce matin-là, il y a à l’étage une infirmière et une aide-soignante en service et huit patients dont certains d’entre eux sont autonome Premium1805 Mots8 Pages Situation de communication pour le module 5 aide soignante INTRODUCTION Lors de ma formation d’aide soignante les situations de communication

 Tel : Fax : E-mail : PERIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE (stage réalisé du 12/11/2013 au 07/12/2013) SOMMAIRE 1) PRESENTATION DE L ENTREPRISE (photographies, stage en entreprise, classification) PAGE 3 2) JOURNAL DE BORD ( description,fiche technique) PAGE 4-5 3) IMPLANTATION (plan de l'atelier) PAGE 6-7 4) ANNEXE (photographies, description,document constructeurs, code d'entretien, échantillons

STAGIAIRE DE LA FORMATION A DISTANCE (CNED…) votre dossier devra comporter dans l’ordre suivant :  Partie contrôle du dossier :  certificat de stage ACRC validé par le formateur et le tuteur (Annexe 4)  attestation de conformité validée par le formateur et le tuteur(Annexe 5)  attestation de positionnement dans le cas d'aménagement de la durée du stage  Partie support du dossier  CONTRAT D'APPRENTISSAGE/PROFESSIONNALISATION  EX-CONTRAT D'APPRENTISSAGE/PROFESSIONNALISATION  CANDIDAT

sanctions D’établir la procédure disciplinaire ARTICLE 1 : Champ d’application Le présent règlement intérieur s’applique exclusivement aux stagiaires en formation dans les locaux de F.A.C. Hôtel. ARTICLE 2 : Conditions générales Toute personne en stage doit respecter le présent règlement pour toutes les questions relatives à la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, ainsi que les règles générales et permanentes relatives à la discipline. ARTICLE 3 : Hygiène et sécurité Le formateur

LES NOUVELLES TECHNIQUES D’INFORMATIONS ET DE COMMUNICATIONS ET LE RECRUTEMENT RAPPORT DE STAGE Chargée de recrutement au sein de My Recrutement 07/06/2012 au 07/09/2012 SOMMAIRE Introduction I) Le marché du recrutement 1) les acteurs 2) Le marché du cabinet de recrutement II) My recrutement un cabinet nouvelle génération 1) l’histoire de MyRecrutement 2) Son organisation a) Le pôle développement b) Le pôle RH c) L’organigramme d) La clientèle MyRecrutement

Svea Lycée Fred Scamaroni rue de la 4e-DMM 20600 Bastia Tel: 04.95.54.53.00 Fax: 04.95.54.53.08 Rapport de stage Seconde Professionnelle Métier de la mode et du vêtement Année Scolaire: 2011-2012 Sommaire Remerciements: Je tiens a remercier mon maître de stage Madame.... de m'avoir accueilli dans son entreprise et de m'avoir fais découvrir ce qu'est le monde du travail , de comprendre la gestion d'une petite entreprise et de me permettre d'avoir une première approche