Statistique Descriptive Ofppt

| |Les objectifs de ce projet sont de: | |Mettre à disposition les données relatives à chaque secteur sous forme de rapports qualitatifs, de statistiques officielles et | |d’indicateurs devant constituer la source d’information officielle pour le Gouvernement; | |Modéliser l’approche et la vision du Gouvernement sous forme d’engagements

mesure du possible. 56 Le Plan de formation, un outil de la GRH pour l’accompagnement des projets stratégiques de l’entreprise – Cas de DRAPOR 57 Plusieurs méthodes sont développées par des spécialistes s’appuyant sur l’analyse statistique descriptive. On retiendra le modèle d’analyse de priorité des besoins selon l’indice de priorité des besoins (IPB) 47 : Il s’agit de prioriser les besoins à partir d’une formule qui tient compte de la valeur de la situation désirable (SD), de la

1 OFPPT ROYAUME DU MAROC LES ECRITS PROFESSIONNELS SECTEUR : TERTIAIRE NIVEAU : TS & T Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES 2 Conception : Mme HMIDI / CDC TERTIAIRE & TIC 3 Contribution attendue du document   Améliorer la communication entre le lecteur et le rédacteur.   S'entraîner à rédaction de différents types d'écrits professionnels

ROYAUME DU MAROC OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION MODULE DE COMMUNICATION Niveau : OPERATEUR DE VENTE ET SERVICES CLIENTS OFFSHORE 2 SOMMAIRE Présentation Objectifs du module SEQUENCE 1 Séance 1 Séance 2 Séance 3 Séance 4 Séance 5 Séance 6 Séance 7 Séance 8 Séance 9 Séance 10 Séance 11 Séance 12 Séance 13 Séance 14 Séance 15 Séance 16 Séance 17 Séance 18 Séance 19 Séance 20 Séance 21 Séance

au Maroc entre 1997 et 2005, identifier les contraintes les plus fortes relatives à l’activité des firmes dans ce pays ainsi que leur évolution dans le temps. Enfin, la seconde section du chapitre V sera consacrée à vérifier, au moyen de modèles statistiques appropriés, l’existence d’une relation éventuelle entre le climat d’investissement et la rentabilité des firmes implantées au Maroc. Nous serons alors en mesure de proposer des mesures d’ajustement à même d’améliorer le climat de l’investissement

L’analyse des possibilités et des exigences d’une stratégie compétitive conjointe du secteur logistique des pays de l'UMA, au-delà de la coordination des aspects infrastructurels et de l’harmonisation technique. L’aide à l’amélioration du système statistique des pays et à son harmonisation pour déterminer plus objectivement la réalité du secteur logistique. • • • CETMO 15 Octobre 2010 Le secteur logistique sur la rive sud de la Méditerranée Occidentale • Le soutien de campagnes

OFPPT  Marketing & action  commerciale © Mohammed QMICHCHOU 2008‐2009 OFPPT | ISTA TEMARA Marketing & action commerciale Filières concernées : Ce support de cours correspond aux modules : • Marketing • • Action commerciale Etudes et recherches commerciales Des filières suivantes : • Technicien Spécialisé en Commerce (TSC) ; • Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises (TSGE) • Agent Technique de Vente (ATV) ; • Opérateur de Vente et Services Clientèle Offshore (OVSCO). Bibliographie

risque de liquidité est relativement limitée (exclusion faite bien évidemment des ex-OFS). Elles bénéficient à cet effet d'un financement quasiment gratuit constitué dans une large mesure de dépôts à vue (à très faible taux de rémunération). Les statistiques sur le comportement des dépôts et des crédits montrent effectivement que les ressources varient à la hausse selon une cadence plus forte que celle des emplois, d'où un excédent de liquidité que les banques jugent structurel compte tenu de: -

professionnelles qui, elles, progressent à un rythme soutenu (+ 23,3 % de journées perdues par incapacité temporaire5). De plus, de nombreux problèmes de santé au travail connaissent un développement important, notamment dans les PME, sans pour autant que les statistiques nationales ne les prennent en compte. Chaque jour qui passe se fait l’écho d’un développement du stress professionnel, mais aussi d’une montée des violences au travail (physiques, mais aussi morales ; internes mais aussi externes). Ces différentes