Stress 1 Doc

aussi la capacité à orienter le cours des événements. On distingue le pouvoir hiérarchique qui découle de la position occupée dans l’organisation du pouvoir personnel qui découle des caractéristiques propres à l’individu et non du poste qu’il occupe (doc 1). B L’influence C’est l’effet qu’obtient un individu sur autrui à partir du pouvoir qu’il exerce : faire changer d’opinion, de croyances, de comportements. Tous les membres d’un groupe n’exercent pas obligatoirement de l’influence sur les autres

I_ L’emploi est traditionnellement un puissant facteur d’intégration sociale… A_ L’emploi permet à l’individu de s’insérer dans la société 1. Par l’emploi l’individu participe à la division du travail La division du travail crée de la complémentarité et de l’interdépendance entre les individus (cf. solidarité organique de Durkheim). Le travail crée également un sentiment d’utilité : en travaillant je participe au bon fonctionnement de la société. Cf. doc3 2. Le lieu de travail est aussi un lieu

Ressources Humaines et Communication Groupe XIA Dossier 1 : TELETRAVAIL A DOMICILE 1.1) Le type de communication c’est une communication Interne entre les membres du groupe Cible : les salariés de l’entreprise XIA Objectifs : informés les salariés sur les objectifs et modalités du travail Canal : hors média, sur internet Support : plaquette d’informations, papier 1.2) Les effets négatifs du télétravail sur les relations entre les télétravailleurs sont : de l’isolement, une déconnexion

Newsweek au début des années 1970 avait d’ailleurs dévoilée que la course était le 3e sport offrant le plus d’effets bénéfiques au coeur, uniquement devancé par le ski de fond et la natation1 . Mais quels sont ces effets bénéfiques? En voici quelques un. 1. Diminution des maladies cardiovasculaires: D’après une étude menée sur 150 000 individus, l’activité physique abaisserait le risque de souffrir de maladies cardiovasculaires, tant chez les femmes que chez les hommes, de l’ordre de 20 % à 50  %2. De

collectifs non marchands (écoles, crèches, infrastructures, hôpitaux...) et donc améliorer le niveau de santé (et éventuellement mener des politiques démographiques) et d'éducation de sa population, ce qui permettra à la croissance de devenir cumulative (doc. 1 et 4). B ) Si la croissance est liée à des gains de productivité, des changements sociaux importants apparaissent, comme le montre l'exemple du développement des PDEM. - À long terme, les gains de productivité réduisent la pénibilité du travail

surtout, des services fournis. Pour améliorer cette qualité et innover, il faut que les salariés prennent des initiatives. Cela permet de travailler plus vite. On retrouve l’objectif final du taylorisme mais par d’autres moyens. Faire le point (doc. 1 à 4) 1. La concurrence oblige les entreprises à baisser leurs coûts et donc a augmenter leur productivité du travail. Pour ce faire, elles ont longtemps approfondi la division technique du travail qui est la répartition des activités au sein de l’entreprise

------------------------------------------------- CHAPITRE 1 : LA FONCTION RH & SON EVOLUTION I°) Histoire de la fonction RH dans les entreprises * 1Er Service du personnel : un rôle administratif (1 Guerre Mondiale) à la fin du 19 siècle à la suite de la révolution industrielle (début du salarial) 1 er organisation qui impose une division du travail (OST, TAYLOR) ROLE : « Recrutement ; paye ; organisation du travail ; application du droit social ; gestions des conflits »

vous appuyant sur les documents du corpus suivants ainsi que sur vos connaissances et lectures personnelles. Documents du corpus : - Doc 1 : VJ.Y Huchet : L’impuissance et la gloire ; Autrement, mai 1986 , n°80 - Doc 2 : P. Démerin : Le Sublime ; Autrement, mai 1986, n°80 - Doc 3 : O. Margot : Dieu est noir, Autrement, mai 1986, n°80 - Doc 4 : Plantu : Une foule piégée, paniquée, piétinée…, Le Monde, avril 89 Le football est le sport national favori des nations du monde entier

parle de croissance intensive. -Qui investit ? -Les entreprises -L’Etat (investissements publics) -Les ménages (investissement immobilier) A .L’investissement, une notion plurielle : 1. Les différentes formes d’investissement : -Au sens de la comptabilité nationale, l’investissement consiste dans un achat de biens de production durables. -L’investissement permet de développer le capital technique (capital fixe) -Capital financier=

Chapitre 1 : Repérer les risques et assurer la sécurité des personnes I Les risques professionnels Définition risque professionnel : risque (direct ou indirect) inhérent à l'exercice d'un métier. Dans un cadre professionnel une situation dangereuse risque de causer de graves dommages sur les salariés. Définition dommage : Lésion physique et / ou atteinte à la santé Définition situation dangereuse : situation dans laquelle une personne est exposée à un ou plusieurs dangers pouvant entraîner