Structure tertiaire

production de matières premières (bois, pétrole, minerai, légumes etc...) Secteur SECONDAIRE : regroupe les entreprises de production Industrielle -transformation de matières premières (Automobile, Électroménager, Informatique, etc...) Secteur TERTIAIRE : regroupe les entreprises de production de SERVICE (Assurance, Banque, Opérateur, etc...) Secteur QUATERNAIRE : regroupe les entreprises de production de HAUTE TECHNOLOGIE (Spatial, aéronautiques..) 3- Composition du Capital « les fonds à long

ouvriers Follett 1900 : Vision humaniste de l’E : ouvrier et manager partenaire d’1 seul et même groupe Munsterberg 1913 : test psy pour sélectionner les employés Barnard 1938 : f° du manager consiste à communiquer avec les employés et à les structurer Mayo 1910 : Mise en place d’expériences sur : * La redéfinition des postes * L’aménagement du tps de travail * L’introduction de période de repas Il travaille sur le bien être des employés pour alimenter la productivité. C’est le seul

leur rendement est supérieur à celui de l'homme. Ce qui explique que les entreprises les intègrent facilement parmi leurs facteurs de production. C'est ainsi que le progrès technique favorise de fait la progression de l'emploi, notamment du secteur tertiaire de l'économie, au détriment du secteur primaire qui est moins porteur de croissance. Ceci est un effet direct du progrès technique sur le travail. Il existent une deuxième catégorie d'effets, à plus long terme, les effets indirects du progrès technique:

les innovations ont un aspect destructeur et créateur. Pour l'aspect destructeur, il s'agit de la transformation des structures de l'économie. Le progrès technique entraine un déclin des secteurs primaires et secondaires car la demande a augmenter moins vite que la productivité. Pour l'aspect créateur, Le déversement sectoriel s'accompagne du développement du secteur tertiaire avec la création de nouvelles activités. Ces nouvelles activités engendrent de nouvelles demandes donc de nouveau emplois

industriels variés. B. un territoire attractif. Repère p 182. Les principaux investisseurs en France = Européens. Investisseurs permettent de créer des emplois. Position de carrefour européen et mondial favorise les investissements. Structure = secteur tertiaire, et s’insère dans économie post industriel. 3p183 Pôles de compétitivité calqué sur les carrefours des réseaux de communications. Multiplication de territoire de l'innovation et création de pole de compétitivité → améliorer la compétitivité

grand magasin et donc être considéré comme travaillant dans le secteur tertiaire ». B – L’entreprise par rapport au secteur 1. [Historique de l’entreprise] Crée le 20 Mars 2009 avec 2 postes, une photocopieuse,une imprimante couleur et espiraleuse 2. [L’entreprise aujourd’hui] Aujourd'hui l'entreprise ajoute : * 3 postes * Imprimante noire * Et scanneur 3. Description de la structure sociale La société "Ben Younes" regroupe 4 employés, tous sous la

professionnelle, mais cette égalité n’est cependant pas encore totale. Les hommes et les femmes travaillent souvent dans des secteurs d’activité distincts et exercent souvent des métiers différents. Ainsi les femmes sont majoritaires dans le secteur tertiaire *(52 % des effectifs) mais sont moins présentes dans les autres secteurs tels que : (30 % dans l’industrie). Les emplois les plus souvent occupés par les femmes se concentrent majoritairement sur quelques secteurs d’activité tels que : administration

sont des régions dont tous les secteurs d’emplois y sont exploiter. Finalement nous avons la région montréalaise qui constitue le cœur économique du Québec et le lieu où transite la plupart des marchandises exportés par voie maritime, aérienne, tertiaire ou ferroviaire. C’est aussi une des grandes régions touristiques du Québec. Je demeure dans la municipalité de La prairie qui se retrouve dans la MRC de Roussillon qui compte comme municipalité avoisinante, Delson, Sainte-Catherine, Saint

croissance à des effets sur le développement : des effets économiques : elle va amener la transformation de la structure des emplois par types de qualification et par secteur d'activité, on parle de tertiarisation de l'économie. Tertiarisation : Colin Clark & Jean Fourastié Secteur primaire : agriculture, pêche, sylviculture Secteur secondaire : industrie, BTP Secteur tertiaire : service, commerce, banque, assurance Secteur quaternaire : TIC On découpe en branche, secteur, filières par

diversit des travaux ouvriers traditionnels autour de 1830. Le monde ouvrier du dbut du XIXme sicle nest en rien semblable celui que lon connat aujourdhui. En 1830, la grande usine ou manufacture est rare, les ouvriers sont organiss en petites structures et ateliers o le nombre demploys est rduit. Le travailleur y effectue des tches multiples et nest en gnral pas spcialis dans un type de travail spcifique. Si certains ouvriers sont dtenteurs dun certain savoir-faire, notamment dans les domaines