Structure tertiaire

environnement plus ou moins concurrentiel, donc instable. B) Forme ⁃ les sociétés : lorsque l'entreprise est portée par plusieurs associés-anonyme, par actions, à responsabilité limitée. ⁃ Les structures associatives ou coopératives : lorsque l'objet social présente l'absence de but lucratif ⁃ les structures individuelles : lorsque l'entreprise est portée par un individu seul : auto-entrepreneur, profession libérale, artisan, entreprise individuelle, EURL. C) Classification Classification par

Secteur primaire : agriculture, pêche, activités extractives (mines…) o Secteur secondaire : activités de transformation des matières premières en biens de production (machines…) ou en biens de consommation (automobile…) o Secteur tertiaire : activités produisant des services Nouveau secteur d’activité : o Secteur quaternaire : TIC 2/ LE SECTEUR D’ENTREPRISE, LA BRANCHE D’ACTIVITE ET LA FILIERE SELON L’INSEE 10. Comment définir la notion de secteur selon l’INSEE 

avec toutes ses composantes politique, économique et sociale : « la régionalisation élargie escomptée n'est pas un simple aménagement technique ou administratif. Elle traduit, plutôt, une option résolue pour la rénovation et la modernisation des structures de l'Etat, et pour la consolidation du développement intégré ». La régionalisation, projet ambitieux, comporte des opportunités mais également des défis. Elle s’inscrit dans la participation de tous les acteurs pour un développement d'une régionalisation

catégories socioprofessionnelles au Maroc I. Concept La nomenclature de catégories socioprofessionnelles (CSP) a été conçue par l'Institut national de la statistique et des études économiques (I.N.S.E.E.) en 1954, elle permet l'analyse de la structure du marché, en regroupant les ménages selon des caractéristiques socioprofessionnelles communes. Son objectif est de classer les individus selon leur situation professionnelle en tenant compte de plusieurs critères : métier proprement dit, activité

II. Modification de l’offre d’emploi en France 11 1. Les effets de la délocalisation dans l’industrie sur les emplois peu qualifiés 12 2. Etat des métiers industriels qualifiés 14 3. Les métiers du secteur tertiaire se sont développés 16 Des emplois de plus en plus tertiaires 17 Les craintes pour la croissance 18 III. Les limites de la délocalisation 19 1. Les choix de non délocalisation 19 2. les relocalisations 21 3.    Les localisations en France des Entreprises étrangères

d'entreprises? Quelles sont les formalités de leur constitution? Ce sont là les principales questions auxquelles on va apporter les éléments de réponse dans le présent travail. Chapitre I : Etude juridique d’un projet Section 1) Notion et structure d’activité d’entreprise Section 2) Caractéristiques des différentes formes juridiques des entreprises au Maroc : Chapitre II : Les formalités juridiques de constitution d’une entreprise Section 1) formalités administratives Section 2)

Année Universitaire : 2010-2011 LE PLAN I. Introduction II. Analyse sectorielle  1. Secteur Primaire 2. Secteur Secondaire 3. Secteur Tertiaire III. la politique entrepreneuriale au Maroc 1. le contexte marocain est-il favorable à la culture entrepreneuriale ? 2. le modèle entrepreneurial marocain 3. les formes et types d’entrepreneuriat IV. L’esprit stratégique de la politique entrepreneuriale 1. Plan vert 2. Plan émergence 3. Plan Azur

CONCLUSION……………………………………………………… P 6 V ANNEXE 1. Statistique OSEO concernant les entreprises ETI 2. Tableau de comparaison des avantages et des inconvénients des differentes structures juridiques I INTRODUCTION Durant mon stage au cabinet d’expertise comptable j’ai pris connaissance de fonctionnement de toutes catégories d’entreprises diversifiées dans tous les secteurs d'activité

2009, le secteur tertiaire produit 74,2% de la valeur ajoutée régionale pour 79,3% au niveau national. Au cours de la période 2000-2009, son rythme de croissance (+ 3,5% l’an) est inférieur à celui de métropole (+4%), essentiellement dans le secteur marchand. L’externalisation de fonctions industrielles et la croissance de la population expliquent en grande partie l’essor des services aux entreprises et aux particuliers. Mais à l’exception du commerce, toutes les fonctions tertiaires pèsent moins dans

___ ______________________________ Cours magistral LES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE Philippe Norigeon Objectif du cours : Apporter des connaissances essentielles sur la vie et la dynamique des entreprises à travers des notions clés comme la structure, la décision, les fonctions ou bien encore le pouvoir dans l’entreprise. PLAN DE COURS INTRODUCTION GENERALE CHAPITRE 1. LA NOTION D’ENTREPRISE 1. Définitions et rôles 1.1.L’entreprise comme réalité économique 1.2.L’entreprise comme réalité