Sujet Bts Esf

rémunération. Pourtant, le rôle, la contribution et l’efficacité des systèmes de rémunération sont des domaines encore mal connus et mal maîtrisés. Tout le monde est d’accord là-dessus. Les recherches ne nous ont pas encore appris grand-chose sur le sujet. La question des salaires est curieusement négligée par les théoriciens de l’organisation du travail et du management. Elle ne paraît intéresser que l’approche stratégique qui privilégie le jeu des acteurs, les conflits et la négociation mais pour

rémunération. Pourtant, le rôle, la contribution et l’efficacité des systèmes de rémunération sont des domaines encore mal connus et mal maîtrisés. Tout le monde est d’accord là-dessus. Les recherches ne nous ont pas encore appris grand-chose sur le sujet. La question des salaires est curieusement négligée par les théoriciens de l’organisation du travail et du management. Elle ne paraît intéresser que l’approche stratégique qui privilégie le jeu des acteurs, les conflits et la négociation mais pour

rémunération. Pourtant, le rôle, la contribution et l’efficacité des systèmes de rémunération sont des domaines encore mal connus et mal maîtrisés. Tout le monde est d’accord là-dessus. Les recherches ne nous ont pas encore appris grand-chose sur le sujet. La question des salaires est curieusement négligée par les théoriciens de l’organisation du travail et du management. Elle ne paraît intéresser que l’approche stratégique qui privilégie le jeu des acteurs, les conflits et la négociation mais pour