Sujets D Examen De Sociologie Politique

accroit les risques de perte d’emploi pour les travailleurs qui en bénéficient (destruction d’emplois + diminution des créations d’emploi) - En France le poids important des charges sociales alourdi le coût du travail par rapport au salaire. Les politiques de diminution des charges sociales qui visent à diminuer le coût du travail sans diminuer les salaires sont efficaces puisqu’elles permettent une augmentation et de l’emploi qualifié et de l’emploi peu qualifié. Le risque du problème du financement

et "administration". Enjeux et histoire du management Enjeux du management Diriger efficacement les ressources de l'organisation nécessite l'utilisation d'outils qui se révèlent faire appel particulièrement à l'économie, mais aussi à la sociologie et la psychologie. Ainsi le management doit réussir à prendre en compte les représentations et intérêts des différentes parties prenantes de l'organisation tout en restant dans une idée d'optimisation organisationnelle... A l'origine, en reprenant

désormais d’occuper visiblement le territoire littéraire. Lutter contre le stéréotype de l’appartenance sexuée en la constituant en emblème esthétique s’inscrit dans un contexte où un espace des possibles s’ouvre aux femmes. D’une part, le contexte politique dominé par le mouvement féministe des années soixante-dix permet de faire entendre l’expression de l’arbitraire des jugements masculins à leur endroit. D’autre part l’évolution même du champ littéraire où apparaissent de nouvelles avant-gardes crée

Support : plan du cours seulement, donné après le cours. + Textes scientifiques % problématiques vues. Chaque thématique est liée à un texte, dont l’auteur est mentionné en cours. Il ne faut pas étudier ces textes mais compléter les notes avec. Examen (écrit): 5 questions : de réflexion, d’actualité, de comparaison de point de vue de deux auteurs. Question de développement avec réflexion personnelle. Possibilité de question d’actualité avec les outils vus en cours. Evaluation de connaissance mais

Introduction La théorie des organisations est située aux confins de l’économie des organisations, de la sociologie des organisations, de la gestion et de la science politique. Ainsi, l’économie des organisations étudie l’organisation en tant qu’entité économique spécifique dans l'objectif d’améliorer la prise de décision au sein de l’organisation. En revanche, la sociologie des organisations a pour objectif d’améliorer la connaissance du comportement d’un groupe d’individus formant l’organisation

négociations non réglementées visent des compromis et sont acceptables à certaines conditions, dont le fait de savoir que de tels compromis prévoient un arrangement qui est pour tous avantageux que l'absence de tout arrangement. Dans les négociations politiques, les partis intéressés sont obligés de rendre leurs menaces et leurs promesses crédibles au moyen de leur pouvoir social. Autrement dit, l'input des voix et l'output du pouvoir correspondent à un seul et même modèle d'action stratégique : « A la

APPROCHES METHODOLOGIQUES Présentation générale de l’UE P. 3 Segment A : Approches méthodologiques PATRICIA VANNIER & MARIE-CHRISTINE ZELEM P. 5 Présentation du segment A P. 7 Sommaire p. 8 Présentation P. 9 Bibliographie p. 11 Cours p. 19 Sujets d’examen p. 193 P. 217 Méthodologies quantitatives DICIER BUSCA & MARCELLE DUC Présentation - Bibliographie P. 218 Table des matières p. 220 Cours p. 221 Connectez-vous sur l’ENT … La plateforme pédagogique IRIS est à votre disposition. Vous

c) L’établissement d’origine doit :  reconnaître la formation offerte par l’université d’accueil.   3. SÉLECTION DES CANDIDATURES  Les candidat(e)s doivent compléter le formulaire correspondant EN LIGNE.    Les directeurs des bureaux régionaux, après examen de la recevabilité des dossiers, les soumettent à l’évaluation puis au classement  d'une  Commission  régionale  d'experts  sous  l'autorité  du  Conseil  scientifique.  Conformément  aux  usages  universitaires,  les  décisions du Conseil scient

grève est un droit à valeur constitutionnelle depuis la décision « Liberté d’association » (Conseil Constitutionnel, 16 juillet 1971). Depuis deux décennies, on peut remarquer un certain désintérêt pour cette thématique de recherche au sein de la sociologie notamment (Beaud, 2008 ; Hyman, 2001). Dans ce laps de temps, les quelques rares études portant sur les conflits au travail ont axé leurs observations sur des grèves du secteur public ou de luttes dites « atypiques » (intermittents du spectacle)

François-René de Chateaubriand, qui en 1815, après que plusieurs scandales ont eu lieu lors de funérailles de comédiennes célèbres à qui les curés avaient refusé des obsèques religieuses, se met en charge d’éclairer l’opinion publique sur la question. Enjeu politique au cœur des débats entre libéraux et conservateurs en ce début du XIXe siècle, la question de l’excommunication des comédiens amène Chateaubriand à prendre une position modérée, à défendre ardemment les choix des curés par leur devoir d’obéissance