Sujets Titre Professionnel Assistant De Direction

CONSEIL CONSULTATIF WALLON DE LA PERSONNE HANDICAPÉE LE SECRET PROFESSIONNEL Illustration Alexis Lippstreu PARTAGÉ PISTES DE RÉFLEXION POUR UNE BONNE PRATIQUE SOMMAIRE INTRODUCTION (J.Servais) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 5 LE SECRET PROFESSIONNEL PARTAGE en rapport avec des personnes ayant un handicap (F.J. Warlet) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Master III) Curriculum vitae IV) Réflexion personnelle sur les grandes écoles I) Réflexion personnelle sur l`université Le métier de NOTAIRE m’intéresse depuis longtemps, mais cependant, je reste ouvert à d`autre choix de formation professionnel dans le domaine du droit. C’est donc pour cela que j`ai décidé d`entreprendre des études de droit, en m`inscrivant en première année de licence à la faculté de Dijon. J`ai choisis de poursuivre mes études en université pour différentes raisons :

C.A.S payées par les usagers; 2/ Les versement effectués par les organismes d'assurance maladie, d'assurance vieillesse, au conseil général des landes, les Caisses d'Allocations Familiales (C.A.F) ou par tout autre organisme ou collectivité, au titre de leur participation financière aux services gérés par le C.C.A.S ; 3/ Le produit des prestations remboursables; 4/ Les subventions d'exploitation et les participations dont les subventions versées par la commune de Biscarrosse; 5/ Les ressources

tant pour ce qui touche le recrutement des étudiants que le corps professoral, les entreprises où se réalisent les stages et les débouchés professionnels, une complémentarité entre sciences de l’ingénieur et sciences de gestion, indispensable dans le management de la fonction logistique, une alternance entre modules méthodologiques et modules professionnels, acquisition de connaissances et leur application en entreprise. CV promotion 2008-2009 Missions en entreprises Corynne JAFFEUX Professeur

: • • • «Recenser l’ensemble des activités qui concerne les métiers du son des différents secteurs professionnels de l’audiovisuel. Construire une nomenclature des métiers du son des différents secteurs professionnels de l’audiovisuel. Evaluer, sur un panel d’entreprises représentatives, les besoins de formation existants pour les métiers du son dans l’ensemble des différents secteurs professionnels de l’audiovisuel. Définir les formations à mettre en œuvre pour répondre aux besoins révélés. Permettre

« EBay » et aussi en répondant aux différentes questions posées. Ananlyse stratégique : Avant de présenter les différentes stratégies adoptées par « EBay », il ya lieu d’analyser le contexte environnemental au niveau interne et externe. A ce sujet nous nous baserons sur l’analyse SWOT : (Strenght, Weakneses, Opportunities, Treats) : |Forces |Faiblesses | |Une

é de l’e mp l oi 6 LES METIERS DE LA COMMUNICATION Qu a r a n t e fi c h e s p ou r se r epé r er 6 LES SALAIRES Qu e l sa l a i r e , p ou r q u e l m é ti er ? 6 SE FORMER A LA COMMUNICATION A p p r e n d r e son m é t i e r 6 LES ORGANISMES PROFESSIONNELS L’A A C C L’Ob se r v a t oi r e d e s m é t i e r s Le S NPTV L’UDECAM 6 SOMMAIRE FICHES METIER LE GUIDE DES METIERS DE LA COM. Les textes et images présentés dans la présente édition sont la propriété de leurs ayants droits (partenaires)

Motivations professionnelles et personnelles Motivations professionnelles Motivations personnelles La mortalité La morbidité III. Données épidémiologiques 3 3 4 DEUXIÈME PARTIE I. 1. 2. 7 7 7 8 Méthodologie Choix de l’outil Les modalités de la mise en place du questionnaire II. 1. 2. 3. 4. Dépouillement et analyse des données Caractéristiques de la population interrogée Expériences, connaissances et représentations des professionnelles Attentes des assistantes maternelles

complexes : Il doit s'organiser, il doit échelonner ses travaux, il doit stocker ses travaux dans des dossiers, il doit planifier sa mission, il doit respecter des délais, il doit analyser dans quelle mesure il peut utiliser les travaux d'autres professionnels, il doit repartir les travaux à effectuer entre lui-même et ses collaborateurs, il doit assumer la responsabilité de sa mission, il doit proportionner le temps de sa mission au montant des honoraires demandés, tout en accomplissant correctement

1. L’épreuve 1 : composition ........................................................................................................ 10 3.1.1. Le sujet ................................................................................................................................................ 10 3.1.2. Quelques pistes pour le traitement du sujet ....................................................................................... 11 3.1.3. Quelques points de vigilance ...................