Swot Formation Professionnelle

| |Thème national : Le parcours professionnel | |Sujet de l’étude : L’accès à une formation professionnelle est-elle plus restreinte aux salariés « séniors » ? | |Délimitation du sujet |Marché de la formation pour les salariés au-delà de 50 ans. La formation initiale n’est pas abordée. | |Calendrier

DE LA DRET 1. Service de la gestion et programmation 2. Service de l’administration générale 3. Service Eau 4. Service de l’unité portuaire 5. Bureau de bâtiment 6. Bureau de PARC 7. Cellule de la formation professionnelle 8. Cellule de la fondation des œuvres sociales 9. Cellule de communication et de sécurité routière 10. Service infrastructures 2 éme partie ➢ INTRODUCTION ➢ ORGANIGRAMME DU SERVICE INFRASTRUCTIRES

Séance 1 : La formation en entreprise, contexte juridique, enjeux et activités. Les principales dispositions législatives encadrant la gestion des emplois et des compétences I. La formation professionnelle (au service de la gestion des compétences) : - L’emploi : activité professionnelle qui requiert un ensemble homogène de connaissances de savoir faire et de comportements (Alain Meignant – manager la formation – éditions liaison) - La compétence : Elle est au service de l’emploi. C’est

contrôle et de certification Certificateur pour un monde durable Nos services et notre savoir-faire ECOCERT - Le professionnalisme et le service : contrôle, audit et certification de produits, systèmes et services ; élaboration de référentiels formation L’activité d ’Ecocert se répartit selon trois axes : Contrôle et certification Le métier de base d’ECOCERT consiste à donner une garantie sur le respect rigoureux de cahiers des charges applicables à des produits, des systèmes ou des services

institutions sociales de prévoyance et d'entraide (retraite...), Oeuvres sociales (bien-être=cantine, colonie de vacance...), institutions d'ordre professionnel ou éducatif (bibliothèque...), services sociaux ou médicaux, organisation des sports et loisirs (cinéma, voyages...) Obligatoirement consulté dans les domaines éco. professionnel et financier. Le chef d'entr. présente un rapport sur l'activité de l'entr., une fois par an. le CE reçoit les documents comptables. le CE donne

 Lycée Professionnel de la Côte d’Argent Terminale Baccalauréat Professionnel Secrétariat THEME : Le suivi d’un dossier client ENTREPRISE SARL Bertrand et Fils ADRESSE Port du Canal BP 60 33470 Gujan-Mestras TELEPHONE : FAX : MAIL : 05.56.66.59.37 05.56.66.58.95 Bertrand-fils@wanadoo.fr Formation professionnelle du 25 septembre au 18 octobre 2013 ORGANIGRAMME DE L’ENTREPRISE INTRODUCTION Présentation

REMERCIEMENT Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, je tiens à remercier toutes les personnes qui ont participé de différentes façons à la réussite de mon stage et plus particulièrement les personnes que je cite ci-dessous. L’équipe pédagogique qui m’ont aidé, conseillée et répondu régulièrement a mes questions tout au long de mon de mon stage et de mon parcours de la première année du BTS et plus précisément a : Monsieur Monsieur

CHAPITRE 4ème : LE FORMATION PROFESSIONNELLE DES SALARIES Loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a modifié les règles applicables à la formation professionnelle des salariés et vise à faciliter leurs évolutions professionnelles. I. Le Droit individuel à la formation (DIF) Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre au salarié de se constituer un crédit d’heures de formation. A. Les personnes bénéficiaires

ECO 3004 Formation et compétivité économique Feuille d’identité Travail noté 3 – Version 4 Le domaine de la formation est un aspect crucial de la gestion des ressources humaines que chaque entreprise doit être en mesure de développer afin de faire face à un marché extrêmement compétitif. On peut voir que les pratiques diffèrent selon la situation géographique et selon le contexte politique de chaque pays. Nous nous intéresserons ici aux méthodes de développement des connaissances

LA FORMATION PROFESSIONNELLE La formation professionnelle tout au long de notre vie est organisée sur le principe suivant : Chacun suit au cours de sa jeunesse une formation initiale (statut scolaire) ensuite ceux qui s’engagent dans la vie active bénéficient de la formation professionnelle continue. LA FORMATION INITIALE : Elle concerne les jeunes sous le statut scolaire et universitaire ainsi que les apprentis. Elle se compose entre autres de l’enseignement professionnel, de l’enseignement